Понять, чего на теперешней работе нет и не будет. Где оно есть. И почему тебе с этим лучше, чем без этого, настолько, чтобы туда переместиться.
Последний мой уход был из формата офисной пятидневки. Офиса, до которого ещё добраться надо, и в дороге ничем полезным заняться не получится. Предлагала переход на удаленную работу, хотя бы частичный, но менеджмент ответил, что боится утратить контроль над сотрудниками и показать себя неэффективным, поэтому для сохранения иллюзии контроля ситуации ему нужны люди, маячащие 5 дней в неделю перед глазами с 9 до 18. Уходила пробно несколько раз на неделю удаленной работы, показывала на фактах, что эффективна и подконтрольна. Всё равно боятся. Посмотрела на этот страх глубже, поняла, насколько он тормозит развитие всей компании и сколького их лишает (а вместе с ними и меня). И ушла. Процесс занял пару лет. Пыталась убедить, доказавала-показывала, искала возможности получить нужное мне, смирялась с невозможностью, готовила переход, убеждала себя, что это не ошибка и от добра добро очень даже ищут)), потому что если твоей в голове возникла мысль о поиске, значит сейчас ты совсем не в добре). Долго, в общем. Хотя большинство интуитов, которые были в моей бунтарской команде желающих удаленной работы, всё ещё сидят там и "ищут себя". Я представила, что прошли очередные 6 месяцев, а я всё еще там, делаю то же самое, 5 дней в неделю с 9 до 18, и..всё. Не хочу.
