Соціонічний форум

Вітаємо! Для доступу до всіх сервісів, будь ласка, увійдіть або зареєструйтеся.





Поділитися:
Соціонічний форум » Спілкування 2-ї квадри Флуд дозволено » Самые нелюбимые ТИМы

Сторінки: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
 Відповісти   Сторити тему   Створити статтю   Створити опитування   Підписатися   Друкувати 
Автор

Тема: Самые нелюбимые ТИМы


Essenza
"Габен"
ЛВФЕ
Киев

Дописів: 391
Флуд: 3%
Анкета
Лист

10 Дек 2020 12:09 pelmeni писав(ла):
Тогда ваше утверждение ложно
Будем считать, что это была неудачная шутка.

Утверждение было не лично обо мне (как вы спроецировали), а о предприятиях, где начальников как минимум вдвое больше работников.


 
10 Гру 2020 12:15
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Wasabi
"Бальзак"

Москва

Дописів: 32
Анкета
Лист

10 Дек 2020 12:13 Luxaryvillage писав(ла):
Просто эта жизненная позиция абсолютно не клеится к ценностям третьей квадры и к их квадровым комплексам я поэтому крайне удивлена.
Хотяяя, возможно, как раз вот эта выдержка из текста про квадровые комплексы вам чем то и поможет

Ссылку на полную статейку могу в личку кинуть.
За достоверность не отвечаю, но мысли там есть интересные



Кстати да, очень похоже. И у всех тех, кого я счиатала Бальзаками не было желания просто занимать место на работе.


 
10 Гру 2020 12:17
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Aurevoir
"Жуков"
ВФЕЛ
Калининград

Дописів: 18
Анкета
Лист

10 Дек 2020 11:25 pelmeni писав(ла):
Что это за система такая: два руководителя на одного Бальзака. У сотрудника должен быть один руководитель, а не коллегия выборщиков.
Начните может с этого. Или тогда ваша должность потеряет смысл?

Если не вдаваться в подробности в плане специфики:
директор,
руководитель отдела (которое состоит из двух частей),
старший в подразделении.
Я - старший подразделения, Бальзак у меня в подчинении, Штирлиц - руководитель отдела.
10 Дек 2020 11:26 Fantesca писав(ла):
А это не Дост у вас там, в подчиненных?)

То, как вы описываете интертипное взаимодействие, все же не за виктима Бальзака, да еще полудуала.
В Бользагах безропотного смирения как-то не видно, мне. Они с черным юморком тааак могут ответить. Или скомментить. Или в глаза, или в курилке.
Больше на реакцию болевого похоже, в ответ на ваше .
И Досты именно молчать и страдать будут, но начальнику не будут возражать в случае своих косяков в работе.

Ваше раздражение и явно затрудненная коммуникация - за вашего конфликтера +много. Раз вы даже добиться от него не можете, что не так)



Это интересная версия.
Надо подумать.


 
10 Гру 2020 12:23
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Fantesca
"Єсенін"
ЛЕВФ
Москва

Дописів: 924
Анкета
Лист

10 Дек 2020 13:09 Essenza писав(ла):
Речь ведь шла не о справляется с работой, а делать, как ему удобно. А это совсем не одно и то же.

Хрен редьки не слаще.
Начальником зафиксированы ошибки в заполнении документов как минимум. Возможно, еще есть косяки, о которых тут не рассказывается.
Т.е. чел не выполняет правила работы организации, которые ему были неоднократно разъяснены.

Другой вопрос, сколько времени прошло после его обучения. По закону 3 месяца официальный испытательный срок, когда можно набрать опыт и шаблоны по профдеятельности. На некоторых сложных должностях - полгода.
Все косячат на работе, особенно поначалу. Вопрос, есть ли динамика в понимании и работе. Тут Aurevoir как руководитель динамики не видит. И даже вербальный контакт затруднен с сотрудником.

ЗЫ. Если речь идет о заполнении бухгалтерских документов - то "делать, как ей удобно" - ваще не разговор. Надо делать так, как положено по законодательству. И точка.

#чснезавезли
 
10 Гру 2020 12:26
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Aurevoir
"Жуков"
ВФЕЛ
Калининград

Дописів: 19
Анкета
Лист

Восемь месяцев человек работает.
Из них три месяца - испытательный срок, в течение которого она сильно поднапряглась и показала себя в целом неплохо.
А потом шарик сдулся.


 
10 Гру 2020 12:33
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Avos_ka
"Достоєвський"
ЛВФЕ
Санкт-Петербург

Дописів: 1296
Флуд: 1%
Анкета
Лист

10 Дек 2020 13:17 Wasabi писав(ла):
Кстати да, очень похоже. И у всех тех, кого я счиатала Бальзаками не было желания просто занимать место на работе.


