23 Окт 2019 22:20 rodriges писав(ла): По жизни замечаю, что на Наполеонов трудно найти управу. "Не задушишь, не убьешь".Понятно, что не надо всех под одну гребенку. Но все же.
Как убрать Наполеона?
Реально, до практического результата.
Убрать=чтоб сам ушел с работы.
Ситуация такова. Вкратце.
Есть коллектив. Наполеонша верховодит. Неофициально верховодит (официальный косвенный начальник нашего коллектива - Драйзер наверно) Всех под себя подмяла своим скверным характером. Давит, диктует всем и вся свою волю. Всегда все вопросы решаются в ее пользу. Закроет любому рот. Остальные сидят и молчат. (все образно пишу) Никто с ней не хочет связываться, поскольку все знают, что она подруга (друг семьи) нынешнего ректора. Уходят с работы все, кто с этой Наполеоншей борятся, в силу разных причин. Но наполеонша всегда остается. При бывших ректорах тоже здравствовала, и мне кажется, что тогда вела себя еще намного более скверно, чем сейчас.
Наполеонша эта неадекватна. Насколько осознанно ее поведение - не знаю. Т.е. не знаю, неадекват ее - манипуляция осознаная, или порождение болезни (какой-нибудь психической).
Если будут вопросы - напишу подробнее. Можно писать и общие советы. но практического толка.
Это вопрос на тему, как дошкольнику никогда не игравшему в шахматы обыграть в шахматы мастера спорта по шахматам. Ответ - никак.
Если бы были шансы - не было бы потребности)))) А раз СЭЭ расслабился, значит шансов нет.
Ну там же базовая функция - защита собственной шкуры и интересов. И если в вас не видят угрозы, то все ваши и потенциальные и реальные возможности 333 раза проанализированы.