Соціонічний форум

Вітаємо! Для доступу до всіх сервісів, будь ласка, увійдіть або зареєструйтеся.





Поділитися:
Соціонічний форум » Спілкування 2-ї квадри Флуд дозволено » Самые нелюбимые ТИМы

Сторінки: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39
 Відповісти   Сторити тему   Створити статтю   Створити опитування   Підписатися   Друкувати 
Автор

Тема: Самые нелюбимые ТИМы


Essenza
"Габен"
ЛВФЕ
Киев

Дописів: 391
Флуд: 3%
Анкета
Лист

10 Дек 2020 12:09 pelmeni писав(ла):
Тогда ваше утверждение ложно
Будем считать, что это была неудачная шутка.

Утверждение было не лично обо мне (как вы спроецировали), а о предприятиях, где начальников как минимум вдвое больше работников.


 
10 Гру 2020 12:15
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Wasabi
"Бальзак"

Москва

Дописів: 32
Анкета
Лист

10 Дек 2020 12:13 Luxaryvillage писав(ла):
Просто эта жизненная позиция абсолютно не клеится к ценностям третьей квадры и к их квадровым комплексам я поэтому крайне удивлена.
Хотяяя, возможно, как раз вот эта выдержка из текста про квадровые комплексы вам чем то и поможет

Ссылку на полную статейку могу в личку кинуть.
За достоверность не отвечаю, но мысли там есть интересные



Кстати да, очень похоже. И у всех тех, кого я счиатала Бальзаками не было желания просто занимать место на работе.


 
10 Гру 2020 12:17
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Aurevoir
"Жуков"
ВФЕЛ
Калининград

Дописів: 18
Анкета
Лист

10 Дек 2020 11:25 pelmeni писав(ла):
Что это за система такая: два руководителя на одного Бальзака. У сотрудника должен быть один руководитель, а не коллегия выборщиков.
Начните может с этого. Или тогда ваша должность потеряет смысл?

Если не вдаваться в подробности в плане специфики:
директор,
руководитель отдела (которое состоит из двух частей),
старший в подразделении.
Я - старший подразделения, Бальзак у меня в подчинении, Штирлиц - руководитель отдела.
10 Дек 2020 11:26 Fantesca писав(ла):
А это не Дост у вас там, в подчиненных?)

То, как вы описываете интертипное взаимодействие, все же не за виктима Бальзака, да еще полудуала.
В Бользагах безропотного смирения как-то не видно, мне. Они с черным юморком тааак могут ответить. Или скомментить. Или в глаза, или в курилке.
Больше на реакцию болевого похоже, в ответ на ваше .
И Досты именно молчать и страдать будут, но начальнику не будут возражать в случае своих косяков в работе.

Ваше раздражение и явно затрудненная коммуникация - за вашего конфликтера +много. Раз вы даже добиться от него не можете, что не так)



Это интересная версия.
Надо подумать.


 
10 Гру 2020 12:23
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Fantesca
"Єсенін"
ЛЕВФ
Москва

Дописів: 924
Анкета
Лист

10 Дек 2020 13:09 Essenza писав(ла):
Речь ведь шла не о справляется с работой, а делать, как ему удобно. А это совсем не одно и то же.

Хрен редьки не слаще.
Начальником зафиксированы ошибки в заполнении документов как минимум. Возможно, еще есть косяки, о которых тут не рассказывается.
Т.е. чел не выполняет правила работы организации, которые ему были неоднократно разъяснены.

Другой вопрос, сколько времени прошло после его обучения. По закону 3 месяца официальный испытательный срок, когда можно набрать опыт и шаблоны по профдеятельности. На некоторых сложных должностях - полгода.
Все косячат на работе, особенно поначалу. Вопрос, есть ли динамика в понимании и работе. Тут Aurevoir как руководитель динамики не видит. И даже вербальный контакт затруднен с сотрудником.

ЗЫ. Если речь идет о заполнении бухгалтерских документов - то "делать, как ей удобно" - ваще не разговор. Надо делать так, как положено по законодательству. И точка.

#чснезавезли
 
10 Гру 2020 12:26
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Aurevoir
"Жуков"
ВФЕЛ
Калининград

Дописів: 19
Анкета
Лист

Восемь месяцев человек работает.
Из них три месяца - испытательный срок, в течение которого она сильно поднапряглась и показала себя в целом неплохо.
А потом шарик сдулся.


 
10 Гру 2020 12:33
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Avos_ka
"Достоєвський"
ЛВФЕ
Санкт-Петербург

Дописів: 1296
Флуд: 1%
Анкета
Лист

10 Дек 2020 13:17 Wasabi писав(ла):
Кстати да, очень похоже. И у всех тех, кого я счиатала Бальзаками не было желания просто занимать место на работе.


Не факт, что у них такое желание есть на самом деле, просто это может так выглядеть со стороны.
И таких Балей я тоже встречала.

