Ошибка!
И в семье, и в рабочем коллективе - кадры решают всё.
Основное качество хорошего главы - это умение выбирать и мотивировать.
И если из тех, кто готов за ним следовать, он выбрал неподходящего (который на деле следовать не может) - это только ошибка и ответственность главы.
А если и выбрал подходящего, но не смог замотивировать долгосрочно - опять же, сам лопухнулся. Плохо оценил свои ресурсы. Ошибка!
Она выбирала вас - для своих целей.
А для ваших целей - ВЫ выбирали её.
Не так вы сделали то, что не разобрались, какие у неё цели на самом деле, не отнеслись к ним с должным вниманием и уважением. Не сумели модифицировать ваши цели таким образом, чтоб приблизить их к ёё.
Ошибка!
Снимая квартиру с другим человеком (даже если я ему доверяю на 100%), я обязательно буду иметь план В: как я поступлю, если он не сможет платить. Потому что он может потерять работу, заболеть или просто съехать.
Самый простой вариант плана В - съехать на такую квартиру, которую смогу оплачивать сама.
И после первой же неуплаты соседом я немедленно приступлю к осуществению этого плана.
Точнее - лично я никогда не сниму квартиру, которая мне не по карману. Потому что без крайней нужды ставить себя в зависимось от других - это глупость. Тот самый "недостаток ума", ага.
