Если с т.з. соционики, проблема может быть в том, что к работе по творческой БЭ (люди) добавляется еще различный гемор по обоснованию отбора для Максов, Штирлицев и Жуковых, которые привыкли ориентироваться на логическую подачу информации. А вам в логику тяжело. Вы людей насквозь видите, но объяснять, что да почему - уныло, муторно и трудозатратно. И вполне возможно, что достало уже переводить понятную вам информацию на логико-понятный язык. Плюс добивает ощущение бессмысленности затеи, когда набранный вами персонал распугивается логиками, и приходится искать снова и снова. А если еще и зарплата не мотивирует стараться, то дело дрянь - пора искать другую работу.
Если графический дизайн вам по душе, возможно стоит развиваться в этом направлении. Дотерпеть до получения сертификата об обучении, подыскать другое место - и вперед. И даже если там будет меньше оплата и первое время сложно, интерес к занятию с лихвой это компенсирует. Это офигенное ощущение, когда от работы не тошнит))
А вот рожать с тоски не надо. Ребенок должен появляться в семье тогда, когда реально есть желание подарить миру еще одну жизнь и вырастить из этого малыша личность. Нет такого понятия - "пора", когда речь идет об ответственности на всю жизнь. Есть два варианта - готова сделать этот шаг осознанно, понимая все последствия и перспективы, или нет. Декрет - не отдых, и уход за ребенком - не психотерапия. С расшатанными нервами только хуже себе сделаете. И ребенку. А он не виноват, что маме какой-то идиот посоветовал сменить работу на сомнительный способ отдыха.