Не факт, что у них такое желание есть на самом деле, просто это может так выглядеть со стороны.
И таких Балей я тоже встречала.

Правда, не спорю, что этот может оказаться Досом).
От Жуковой на форуме уже слышала, что в Досах раздражает молчаливое осуждение во взгляде, хотя здесь, как раз, как я поняла, у сотрудника в глазах вообще ничего не было в ответ на ЧС)).
Кроме того, проблема то до конца не ясна - что он делает не так, возможно, он по своей многомерной творческой ЧЛ, считает, что его подход самый эффективный в данной ситуации).
Чем меньше в голове ожиданий, тем больше в жизни сюрпризов
 
10 Гру 2020 12:35
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Aurevoir
"Жуков"
ВФЕЛ
Калининград

Дописів: 20
Анкета
Лист

10 Дек 2020 12:35 Avos_ka писав(ла):
Кроме того, проблема то до конца не ясна - что он делает не так, возможно, он по своей многомерной творческой ЧЛ, считает, что его подход самый эффективный в данной ситуации).

Проблема заключается в том, что не надо изобретать велосипед, а надо четко следовать инструкциям.
Здесь нет места для творчества.

 
10 Гру 2020 12:42
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Wasabi
"Бальзак"

Москва

Дописів: 33
Анкета
Лист

10 Дек 2020 12:35 Avos_ka писав(ла):
Не факт, что у них такое желание есть на самом деле, просто это может так выглядеть со стороны.


я за всех не скажу, но те, с которыми довелось, не очень любили зря тратить время))

10 Дек 2020 12:35 Avos_ka писав(ла):
Правда, не спорю, что этот может оказаться Досом).

Опять же из личного опыта, мне показалось я столкнулась один раз с кем-то этико-интуитивным. Но сказать что такими были все остальные-тоже не могу.

10 Дек 2020 12:35 Avos_ka писав(ла):
Кроме того, проблема то до конца не ясна - что он делает не так, возможно, он по своей многомерной творческой ЧЛ, считает, что его подход самый эффективный в данной ситуации).

Да по ситуации мы вообще ничего не знаем толком. Начиная с того, что уже вначале два разных факта-делает по своему и без потери результата или делает не правильно. И если второе то что мешает воздействовать кроме болевой бэ и чужих взглядов.


 
10 Гру 2020 12:49
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

feuerkind
"Максим"
ЛВЕФ
Москва

Дописів: 184
Флуд: 1%
Анкета
Лист

10 Дек 2020 12:42 Aurevoir писав(ла):
Проблема заключается в том, что не надо изобретать велосипед, а надо четко следовать инструкциям.
Здесь нет места для творчества.

Почему нет?
От четкого следование инструкциям зависит что-то важное? Результат/ промежуточные результаты, скорость работы, безопасность и.т.д.?
Понятно, что многое спецификой работы будет определяться...

 
10 Гру 2020 12:50
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Aurevoir
"Жуков"
ВФЕЛ
Калининград

Дописів: 21
Анкета
Лист

10 Дек 2020 12:50 feuerkind писав(ла):
Почему нет?
От четкого следование инструкциям зависит что-то важное? Результат/ промежуточные результаты, скорость работы, безопасность и.т.д.?
Понятно, что многое спецификой работы будет определяться...

Есть регламент - его надо исполнять.
Нарушение регламента (инструкции) влечет штрафы от надзирающих органов.
Т.е. человек своим вольным отношением к работе подставляет весь коллектив (который вообще-то работает четко и слаженно).
Кстати, Бальзаку там и не удалось влиться в коллектив.
Этики-с нету.
Негибок в общении и склонен к тусклым монологам.

 
10 Гру 2020 12:57
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 
 

Fantesca
"Єсенін"
ЛЕВФ
Москва

Дописів: 925
Анкета
Лист

10 Дек 2020 13:57 Aurevoir писав(ла):
Негибок в общении и склонен к тусклым монологам.

А тусклые монологи - не с случайно?))

#чснезавезли
 
10 Гру 2020 13:02
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Essenza
"Габен"
ЛВФЕ
Киев

Дописів: 392
Флуд: 3%
Анкета
Лист

10 Дек 2020 12:26 Fantesca писав(ла):
Если речь идет о заполнении бухгалтерских документов - то "делать, как ей удобно" - ваще не разговор. Надо делать так, как положено по законодательству. И точка.
..

Нет, не точка.
Делать, как удобно можно:
по срокам
по организации процесса
по каким-то техническим нюансам
при этом соблюдая все правила заполнения документации и ведения отчётности.
Поэтому, одно другому не мешает. Ну разве что начальство может бесить.

