Соціонічний форум

Вітаємо! Для доступу до всіх сервісів, будь ласка, увійдіть або зареєструйтеся.





Поділитися:
Соціонічний форум » Спілкування 2-ї квадри Флуд дозволено » Самые нелюбимые ТИМы

Сторінки: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
 Відповісти   Сторити тему   Створити статтю   Створити опитування   Підписатися   Друкувати 
Автор

Тема: Самые нелюбимые ТИМы


Stud-io
"Єсенін"
ВЕЛФ
Брест

Дописів: 683
Порушень: 1
Флуд: 2%
Анкета
Лист

11 Дек 2020 07:41 Aurevoir писав(ла):
Я вижу вас не оставил равнодушным мой рассказ.
Поэтому я решила расширить поток информации - дабы было больше ясности.

Итак, у нас появилась вакансия, мы отправили заявку в кадры для поиска кандидатов.
Приходили соискатели, мы со Штиром из собеседовали.
Основные требования такие: человек должен уметь работать с различной техникой (в том числе с сосудами под высоким давлением) и уметь работать с документами.
Бальзак ответил что все это знает и умеет.
На исп. сроке показывал полную заинтересованность к работе и желание учиться.
После исп.срока был послан на обучение работе с сосудами под давлением (получил корочку).
Стал работать.
Один из косяков заключался в том, что человек неправильно проводил стерилизацию.
На мой вопрос - в чем проблема?
Я получила ответ - так получилось.
Т.е. я понимаю, когда пятилетний ребенок обкакался и на вопрос - почему в штаны? он ответит - так получилось.
Но я не понимаю, почему мне так отвечает 40-летний человек с дипломом о ВО.
Эта ситуация ведет за собой отстранение от работы из-за халатности и нарушения техники безопасности.
Неправильная работа с сосудом под давлением это не шутки, потому что автоклав может рвануть и вылететь из помещения наружу, сокрушая все вокруг.
Это ЧП вообще-то, и то что человеку дали второй шанс, а не уволили говорит гуманности Штирлица, потому что я бы уволила в тот же день.
Поэтому я предлагаю к работе подходить ответственно, а если не получается - надо сказать себе честно об этом и написать заявление по собственному желанию.

Спасибо за пояснения. Я понять не могу, если у вас там все прописано, как поступать и в каких случаях, форум тогда вам зачем. Точнее зачем все описывать это на форуме? Вы же начали с того, что там человек "не такой как вам нужен". У вас прописано в инструкциях как действовать и форум вам разве чтобы приложить к одному месту для успокоения. Вас поддержать в чем надо? Я вас поддержу. Какую вам позицию помочь обосновать? "Бальзаки" -плохой тим? Или вам объяснить почему он вам так ответил? Чем я могу вам помочь?
10 Дек 2020 09:42 Aurevoir писав(ла):
Т.е. я понимаю что результата нет и не будет, но как теперь эту мысль донести вышестоящему руководству - вопрос.



А зачем мысль доносить. Оперируйте фактами. Раз нарушил ТБ. Два нарушил - и Aurevoir, точнее прощай )))
Зафиксировали, поставили в известность и ... )))
9 Дек 2020 13:49 Aurevoir писав(ла):
Stud-io,

2. Ну я люблю "покушать" эмоции.
Только вот реветь мне - это бесполезно.


пожалуйста, держите. Для хорошего человека не жалко )))
11 Дек 2020 08:29 Nati писав(ла):
*чёт не выдержала*
Какие условия? Что на работу нужно будет не просто ходить, а выполнять её в соответствие с требованиями работодателя? Ну-ну
---------
Сейчас стало модно что-ли искать какую-то мотивацию? У нас целый тренинг затеяли на тему "Чем вы мотивируете себя на удаленной работе?" Серьезно?! Ребята, вы мне платите зарплату, я работаю! Всё! Остальное - элементарное чувство ответственности. Перед собой, в том числе )



11 Дек 2020 09:13 Aurevoir писав(ла):
"Если Вас не устраивает сотрудник, необходимо поставить перед фактом всех заинтересованных и уволить человека, а не перекладывать ответственность." (с)


а мы хотим его перековать.
Сделать ответственным работником.

