Мы уже говорили об этом. Я не могу воспринимать управление даже в самом глобальном смысле как цель. Я его жажду, но именно как средство получить нечто определенное. Создать определенную ситуацию чтоб прийти в определенное состояние.
Поэтому моя думалка на задачу "научиться управлять" не включается. Слишком абстрактно. Эмоций не вызывает.
Пример настоящей цели: Получить желанную работу.
Детализируем: Желанная работа - это заниматься тем и тем, иметь такие-то права, такую-то атмосферу в коллективе. Детализируем дальше - все это можно получить в такой-то организации на такой-то должности. А вот дальше ищем средства получить эту должность в этой организации, составляем план (обязательно с вариантами и подстраховками на случай предвидимых непредвиденностей) и действуем. При этом используем логику, интуицию, свою, чужую... что бог послал, то и используем. Не хватает - добираем, учимся...
Установить нужные отношения с коллегами и убрать тех, с кем нужные отношения установить нельзя - это подпункт той части плана, что касается атмосферы в коллективе.
Как-то так.
Наверное Вы могли бы сказать: Хочу научиться получать желанную работу всегда, когда захочу.
Увы... Нельзя этому научиться раз и навсегда.
Нельзя научиться управлять истребителем и быть готовым к войне, которая случится через 20-30 лет. В войне, которая случится через 30 лет будут совсем другие истребители... а скорее всего вообще их не будет, а будет что-то другое.
Придется учиться, реагировать, действовать, встраиваться - по ситуации.
Да, мне это тоже дико не нравится. Но вот такая селяви.
