изучаю вот соционику тут, и , конечно, начинаю с анализа людей, которых вижу чаще всего..На очереди коллеги. Разнообразие... гречка, джечка, габ и роб, два еси, джек/макс и чисто макс, .....
начну с власть имущих в нашем отсеке: макса.
Скажите, уважаемые максы, вам же присуще ранжирование? Видя нового человека или явление-вы изучаете его, понимаете, как с ним работать, помещаете в определенную ячейку в своей строгой системе понимания окружающего мира и затем взаимодействуете с ним ВСЕГДА по однажды определенным вами правилам и оценкам, которые вы дали этому человеку или явлению после знакомства?
а вот ведь незадача:
1) что я вижу сама-так это недовольство окружающих и обвинение в "предвзятости", сложности, создаваемые другим и вызывающие у них негативные эмоции, когда они связаны рабочими задачами с тем человеком, к кому макс "предвзят" (например, у нас есть чувак, юркий как понос в унитазе, пока не поняла его тим-макс его не уважает, не признает интеллекта, которым тот , несомненно, довольно сильно наделен, несмотря на слабые организаторские таланты). И не дай бог кому подойти к максу с вопросом о задаче, который кто-то делает с тем чуваком-будет разнос ВСЕМ задействованным.
2) люди меняются, развиваются, и , спустя год , человек может уже не соответствовать изначальной оценке макса. Развиться, к примеру, личностно, профессионально, ...
вопрос: макс когда-нибудь меняет свои оценки? и как его к этому можно подтолкнуть?
по поводу слова "гамлетосина", некоторые участники навеяли -это разве звучит обидно? если обидно, извинюсь.
но мне не кажется это обидным. по моим наблюдениям-тут оочень много гамлетов каждое второе сообщение оо гамлет, то баль
неужели ни один гамлет здесь не манипулировал максом ?)) никто не дуализирован?))
каждое второе сообщение оо гамлет, то баль