Странный у вас подход, конечно.
А признаться себе, что
10 Дек 2020 10:22 Aurevoir писав(ла):
Мы со Штиром боимся скандала.
У нас был печальный опыт ...

А тем более когда безопасность жизни людей под вопросом. Ну вы блин даете

 
11 Гру 2020 19:14
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Stud-io
"Єсенін"
ВЕЛФ
Брест

Дописів: 684
Порушень: 1
Флуд: 2%
Анкета
Лист

11 Дек 2020 18:14 Aurevoir писав(ла):
И я все внимательно читаю.




2 відвідувача подякували Stud-io за цей допис
 
11 Гру 2020 22:37
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Aurevoir
"Жуков"
ВФЕЛ
Калининград

Дописів: 53
Анкета
Лист



Насколько такое поведение свойственно Бальзаку?


Всё на свете боится времени, а время боится пирамид.
 
18 Гру 2020 08:18
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Avos_ka
"Достоєвський"
ЛВФЕ
Санкт-Петербург

Дописів: 1310
Флуд: 1%
Анкета
Лист

18 Дек 2020 09:18 Aurevoir писав(ла):
Ну так вот.
Человек написал заявление по собств.желанию и сильно извинялся, что не оправдал надежд.
Скажу откровенно - лично я была шокирована извинениями.

Что в итоге - бесконечные косяки, непонимание техники, боязнь экзаменов и извинения.
Насколько такое поведение свойственно Бальзаку?



Все-таки только по особенностям поведения типировать ошибочно.
И Бали могут быть вежливыми и уходить без скандала, двухмерная ценностная БЭ это позволяет. Да и, возможно, не экзаменов испугался, а увидел отсутствие перспектив для себя на этой работе. У нас юрист Джечка тоже начала работу искать, когда начались к ней придирки и излишний контроль (как ей казалось необоснованные) со стороны руководства, и действительно руководство собиралось сокращать эту штатную единицу, хотя Джечка этого не знала.
А что касается техники, то да, обычно в технике мужчины Бали разбираются хорошо, но и Дос не пойдет на работу, зная, что совсем не компетентен.
Чем меньше в голове ожиданий, тем больше в жизни сюрпризов
 
18 Гру 2020 09:50
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Aurevoir
"Жуков"
ВФЕЛ
Калининград

Дописів: 56
Анкета
Лист

1. Потому что это во-первых, было неожиданно, а во-вторых, я считаю что в рабочих отношениях нет места извинениям, т.к. здесь не может быть ничего личного.

2. Прямая речь:
"- Оля, извини меня пожалуйста за то, что я не оправдала ваших надежд.
Я переболела, вероятно, коронавирусом (головного мозга, вероятно ), который у меня не выявили и теперь плохо соображаю, плохо вижу и плохо слышу.
И не высыпаюсь."

Я в ответ сказала - Бог простит.



Всё на свете боится времени, а время боится пирамид.
 
18 Гру 2020 13:07
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Fantesca
"Єсенін"
ЛЕВФ
Москва

Дописів: 930
Анкета
Лист

18 Дек 2020 14:07 Aurevoir писав(ла):
Я в ответ сказала - Бог простит.


Доминирует в извинениях БЭ, БС, ЧИ.
Бользаг не подходит из-за гаммийского квадрального комплекса.
Так извиняются и давят на БС - инфантилы дельты)

#чснезавезли
 
18 Гру 2020 13:18
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Essenza
"Габен"
ЛВФЕ
Киев

Дописів: 405
Флуд: 3%
Анкета
Лист

18 Дек 2020 13:07 Aurevoir писав(ла):
1. Потому что это во-первых, было неожиданно, а во-вторых, я считаю что в рабочих отношениях нет места извинениям, т.к. здесь не может быть ничего личного.

..

В любых отношениях есть место извинениям.
И хорошо, когда человек осознает и признает свои косяки, как этические, так и профессиональные.

 
18 Гру 2020 13:21
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Aurevoir
"Жуков"
ВФЕЛ
Калининград

Дописів: 57
Анкета
Лист

Мне не нужны извинения.
Мне нужно чтобы не было косяков.
Извинения - это словесная вода.
Всё на свете боится времени, а время боится пирамид.
 
