Вот хочется поднять такую тему с веселым оформлением и заодно отвлечься от работы (у меня еще обед типа идет) темой о работе-во как.
Вот скажите мне, по опыту, по знанию теории, а еще было бы неплохо от самих Гексли получить ответы: можно ли устать от профессиональной реализации по творческой функции?
Я занимаюсь подбором персонала на протяжении 5 лет, как выпорхнула из психологического ВУза, так сразу в hr И поддалась.
Для меня это была цель всех целей-реализоваться в этой профессии, грамотно подбирать людей в коллективы, формировать команды, участвуя в процессе подбора, выстраивать коммуникации, сплочать, поддерживать и развивать персонал в силу своих полномочий и возможностей. В общем, вся белоэтическая работа в творческой функции.
Сейчас же я понимаю, что неимоверно, неистово устала. Выгорела. Ресурсов больше нет. Общаться с людьми в тягость, экономлю энергию на общение всеми способами-отказываюсь от доп.работы, бегло и кратко провожу собеседования, лишь бы быстрее отпустить человека, вакансии закрываю из разряда -закрыть бы "дырку" и ладно. И даже чувствую, что люди мне со всеми своими талантами, способностями и навыками, просто неинтересны как объект работы.
Возможно, дело в том, что я только связующее звено между соискателем и руководителем, то есть решения я не принимаю, я просто показываю и даю свою оценку. Может быть, подбирай я персонал, будучи руководителем, тут бы я развернулась и таких бы себе подчиненных классных набрала и потом работала бы с людьми и кайфовала...Но рост профессиональный мне тоже в этой сфере неинтересен, т.к позиция hr-директора и руководителя больше предполагает организационную работу. Тут тебе и бюджет рассчитать, и структуру отдела построить, и документы согласовать и положения разработать-короче, мрак, не хочу.
И ведь кандидатов приходится показывать и отстаивать перед совершенно разными людьми:тут тебе и Максимы(бухгалтерия, логисты, ит), им краткого резюме моего недостаточно, им нужно анализ составить-почему мы должны взять именно этого человека? И как мне Максиму объяснить, если я просто вижу, что вон тот парень-он наш, он впишется, у него потенциал невиданный, только дайте Вы ему себя проявить, не рубите на корню!
Тут тебе и Жуковы (коммерсанты), которым надо быстро, нахрапом и наскоком людей сразу подходящих, идеальных и ждать они не могут и не готовы и давят на меня и давят...
Тут тебе и Штирлицы, у которых все тунеядцы и лентяи, а сами время не могут выделить, что б пообщаться с кандидатами, но с меня трясут-где же наши люди, нам срочно надо, у нас все сгорело!
.....не могу((( прям задыхаюсь от работы, от общения, от разговоров, от бесед, от постоянных поисков людей, как-будто таскаю воду в дырявых ведрах-только наберешь, донесешь до места, а там уже и воды нет!снова здорова.
Сейчас начала ходить на курсы графического дизайна, тянет работать с чем-то творческим, создавать макеты, оформлять, работать с цветографикой, материалами, визуальными образами. Но учиться мне тут еще много и упорно надо, а пока на жизнь надо зарабатывать, тем что делаю-подбором персонала.
Вот и скажите-почему так бывает? Кто-нибудь с таким сталкивался, когда работа, которая идет в связке с базовой+творческой, напрягает и истощает? Как так получается, если это мои сильные стороны?
p/s/ И вообще чет такая усталость от жизни, ведь я такая молодая, а почему я такая уставшая?((
Может мне пора в декрет уже что ли, родить ребенка.
Так вся это профессиональная и социальная "гонка" опротивела, какого-то спокойствия хочется, баланса, и отвечать только за себя, поддерживать только близких, общаться только с друзьями, а чужих всех отодвинуть.
