Однозначно не в прямом конфликте. Нап будет постоянно стремиться вывести именно на него и прилюдно. Не в коем случае не создавать для этого почву и бороться с его попытками создать такие условия.
Не получилось?.. Раздавят за минуту, унизят, еще раз раздавят, еще раз унизят, пустите слезу так вообще станете шестеркой с самым последним статусом на земле.
В общем лучше договориться Нужно чтобы было выгодно обоим, чтобы никаких эмоций, а только бизнес И постоянно следить, чтобы не выходил за рамки договора. Постоянно оценивать профит. Если Нап почувствует, что вы проседаете в том компоненте.. всё. Привет в шестерках и отношение "с барского плеча".
Вести кулуарные игры тоже нет смысла. Нап знает всех скелетов во всех шкафах.
Ну и последний вариант - ультимативный. Выбить Напа из фаворитов у руководителя. Здесь уже нужно работать с личностью руководителя. Но без осечек.
Как только Нап потеряет союзника, который официально транслирует его неофициальную власть, его легко закидать шапками всех терпил, которые сидят и помалкивают сейчас.
Нужно чтобы было выгодно обоим, чтобы никаких эмоций, а только бизнес