 
10 Гру 2020 13:03
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Fantesca
"Єсенін"
ЛЕВФ
Москва

Дописів: 926
Анкета
Лист

10 Дек 2020 14:03 Essenza писав(ла):
Нет, не точка.
Делать, как удобно можно:
по срокам
по организации процесса
по каким-то техническим нюансам
при этом соблюдая все правила заполнения документации и ведения отчётности.
Поэтому, одно другому не мешает. Ну разве что начальство может бесить.

Но она так не делает, ошибки в заполнении документов допускает. Что может привести к штрафам. Вуаля

#чснезавезли
 
10 Гру 2020 13:06
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Luxaryvillage
"Габен"
ФЛВЕ
Ростов-на-Дону

Дописів: 913
Флуд: 2%
Анкета
Лист

Бухгалтерия что ли?)))
Если ваш Бальзак так плох, и не любят его и работает плохо и начальство не в восторге, увольте его и все.

Вся суета суёт
 
10 Гру 2020 13:07
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Aurevoir
"Жуков"
ВФЕЛ
Калининград

Дописів: 22
Анкета
Лист

Разговор идет о ГОСТах, СанПинах, Методических указаниях, Техрегламентах и прочих инструкциях.


10 Дек 2020 13:02 Fantesca писав(ла):
А тусклые монологи - не с случайно?))


Да вот, есть над чем поразмыслить.
Может и вправду как-то иначе поговорить.
Не бить больше.)
пс. все меня видели - я уберу фото.
Разговор пошел предметный, а город у нас маленький.

 
10 Гру 2020 13:13
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

feuerkind
"Максим"
ЛВЕФ
Москва

Дописів: 185
Флуд: 1%
Анкета
Лист

10 Дек 2020 12:57 Aurevoir писав(ла):
Есть регламент - его надо исполнять.
Нарушение регламента (инструкции) влечет штрафы от надзирающих органов.

Знакомо и понятно.
За это и Новый Год не грех испортить



Кстати, Бальзаку там и не удалось влиться в коллектив.
Этики-с нету.
Негибок в общении и склонен к тусклым монологам.

Нет этики нужного цвета-с.
Без нее монологи кажутся "тусклыми".
В коллектив не вливаются по разным причинам. И понимают "влиться в коллектив" тоже по-разному. Кто-то как становление "винтиком" в команде, кто-то через какие-то особености общения в коллективе итд. У БЛ и БЭ-ценностных оно теоретически по-разному.

 
10 Гру 2020 13:14
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Essenza
"Габен"
ЛВФЕ
Киев

Дописів: 393
Флуд: 3%
Анкета
Лист

10 Дек 2020 13:06 Fantesca писав(ла):
Но она так не делает, ошибки в заполнении документов допускает. Что может привести к штрафам. Вуаля


Тогда вообще не вижу смысла держать такого сотрудника на предприятии. Штраф=материальное взыскание из зарплаты провинившегося. Пара-тройка таких косяков и этот сотрудник сам сбежит.
И по-моему, здесь личностных особенностей в разы больше ТИМных, чтобы выявлять какую-то закономерность.

 
10 Гру 2020 13:16
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Aurevoir
"Жуков"
ВФЕЛ
Калининград

Дописів: 23
Анкета
Лист


Нет этики нужного цвета-с.
Без нее монологи кажутся "тусклыми".
В коллектив не вливаются по разным причинам. И понимают "влиться в коллектив" тоже по-разному. Кто-то как становление "винтиком" в команде, кто-то через какие-то особености общения в коллективе итд. У БЛ и БЭ-ценностных оно теоретически по-разному.
Коллеги говорят что неприятно общаться.
А улыбка - просто разжатые губы.
Не вызывает доверия.)




 
10 Гру 2020 13:16
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Avos_ka
"Достоєвський"
ЛВФЕ
Санкт-Петербург

Дописів: 1297
Флуд: 1%
Анкета
Лист

10 Дек 2020 13:49 Wasabi писав(ла):
я за всех не скажу, но те, с которыми довелось, не очень любили зря тратить время))


Опять же из личного опыта, мне показалось я столкнулась один раз с кем-то этико-интуитивным. Но сказать что такими были все остальные-тоже не могу.



Это как бывают творческие БЭ этики, этика которых оставляет желать лучшего), так и творческие ЧЛ, видимо, с очень творческим подходом к работе).

Чем меньше в голове ожиданий, тем больше в жизни сюрпризов
 
10 Гру 2020 13:18
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Aurevoir
"Жуков"
ВФЕЛ
Калининград

Дописів: 24
Анкета
Лист

10 Дек 2020 13:16 Essenza писав(ла):
Тогда вообще не вижу смысла держать такого сотрудника на предприятии. Штраф=материальное взыскание из зарплаты провинившегося. Пара-тройка таких косяков и этот сотрудник сам сбежит.
И по-моему, здесь личностных особенностей в разы больше ТИМных, чтобы выявлять какую-то закономерность.

