Речь о внутренней готовности.
Из опыта работы с начальником-гамлетом в течение 6-ти лет.
Если вы будете держаться за ту работу, что бы он вам ни поручил, начальник может так вас и оставить в офисе. Мало ли кто чем недоволен, у него свое виденье процесса!
Сложность вижу в том, что вы уже год терпите.
То есть не сразу спросили его в лоб, в чем дело, почему вам не дают работать любимую работу, а ходили и пытались выяснить, что он там думает.
А какая разница, что он думает, договориться уже не получилось. Поэтому либо вы ставите перед фактом, либо перед фактом ставят вас. Пока что второй вариант.
Стать ему бесполезной, неудобной, бить по болевой, как здесь некоторые советуют - неоднозначный вариант.
Хотя можно выработать у него рефлекс: он вас отпускает "в поле" дважды в месяц (например) = вы довольны и поддерживаете общение. Он вас не отпускает = вы недовольны со всеми негативными последствиями для него.
Но поздновато вы, конечно.
Что так долго терпели? Вы себя чувствуете орлом, а вам говорят, что вы офисная крыса. И вы не особо (с точки зрения виктима) возражаете. А значит, согласны.
