Соціонічний форум

Вітаємо! Для доступу до всіх сервісів, будь ласка, увійдіть або зареєструйтеся.





Поділитися:
Соціонічний форум » Інтертипні відносини » Комфортные ИО - для дома, для семьи, а некомфортные - для всего остального

 Відповісти   Створити тему   Створити опитування   Створити статтю   Підписатися   Друкувати 
Тема повністю »
Цей допис у темі »

Автор

Тема: Комфортные ИО - для дома, для семьи, а некомфортные - для всего остального


Pavel_Decart
"Робесп'єр"


Дописів: 9
Анкета
Лист
Важливо

У меня разработана другая количественная модель интертипных ортношений, она напечатана в журнале киевском Менеджмент и кадры в 2004 году. Здесь приведу ее с небольшим сокращением.
Люди интересны друг другу, когда имеют дополняющие функции. Существует общность интересов в одной квадре. Легче понимать друг друга, когда два человека оба рационалы или оба иррационалы. Точно так же общие взгляды и интересы имеют двое левых и двое правых по признаку Рейнина (важность этого признака поясню отдельно). Можно добавить балл в случае ментально-витальных отношений, то есть когда ментальные функции одного являются витальными у другого (это отношения статика с динамиком по признаку Рейнина). А также при дополнении экстраверта интравертом. Наконец, притягивает прямая суггестия на «детский» блок (супер-ид) с сильной функции другого партнера.
А чем люди могут друг друга напрягать? В первую очередь – давлением на болевую точку партнера. Если сильная или активная функция одного совпадает с болевой другого. Причем наиболее сильное давление, естественно, осуществляется с первой, базовой функции, менее сильное – с творческой, еще менее – с ограничительной или ролевой. С остальных давления практически нет, так как с восьмой функции идет, наоборот, прикрытие, а пятая, шестая и четвертая слишком слабы. (Мы работаем только в модели А). Другие дисгармоничные факторы – разная рациональность, разная левость-правость партнеров. А вот если партнеры – два интраверта, тут нет раздражающего фактора. В случае двух экстравертов, возможно, это сложнее, но чтобы не нарушать равенство всех типов, мы не будем это учитывать. Так что партнеры одинаковой вертности по этому параметру не получают ни положительных, ни отрицательных баллов.

Осталось ввести количественную оценку.
Положительные факторы:
Дополнение по функциям 2 балла (по каждой функции)
Прямая суггестия с блока эго еще 2 балла на пятую функцию той же левости-правости, 1 балл при другой левости-правости, 1 балл на шестую функцию.
Люди одной квадры 2 балла
Одинаковая рациональность 1 балл
Одинаковая левость-правость 1 балл
Разная вертность 1 балл
Ментально-витальные отношения 1 балл

Отрицательные факторы:
Давление на болевую точку с 1-й функции –5 баллов
то же со 2-й функции –3 балла
то же с ограничительной 7-й –2 балла
то же с ролевой 3-й –1 балл
разная рациональность –1 балл
разная левость-правость –1 балл

Теперь, сложив положительные баллы, мы получаем «полезность» партнера для меня (или меня для него, это может различаться только в случае заказа и особенно ревизии). Сложив отрицательные баллы, получаем «вредность» партнера. Конечно, это чисто физическая, энергетическая модель, мы здесь совершенно не учитываем уровень развития и моральные качества человека, полезность или вредность надо понимать просто как энергетический комфорт и поддержку или энергетическое напряжение. В некоторых случаях моральные качества могут заметно перевесить по значению эту энергетику. Любая модель схематична, но иначе сделать невозможно, так как мы учитываем только тип личности, то есть энергоинформационную структуру, а не конкретного человека полностью.
Сумма положительных и отрицательных баллов по модулю даст общую интенсивность данных интертипных отношений. А истинная сумма, с учетом знака, покажет итоговую энергетику этих отношений.
Поясню значение признака левость-правость. Если рациональность или иррациональность характеризует поведение человека в повседневности, то левость-правость – в эволюции. Правые – традиционалисты, эволюционисты. Они в течение жизни в целом как бы успокаиваются, приходят к некоторой стабильности, к стереотипам. Их глобальная функция – сохранение. Их можно считать в некотором роде консерваторами. Как и в политике, где классические правые выступают за сохранение существующего порядка и традиций. Левые – революционеры. Они в течение жизни раскручиваются, разгоняются, им легче уходить от привычного уклада, ломать его и создавать новый. Их глобальная задача – корректировка существующего и поиск нового. Конечно, эта консервативность или революционность выражается по-разному, в зависимости от конкретного типа, от квадры, и конечно, от личных качеств человека. Но общая тенденция именно такова, и наблюдения автора и его нескольких коллег-социоников за рядом людей подтверждают теоретический вывод.
Кроме того, признак левость-правость имеет хороший естественнонаучный аналог. В химии ряд молекул бывает в левой или правой форме. И это именно те молекулы, которые формируют биологические организмы. Так, вода или серная кислота не бывают ни левые, ни правые, это просто H2O или H2SO4. Зато сахар или аминокислота встречается в левой или правой форме. Можно получить равномерную смесь этих форм или какой-то один вариант. Лывые и правые молекулы содержат одинаковое количество химических элементов, ту же структуру, но собранную в определенном порядке, так что они будут иметь те же вес, плотность и цвет, все те же свойства в неорганическом мире, но совершенно разную биологическую активность. Только живой организм или такая же левая либо правая молекула могут различить их. Это очень важное свойство именно живой материи. Например, мы едим только правый сахар и только левые аминокислоты. Другой вариант организмом просто не усваивается.
Можно провести аналогию и с соционикой. Тут точно также можно увидеть, как функция не той правости-левости гораздо хуже воспринимается партнером. В этом секрет дуальности и заказа: в этих двух отношениях суггестия идет такая, какая нужна. Зато в активации, полудуальности и мираже – не той левости-правости. И эти отношения несколько менее привлекательны. Также левым людям между собой, а правым между собой легче понимать друг друга из-за общего способа действия и общих эволюционных задач.
Все остальные параметры уже достаточно описаны в литературе, поэтому на них не останавливаемся.
Таблица. Количественная оценка энергетики интертипных отношений. Таблицу из Word скопировать правильно не удалось, она размазалась по строчкам, придется заново набрать.
Положительные факторы (чем мы полезны друг другу):
дуальные 13
активиция 9
полудуальность, мираж, суперэго, с заказчиком по 6
с подзаказным, конфликтные по 5
тождество, противоположность, с подревизным, сревизором по 4
зеркало, деловые, родственные по 3
квазитождество 1