Послушайте, в человека вложили ресурс - обучили его.
Что в условиях пандемии было непросто.
Сейчас его убрать - опять вкладываться в нового, а это время и деньги.
А штат должен быть укомплектован.
Да мы со Штиром лажанулись, потому что не поняли что это за чудо-юдо бестолковое.
Наш косяк.
И конечно мы теперь прикидываем как лучше выйти из ситуации с меньшими потерями.


 
10 Гру 2020 13:21
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Wasabi
"Бальзак"

Москва

Дописів: 34
Анкета
Лист

10 Дек 2020 13:21 Aurevoir писав(ла):
Послушайте, в человека вложили ресурс - обучили его.
Что в условиях пандемии было непросто.
Сейчас его убрать - опять вкладываться в нового, а это время и деньги.
А штат должен быть укомплектован.
Да мы со Штиром лажанулись, потому что не поняли что это за чудо-юдо бестолковое.
Наш косяк.
И конечно мы теперь прикидываем как лучше выйти из ситуации с меньшими потерями.


Та если с него никакого толка, то так или иначе придется в нового вкладываться. А пока лишний человек занимает не свое место на него идут те средства, которые можно потратить на нового. Перерасход уже есть. Но если он нужен исключительно для количества, то придется пожертвовать деньгами и временем, увы.
Может стоит ему сказать что не устраивает, срок на исправление-неделя, в противном случае пусть начинает искать работу. Так и человек будет в курсе и вы будете не доброту проявлять а следить за тем чтобы исполнялись обязанности.

 
10 Гру 2020 13:29
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Aurevoir
"Жуков"
ВФЕЛ
Калининград

Дописів: 25
Анкета
Лист

10 Дек 2020 13:29 Wasabi писав(ла):
Та если с него никакого толка, то так или иначе придется в нового вкладываться. А пока лишний человек занимает не свое место на него идут те средства, которые можно потратить на нового. Перерасход уже есть. Но если он нужен исключительно для количества, то придется пожертвовать деньгами и временем, увы.
Может стоит ему сказать что не устраивает, срок на исправление-неделя, в противном случае пусть начинает искать работу. Так и человек будет в курсе и вы будете не доброту проявлять а следить за тем чтобы исполнялись обязанности.

В январе будет внутренний экзамен, по итогам которого будут приняты соответствующие решения на предмет соответствия занимаемой должности.
Сегодня товарища информировали об этом.

 
10 Гру 2020 13:34
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Wasabi
"Бальзак"

Москва

Дописів: 35
Анкета
Лист

10 Дек 2020 13:34 Aurevoir писав(ла):
В январе будет внутренний экзамен, по итогам которого будут приняты соответствующие решения на предмет соответствия занимаемой должности.
Сегодня товарища информировали об этом.

Что ж, со своей стороны вы сделали всё что было возможно, дальше уже его ответственность.


 
10 Гру 2020 13:36
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Aurevoir
"Жуков"
ВФЕЛ
Калининград

Дописів: 26
Анкета
Лист

10 Дек 2020 12:13 Luxaryvillage писав(ла):
Ссылку на полную статейку могу в личку кинуть.
За достоверность не отвечаю, но мысли там есть интересные


Да не, не надо, спасибо.
Я не люблю лички, мне там места мало.)

 
10 Гру 2020 14:48
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Stud-io
"Єсенін"
ВЕЛФ
Брест

Дописів: 678
Порушень: 1
Флуд: 2%
Анкета
Лист

10 Дек 2020 11:42 Aurevoir писав(ла):
Проблема заключается в том, что не надо изобретать велосипед, а надо четко следовать инструкциям.
Здесь нет места для творчества.

А у вашего сотрудника есть его должностная инструкция?
А то вам ведь
10 Дек 2020 09:42 Aurevoir писав(ла):
Мне нужна божественная искра в его глазах, а их там нету, как говорится.))




10 Дек 2020 11:57 Aurevoir писав(ла):
Есть регламент - его надо исполнять.
Нарушение регламента (инструкции) влечет штрафы от надзирающих органов.


Регламент, это вроде как для группы, а вы уже как руководитель должны ставить задачи подчиненным

 
10 Гру 2020 18:06
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 
Зараз у темі:
Сторінки: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
 Відповісти   Сторити тему   Створити статтю   Створити опитування   Підписатися   Друкувати 

Соціонічний форум » Спілкування 2-ї квадри Флуд дозволено » Самые нелюбимые ТИМы

Форма для швидкої відповіді


  Повна форма для відповіді »
Час на форумі: 18 Кві 2024 18:08




© 2004-2024 Віталій Воробйов Адміністратор