Тема: Вопросы Напам

27 Мар 2014 14:41 Bossss писав(ла):

---

А шестёрки не разрешает ставить моё начальство.

---

27 Мар 2014 16:00 Bossss писав(ла):

---

Я бы так и сказал. Но начальство не на Луне, оно здесь под боком. Оно меня потом вызывает и говорит: а что это ты нами прикрываешься? Какой же из тебя руководитель, если ты не способен взять на себя ответственность за свои решения?

---

27 Мар 2014 17:43 Free_Spirit писав(ла):

---

А я что-то не поняла, какое отношение личные качества имеют к рабочим?

---

27 Мар 2014 15:54 Bossss писав(ла):

---

Они не рабочие, они офисные работники. А оценивается много параметров: организованность, своевременность, продуктивность, инициативность, аккуратность, отношения с коллегами и т.д. И это не самодурство, а вполне себе широко распространённая система оценка личных качеств и уровня перформанса - на западный манер. А уходить с таких зарплат, и с такого социального пакета, никто не торопится)

---

27 Мар 2014 18:07 Free_Spirit писав(ла):

---

У меня на такую систему, значит, аллергия. Это ужас что. Это негативно действует на нервную систему.

---

27 Мар 2014 16:07 Bossss писав(ла):

---

Я понимаю, что прямой, открытый и где-то грубоватый человек, который не боится резать правду-матку в глаза, воспринимается присутствующими положительно. Но, как говорится, два мира - два детства. У меня на работе это бы считалось неумением работать в коллективе, нежеланием идти на компромисс и находить общий язык с коллегами)

---

27 Мар 2014 15:54 Bossss писав(ла):

---

Они не рабочие, они офисные работники. А оценивается много параметров: организованность, своевременность, продуктивность, инициативность, аккуратность, отношения с коллегами и т.д. И это не самодурство, а вполне себе широко распространённая система оценка личных качеств и уровня перформанса - на западный манер. А уходить с таких зарплат, и с такого социального пакета, никто не торопится)

---

27 Мар 2014 16:11 Shatokua писав(ла):

---

Не всем. Знаю кучу народу, кого необходимость быть эффективным парализует, а быть "правильным" легко и приятно. Соцпакет опять же, офис красивый...
Дело вкуса.

---

27 Мар 2014 16:23 Bossss писав(ла):

---

Ну, для секретарши, например, аккуратность - это качество и личное, и одновременно профессиональное. А система эта - не для найма на работу, а для оценки эффективности труда. По одной из систем - эффективность труда напрямую зависит от личностных характеристик. Не умеешь договариваться с коллегами - не сможешь организовать коллективную работу над проектом, и т.д.

---

27 Мар 2014 16:23 Bossss писав(ла):

---

Ну, для секретарши, например, аккуратность - это качество и личное, и одновременно профессиональное. А система эта - не для найма на работу, а для оценки эффективности труда. По одной из систем - эффективность труда напрямую зависит от личностных характеристик. Не умеешь договариваться с коллегами - не сможешь организовать коллективную работу над проектом, и т.д.

---

27 Мар 2014 18:23 Bossss писав(ла):

---

Ну, для секретарши, например, аккуратность - это качество и личное, и одновременно профессиональное. А система эта - не для найма на работу, а для оценки эффективности труда. По одной из систем - эффективность труда напрямую зависит от личностных характеристик. Не умеешь договариваться с коллегами - не сможешь организовать коллективную работу над проектом, и т.д.

---

27 Мар 2014 16:39 Free_Spirit писав(ла):

---

Никого сдерживать не надо)

---

27 Мар 2014 16:40 Ursula-2 писав(ла):

---

Работник Шредингера

---

27 Мар 2014 16:44 Bossss писав(ла):

---

Пока, слава Богу, нет. Поэтому пока всё это на уровне отношений. Если бы вплелись ещё и деньги - была бы битва бульдогов под ковром)

---

27 Мар 2014 15:47 Bossss писав(ла):

---

Хм, интересно, а почему именно евнухом?)

---

27 Мар 2014 16:52 EvaGreenpeace писав(ла):

---

Сужу, как грицца, по результатам труда

---

27 Мар 2014 15:55 Bossss писав(ла):

---

Откуда такая информация?)

---

27 Мар 2014 15:54 Marihuana писав(ла):

---

Стесняюсь спросить, а по каким именно результатам?

---