Правда, не спорю, что этот может оказаться Досом).
От Жуковой на форуме уже слышала, что в Досах раздражает молчаливое осуждение во взгляде, хотя здесь, как раз, как я поняла, у сотрудника в глазах вообще ничего не было в ответ на ЧС)).
Кроме того, проблема то до конца не ясна - что он делает не так, возможно, он по своей многомерной творческой ЧЛ, считает, что его подход самый эффективный в данной ситуации).
Чем меньше в голове ожиданий, тем больше в жизни сюрпризов
 
10 Гру 2020 12:35
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Aurevoir
"Жуков"
ВФЕЛ
Калининград

Дописів: 20
Анкета
Лист

10 Дек 2020 12:35 Avos_ka писав(ла):
Кроме того, проблема то до конца не ясна - что он делает не так, возможно, он по своей многомерной творческой ЧЛ, считает, что его подход самый эффективный в данной ситуации).

Проблема заключается в том, что не надо изобретать велосипед, а надо четко следовать инструкциям.
Здесь нет места для творчества.

 
10 Гру 2020 12:42
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Wasabi
"Бальзак"

Москва

Дописів: 33
Анкета
Лист

10 Дек 2020 12:35 Avos_ka писав(ла):
Не факт, что у них такое желание есть на самом деле, просто это может так выглядеть со стороны.


я за всех не скажу, но те, с которыми довелось, не очень любили зря тратить время))

10 Дек 2020 12:35 Avos_ka писав(ла):
Правда, не спорю, что этот может оказаться Досом).

Опять же из личного опыта, мне показалось я столкнулась один раз с кем-то этико-интуитивным. Но сказать что такими были все остальные-тоже не могу.

10 Дек 2020 12:35 Avos_ka писав(ла):
Кроме того, проблема то до конца не ясна - что он делает не так, возможно, он по своей многомерной творческой ЧЛ, считает, что его подход самый эффективный в данной ситуации).

Да по ситуации мы вообще ничего не знаем толком. Начиная с того, что уже вначале два разных факта-делает по своему и без потери результата или делает не правильно. И если второе то что мешает воздействовать кроме болевой бэ и чужих взглядов.


 
10 Гру 2020 12:49
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

feuerkind
"Максим"
ЛВЕФ
Москва

Дописів: 184
Флуд: 1%
Анкета
Лист

10 Дек 2020 12:42 Aurevoir писав(ла):
Проблема заключается в том, что не надо изобретать велосипед, а надо четко следовать инструкциям.
Здесь нет места для творчества.

Почему нет?
От четкого следование инструкциям зависит что-то важное? Результат/ промежуточные результаты, скорость работы, безопасность и.т.д.?
Понятно, что многое спецификой работы будет определяться...

 
10 Гру 2020 12:50
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Aurevoir
"Жуков"
ВФЕЛ
Калининград

Дописів: 21
Анкета
Лист

10 Дек 2020 12:50 feuerkind писав(ла):
Почему нет?
От четкого следование инструкциям зависит что-то важное? Результат/ промежуточные результаты, скорость работы, безопасность и.т.д.?
Понятно, что многое спецификой работы будет определяться...

Есть регламент - его надо исполнять.
Нарушение регламента (инструкции) влечет штрафы от надзирающих органов.
Т.е. человек своим вольным отношением к работе подставляет весь коллектив (который вообще-то работает четко и слаженно).
Кстати, Бальзаку там и не удалось влиться в коллектив.
Этики-с нету.
Негибок в общении и склонен к тусклым монологам.

 
10 Гру 2020 12:57
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 
 

Fantesca
"Єсенін"
ЛЕВФ
Москва

Дописів: 925
Анкета
Лист

10 Дек 2020 13:57 Aurevoir писав(ла):
Негибок в общении и склонен к тусклым монологам.

А тусклые монологи - не с случайно?))

#чснезавезли
 
10 Гру 2020 13:02
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Essenza
"Габен"
ЛВФЕ
Киев

Дописів: 392
Флуд: 3%
Анкета
Лист

10 Дек 2020 12:26 Fantesca писав(ла):
Если речь идет о заполнении бухгалтерских документов - то "делать, как ей удобно" - ваще не разговор. Надо делать так, как положено по законодательству. И точка.
..

Нет, не точка.
Делать, как удобно можно:
по срокам
по организации процесса
по каким-то техническим нюансам
при этом соблюдая все правила заполнения документации и ведения отчётности.
Поэтому, одно другому не мешает. Ну разве что начальство может бесить.

 
10 Гру 2020 13:03
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Fantesca
"Єсенін"
ЛЕВФ
Москва

Дописів: 926
Анкета
Лист

10 Дек 2020 14:03 Essenza писав(ла):
Нет, не точка.
Делать, как удобно можно:
по срокам
по организации процесса
по каким-то техническим нюансам
при этом соблюдая все правила заполнения документации и ведения отчётности.
Поэтому, одно другому не мешает. Ну разве что начальство может бесить.

Но она так не делает, ошибки в заполнении документов допускает. Что может привести к штрафам. Вуаля

#чснезавезли
 
10 Гру 2020 13:06
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Luxaryvillage
"Габен"
ФЛВЕ
Ростов-на-Дону

Дописів: 913
Флуд: 2%
Анкета
Лист

Бухгалтерия что ли?)))
Если ваш Бальзак так плох, и не любят его и работает плохо и начальство не в восторге, увольте его и все.

