у меня был буквально недавно начальник макс. Как я определила это по общению:
1) важна структура, правила, все имеет некое место , ранг и порядок в нем. Любой новый элемент он сначала изучает, понимает , как с ним работать, вставляет на соответствующее место в свою структуру и потом с ним работает так всегда. Поменять местоположение этого элемента в структуре отныне очень сложно.
примеры:
- пришел новый нач управления. Он мне строго наказал не писать ему письма напрямую, поскольку цитирую : " еще пока непонятно, что за человек и по каким правилам с ним нужно взаимодействовать"
- постоянно дрючит коллег, с которыми знаком давно и которые уже успели вырасти профессионально, но он их помнит с первого знакомства, где они налажали, и для него маячок, - если инфа от них, значит явно есть какие-то ошибки
2) плохо переносит неопределенность и сопутствующие этому события:слабоформализованные меняющиеся правила взаимодействия между структурами, много вариантов путей для контактирования, ...
пример: у нас была серьезная реорганизация, направление которой постоянно обсуждалось и изменялось, старые регламенты стали недействительны -на макса жалко было смотреть. Он злился, что не может тыкать при случае всех в правила, включал свою чс-ку как последнее средство отстоять свою позицию. За чрезмерное ее применение его нагнули, естественно. Потом смирился и занял позицию -" переждать"
- при беседе со мной (это восхитительная черта макса, про которую читайте в п.3- макс меня вызвал побеседовать о том, что мне не нравится в работе)- макс методично и нудно расписал мне всю структуру его понимания моей роли в организации и какие у меня должны быть устремления. Это фактически досье, все подмечено до тонкостей, в том числе и психологических. Он действительно стремится узнавать людей и структурировать свои знания о них и действовать не наобум, а в соответствии с характером и целями людей и всем таким. Хороший тренер и учитель, поэтому. Это правда. Даже коллегу жука умудрился натренить, причем не церемонясь, и жук смотрит на него с минимум уважением и даже неким теплом.
-при той же беседе со мной, когда я включила чи и начала накидывать разные варианты развития событий, выходящие за максовскую описанную и продуманную картину -беседа быстро прекратилась. Тк максу стало некомфортно. Ему, скорее всего , потребовалось время, чтобы эти накиданные варианты обдумать и структурировать по-своему.
3) макс- очень порядочный человек. Старомодные восхитительные моральные ценности, джентельмен до кончиков пальцев. Человек, который действительно переживает за моральную сторону вопроса, не подставит, будет стараться найти "хорошее" решение, правильное, офигенно ответственен и вообще несказанно крут в этом плане.
4) существенное "но" у макса - любит повыводить на негатив и искренне радуется твоей истерике ))))) может подколоть, подшутить , не критично в глобальном плане, не убивающе и не угнетающе твою личность, но прям питается тем негативом, который ты начинаешь источать : надулась, обиделась-хорошо, начала ворчать-повернется и будет прям довольный, глаза на мокром месте и руки трясутся- у макса день задался, будет очень доволен. Но опять же, его подколки никак даже и не намекают на непорядочность, эти подколки безобидные, но "очень задевающие" и выводящие в негатив, и ему это удается легко, поскольку, как писала ранее, он тебя неплохо изучил, в том числе и как психолог. К этому надо просто привыкнуть.
