Важливо Смотрите на сильные функции:
Программная черная логика - весь процесс на фирме будет налажен как часы, все будет очень технологично, четко, последовательно, рационально с точки зрения достижения результата.
Творческая белая сенсорика - будут созданы максимально комфортные условия для работы сотрудников, это касается организации самого процесса и рабочего места.
Ролевая черная этика - Штир бывает эмоционален. На корпоративных пьянках, например, может растрогаться от какого-нибудь удачного тоста сотрудника, в обычной обстановке эмоции выдает редко.
Болевая интуиция времени - не терпит опозданий, не выполненной в срок работы, сбоя графиков. Сам работает в очень напряженном графике, способен загнать всю команду. Если вдруг кто-то досрочно выполнил задание, в следующий раз сроки будут изначально сокращены.
Тоже важно, что черная сенсорика - восьмая функция. Давить на людей не будет - будет убеждать. Обычно у Штиров спокойный коллектив. Насколько я знаю, как начальников их любят. Достаточно в срок и качественно выполнять свою работу - и все будет ОК. Кстати, со Штиром нужно быть корректным в обращении. Они дружелюбны, но панибратства не терпят (как и вся четвертая квадра).
