ну я сейчас уже плохо помню. Но точно - этической, теплой, чувствующей людей и что-то там еще. А я думала, что я холодная черствая льдина и совершенно в людях не разбираюсь и не умею с ними взаимодействовать.
Так вызываете их к себе всех вместе и говорите: "Так, лоботрясы, всем за личные качества ставлю по 6, потому что у Напа самая лучшая команда и по-другому быть не может. И не дай Бог вам не оправдать доверие босса, минус премия и равнение с землей. Все ясно? Вперед работать!"
*шутка
Говорят Люди, Знающие Слова, что мазилла не любит, когда её называют "мазилла", а любит, когда её называют "файр фокс", а от "мазиллы" грустит и ломается.
Да на всякий случай "шутка", а то мало ли что... Бывает пошутишь, и тебя уже ненавидят.
На одного белого логика хорошо действовало: "что конкретно ты хочешь знать?" Упор на "конкретно". Обычно все разрешается без слов. Ситуация другая, но схема та же.
А я что-то не поняла, какое отношение личные качества имеют к рабочим? Если они не мешают работе, если все ок, какое право они имеют вообще оценивать так людей? Это самодурство и беспредел, и вообще неуважение. Если бы я оказалась в такой ситуаци и именно с такого ракурса мне все говорилось как "тяжелая правда в глаза", я бы была в бешенстве, не меньше. Меня бы через 5 минут уже там не было, но сначала они бы узнали, что такое скандальный человек и личные качества по шкале 1.
Ну супер! Тогда можно так и сказать той барышне: видишь ли, начальство не даёт тебе шестёрку поставить. С ним и разбирайся ))))
Да там походу болевой БЭ с пробелом в образовании это всё сочиняет.
Это точно, но отдает чем-то советским, когда под кожу лезли и попирали все права. Как можно нести такой абсурд на полном серьезе? Оказывается, можно, и сделать с этим ничего нельзя.
Вооон оно что, Михалыч. Ну точно пробелы в образовании ))))
Это лишь свидетельствует о персональной неуверенности и низкой самооценке таких сотрудников. Люди, которые могут в морду начальству сказать словами Масяни, обычно работают на три порядка эффективнее.
Дык то не ваши решения, а этого самого начальства. Вот пусть оно и берет ответственность за свои решения, а не прикрывается подчиненными.
Короче, меня бы с этой работы в два счёта выперли
Ну надо ж деньги осваивать как-то и отчитываться о полезной деятельности, каждому винтику надо доказать, что он не зря тут сидит, вот и появляются многочисленные совещания, таблички и отчеты. Беда крупных структур - в какой-то момент формализация побеждает эффективность. В принципе, без разницы - в советской плановой экономике или западных корпорациях
Не всем. Знаю кучу народу, кого необходимость быть эффективным парализует, а быть "правильным" легко и приятно. Соцпакет опять же, офис красивый...
Дело вкуса.
Ну тому же клерку в окошке или перекладывателю бумажек супер-мега-квалификация не нужна, пусть хоть человек приятный-удобный будет.
В этом всем есть какая-то соль зерна, я думаю )
Не, соцпакет и красивый офис мне бы тоже понравилось А вот "правильность", что за такая правильность, уж какая есть, такая есть, другой не будет. Это абсурд пытаться сделать из всех роботов. Я не робот. Когда мне приходилось быть в жесткой системе, я чуть с ума не сошла, в прямом смысле.
Ясно. Суровые будни офисного планктона
Интересно, а у вас там бальки есть? Я в офисе всего месяц проработала и сбежала. И то, месяц дорабатывала, чтобы всё-таки зарплату получить. Как вспомню этот кошмар, так друно становится.