Отрицательные факторы (чем мы можем друг друга напрягать):
тождество, дуальные, противоположность 0
полудуальность, с заказчиком, миражные, деловые по -1
квазитождество, с подревизным по -2
зеркало, суперэго, с подзаказным по -3
активация. родственные по -4
с ревизоро -6
конфликтные -7

Общая интенсивность отношений (складываем по модулю):
дуальность, активация 13
конфликт 12
с ревизором 10
суперэго 9
с подзаказным 8
с заказчиком, мираж, полудуальные, родственные 7
зеркальные, с подревизным 6
тождество, противоположность, деловые 4
квазитождество 3

Наконец, главная таблица, общая комфортность отношений (складываем положительное и отрицательное со своими знаками, то есть вычитаем минус из плюса):
дуальные 13
активация, полудуальность, с заказчиком, миражные по 5
тождество, противоположность по 4
суперэго 3
с подзаказным, с подревизным, деловые по 2
зеркальные 0
родственные, квазитождество по -1
конфликтные, с ревизором по -2

Какие же выводы можно сделать из этих таблиц? Как мы видим, большинство отношений все-таки полезные, где положительная энергетика преобладает над отрицательной. Только четыре вида отношений из шестнадцати напрягают больше, чем помогают.
Видна и особая роль дуальных отношений. Действительно, один дуал рядом с вами может нейтрализовать отрицательное действие нескольких неблагоприятных типов, так как только семь конфликтеров или ревизоров могут перевесить полезное действие одного дуала.
Отношения ревизии оказались энергетически положительными для ревизора и отрицательными для подревизного, происходит прямая перекачка энергии от одного к другому. Отношения заказа действительно получились несимметричными, но все-таки положительными для обоих партнеров. Перекачка энергии взаимная, но через разные функции.
Выявились интересные особенности некоторых отношений. Например, активация приносит много поддержки, но и много напряжения, что мы и наблюдаем в жизни. Отношения зеркальные и активационные во многом держатся только на общих интересах квадры, а вообще-то левая и правая диады в квадре имеют очень много разного в своей психологии, взглядах и целях, и им не всегда комфортно вместе. Конфликт и суперэго – очень интенсивные отношения, где партнеров многое связывает, хорошее и плохое, только в первом случае больше напряжения, чем пользы, а во втором положительное влияние преобладает над отрицательным.
Наоборот, такие отношения, как квазитождество, почти бесполезны, партнеры и так умеют почти то же самое, что один, то и другой, и также что не умеет один, не сможет сделать и другой. То же и в зеркальных. То есть в этой группе отношений – в пределах своего «клуба», а также деловые – не много пользы, но зато почти нет и напряжения. Отношения противоположности – не такие уж плохие, напряжению возникать неоткуда. Отношения тождества также заняли свое место в этой оценке, они оказались вполне сравнимыми с остальными.



 
10 Гру 2005 11:35
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Не погоджуюся   Повідомити кому слід   Посилання 

учасники, які подякували Pavel_Decart за цей допис:
Bagyr Mifwarior Dike dusha Spiral
Зараз у темі:
 Відповісти   Створити тему   Створити опитування   Створити статтю   Підписатися   Друкувати 
Тема повністю »
Цей допис у темі »

Соціонічний форум » Інтертипні відносини » Комфортные ИО - для дома, для семьи, а некомфортные - для всего остального

Форма для швидкої відповіді/td>


  Повна форма для відповіді »
Час на форумі: 21 Вер 2024 16:57




© 2004-2024 Віталій Воробйов Адміністратор