Вся суета суёт
 
10 Гру 2020 13:07
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Aurevoir
"Жуков"
ВФЕЛ
Калининград

Дописів: 22
Анкета
Лист

Разговор идет о ГОСТах, СанПинах, Методических указаниях, Техрегламентах и прочих инструкциях.


10 Дек 2020 13:02 Fantesca писав(ла):
А тусклые монологи - не с случайно?))


Да вот, есть над чем поразмыслить.
Может и вправду как-то иначе поговорить.
Не бить больше.)
пс. все меня видели - я уберу фото.
Разговор пошел предметный, а город у нас маленький.

 
10 Гру 2020 13:13
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

feuerkind
"Максим"
ЛВЕФ
Москва

Дописів: 185
Флуд: 1%
Анкета
Лист

10 Дек 2020 12:57 Aurevoir писав(ла):
Есть регламент - его надо исполнять.
Нарушение регламента (инструкции) влечет штрафы от надзирающих органов.

Знакомо и понятно.
За это и Новый Год не грех испортить



Кстати, Бальзаку там и не удалось влиться в коллектив.
Этики-с нету.
Негибок в общении и склонен к тусклым монологам.

Нет этики нужного цвета-с.
Без нее монологи кажутся "тусклыми".
В коллектив не вливаются по разным причинам. И понимают "влиться в коллектив" тоже по-разному. Кто-то как становление "винтиком" в команде, кто-то через какие-то особености общения в коллективе итд. У БЛ и БЭ-ценностных оно теоретически по-разному.

 
10 Гру 2020 13:14
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Essenza
"Габен"
ЛВФЕ
Киев

Дописів: 393
Флуд: 3%
Анкета
Лист

10 Дек 2020 13:06 Fantesca писав(ла):
Но она так не делает, ошибки в заполнении документов допускает. Что может привести к штрафам. Вуаля


Тогда вообще не вижу смысла держать такого сотрудника на предприятии. Штраф=материальное взыскание из зарплаты провинившегося. Пара-тройка таких косяков и этот сотрудник сам сбежит.
И по-моему, здесь личностных особенностей в разы больше ТИМных, чтобы выявлять какую-то закономерность.

 
10 Гру 2020 13:16
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Aurevoir
"Жуков"
ВФЕЛ
Калининград

Дописів: 23
Анкета
Лист


Нет этики нужного цвета-с.
Без нее монологи кажутся "тусклыми".
В коллектив не вливаются по разным причинам. И понимают "влиться в коллектив" тоже по-разному. Кто-то как становление "винтиком" в команде, кто-то через какие-то особености общения в коллективе итд. У БЛ и БЭ-ценностных оно теоретически по-разному.
Коллеги говорят что неприятно общаться.
А улыбка - просто разжатые губы.
Не вызывает доверия.)




 
10 Гру 2020 13:16
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Avos_ka
"Достоєвський"
ЛВФЕ
Санкт-Петербург

Дописів: 1297
Флуд: 1%
Анкета
Лист

10 Дек 2020 13:49 Wasabi писав(ла):
я за всех не скажу, но те, с которыми довелось, не очень любили зря тратить время))


Опять же из личного опыта, мне показалось я столкнулась один раз с кем-то этико-интуитивным. Но сказать что такими были все остальные-тоже не могу.



Это как бывают творческие БЭ этики, этика которых оставляет желать лучшего), так и творческие ЧЛ, видимо, с очень творческим подходом к работе).

Чем меньше в голове ожиданий, тем больше в жизни сюрпризов
 
10 Гру 2020 13:18
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Aurevoir
"Жуков"
ВФЕЛ
Калининград

Дописів: 24
Анкета
Лист

10 Дек 2020 13:16 Essenza писав(ла):
Тогда вообще не вижу смысла держать такого сотрудника на предприятии. Штраф=материальное взыскание из зарплаты провинившегося. Пара-тройка таких косяков и этот сотрудник сам сбежит.
И по-моему, здесь личностных особенностей в разы больше ТИМных, чтобы выявлять какую-то закономерность.

Послушайте, в человека вложили ресурс - обучили его.
Что в условиях пандемии было непросто.
Сейчас его убрать - опять вкладываться в нового, а это время и деньги.
А штат должен быть укомплектован.
Да мы со Штиром лажанулись, потому что не поняли что это за чудо-юдо бестолковое.
Наш косяк.
И конечно мы теперь прикидываем как лучше выйти из ситуации с меньшими потерями.


 
10 Гру 2020 13:21
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 
Зараз у темі:
Сторінки: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39
 Відповісти   Сторити тему   Створити статтю   Створити опитування   Підписатися   Друкувати 

Соціонічний форум » Спілкування 2-ї квадри Флуд дозволено » Самые нелюбимые ТИМы

Форма для швидкої відповіді


  Повна форма для відповіді »
Час на форумі: 16 Вер 2024 03:29




© 2004-2024 Віталій Воробйов Адміністратор