Соціонічний форум

Вітаємо! Для доступу до всіх сервісів, будь ласка, увійдіть або зареєструйтеся.





Поділитися:
Соціонічний форум » Соціонічні типи, їх ознаки та методи визначення » Гексли

 Відповісти   Створити тему   Створити опитування   Створити статтю   Підписатися   Друкувати 
Тема повністю »
Цей допис у темі »

Автор

Тема: Гексли


Aranciata

"Гекслі"


Дописів: 491
Важливих: 3
Анкета
Лист

16 Июн 2005 18:34 Gruwnia писав(ла):
В каждом типе как и во всем в этом мире есть положительные и отрицательные качества. Какие-то из них вряд ли получится изменить, какие-то вполне возможно. Нужен совет... Подскажите кто как с этим поступает? Интересны как общие рассуждения так и конкретные шаги каждого человека.
Помогите кто чем может!!!





Попытаюсь посмотреть на свой тип со стороны и обобщить.

1. Увлекаются всем интересным, не рассчитывая силы, в результате часто бросают увлечения. Аналогично "приручают" слишком большое количество людей, которым потом не в состоянии уделять достаточно много внимания.

2. Из-за большого круга общения порой бывает трудно сосредоточить их внимание на себе. Для Гексли "я по тебе соскучился" и "я хочу тебя видеть" - разные вещи. То есть, хотеть-то он хочет, но вполне вероятно, что еще больше он хочет чего-то другого, вот и позволяет себе скучать по тебе, не предпринимая ничего, чтобы увидеться.

3. В большой компании могут "перескакивать" с одного человека на другого, не закончив беседу. Это, по-моему, происходит оттого, что Гексли патологически не способны отказать в общении, людей вокруг много, а время ограничено, вот и выходит как бы "порхание" (термни не мой ; )) без особой глубины. Часто сама остаюсь недовольна таким общением, ведь хотелось увидеться и поговорить со всеми, а не успела. Нормально уделить внимание человеку могу только тет-а-тет, иначе все время буду отвлекаться, даже на краем уха услышанные заинтересовавшие реплики ребят, сидящих рядом.

4. Гексли опаздывают. Не опоздать Гек может только на первое свидание или в первый день выхода на работу. Как только он почувствует себя незаменимым, расслабляется и приходит не в назначенное время, а как получится. Единственный выход здесь - дать понять ждущим тебя, что это не из неуважения к ним, а по собственной безалаберности.

5. Не склонны к субординации, что порой мешает в продвижении по карьере.

6. Гексли сложно заставить выполнять работу, если они не видят ее реальной ценности. Это касается, скажем, заполнения ежегодный/квартальных и т.д. отчетов и выполнения прочих формальностей, которые никак не влияют на эффективность исполнения прямых обязанностей. (Я умудрилась утащить домой и продержать там два года (!!!) свой индивидуальный план, который должен храниться на кафедре. Хорошо хоть начальство не заметило ; D).

7. Гексли забывают возвращать книги в библиотеки и просто знакомым, руководствуясь принципом "если не просят назад - значит, не очень надо". Причем всегда помнят, чья это книга и "собираются ее отдать при первой же возможности".

8. У Гексли миллион точек зрения на одну и ту же проблему. Это вам даже не диалектическое, это натуральное голлографическое мышление. Отсюда же - непоследовательность излагаемых точек зрения. Меня порой мучает совесть за то, что говорю совершенно противоречащие друг другу вещи, причем всегда совершенно искренне, и понимаю, что мне невозможно верить, и даже зачастую не нужно, потому что все еще поменяется, а как это объяснить и никого не обидеть - не знаю .
Если очень хочется, но нельзя, то можно
 
29 Чер 2005 13:30
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Не погоджуюся   Повідомити кому слід   Посилання 

учасники, які подякували Aranciata за цей допис:
Tabunatika
Зараз у темі:
 Відповісти   Створити тему   Створити опитування   Створити статтю   Підписатися   Друкувати 
Тема повністю »
Цей допис у темі »

Соціонічний форум » Соціонічні типи, їх ознаки та методи визначення » Гексли

Форма для швидкої відповіді/td>


  Повна форма для відповіді »
Час на форумі: 9 Чер 2024 19:22




© 2004-2024 Віталій Воробйов Адміністратор