18 Гру 2020 13:28
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Essenza
"Габен"
ЛВФЕ
Киев

Дописів: 406
Флуд: 3%
Анкета
Лист

18 Дек 2020 13:28 Aurevoir писав(ла):
Мне не нужны извинения.
Мне нужно чтобы не было косяков.
Извинения - это словесная вода.

Извинения- это признание своей вины, в первую очередь. Человеческий фактор, а с ним и различные косяки был, есть и будет, хочется нам этого или нет.
Переходите на полностью автоматизированный процесс производства и всех этих нюансов избежите как минимум вдвое.

 
18 Гру 2020 13:45
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Aurevoir
"Жуков"
ВФЕЛ
Калининград

Дописів: 58
Анкета
Лист

Я против того чтобы "виноватить" людей.
Признание вины - это виноватить.
Признание ошибки - это конструктив.
От признания вины и посыпания в связи с этим головы пеплом - рак образовывается, а признание ошибок дает возможность всё исправить и бесценный опыт.
Всё на свете боится времени, а время боится пирамид.
 
18 Гру 2020 13:52
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 
 

Essenza
"Габен"
ЛВФЕ
Киев

Дописів: 407
Флуд: 3%
Анкета
Лист

18 Дек 2020 13:52 Aurevoir писав(ла):
Я против того чтобы "виноватить" людей.
Признание вины - это виноватить.
Признание ошибки - это конструктив.
От признания вины и посыпания в связи с этим головы пеплом - рак обр...

Куда-то вы не туда выворачиваете.)))
Ранее писалось, что по вине, читай ошибке, человека произошло ЧП. И что в том критичного, что человек признал ошибку и пришёл с извинениями о своей проф.непригодности?
У вас это звучит как что-то несусветное прям. Ужас, кошмар. Что выглядит даже неестественно в разрезе данной ситуации.
P.S. Я тоже одно время работала под руководством Жуковой, такого ярого негатива к извинениям не наблюдалось. Наоборот, она всегда лояльно относилась к человеку, признавшему свои оплошности в работе и сделавшему вывод в дальнейшем на этом основании.

 
18 Гру 2020 14:44
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Aurevoir
"Жуков"
ВФЕЛ
Калининград

Дописів: 59
Анкета
Лист

Когда я говорю что по его вине произошло ЧП - это подразумевает ошибку из-за неправильных действий.
Это не подразумевает принести извинения, это подразумевает - исправить ошибку.
Молча.

Далее.
Я никакого негатива к извинениям не выдаю, т.к. я вообще не понимаю что это и зачем.
Просто пойди и сделай правильно.
Молча.)))
Всё на свете боится времени, а время боится пирамид.
 
18 Гру 2020 14:48
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Luxaryvillage
"Габен"
ФЛВЕ
Ростов-на-Дону

Дописів: 922
Флуд: 2%
Анкета
Лист

Подобного склада руководители всегда напоминают мне вот этот видосик.




Кто бы там ни был по ТИМу, он на свободе.

художника легко обидеть и выбить из него слезу но как потом всю жизнь жить с кистью в глазу ©
 
18 Гру 2020 14:49
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Essenza
"Габен"
ЛВФЕ
Киев

Дописів: 409
Флуд: 3%
Анкета
Лист

18 Дек 2020 14:48 Aurevoir писав(ла):
Когда я говорю что по его вине произошло ЧП - это подразумевает ошибку из-за неправильных действий.
Это не подразумевает принести извинения, это подразумевает - исправить ошибку.
Молча.< br /...

Это утопия.)))
С таким подходом Вам нельзя работать с людьми, автоматизация производства в помощь.
18 Дек 2020 14:49 Luxaryvillage писав(ла):
Подобного склада руководители всегда напоминают мне вот


Что за видосик? У меня не открывается. )


 
18 Гру 2020 15:13
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Fantesca
"Єсенін"
ЛЕВФ
Москва

Дописів: 932
Анкета
Лист

18 Дек 2020 16:13 Essenza писав(ла):
Это утопия.)))
С таким подходом Вам нельзя работать с людьми, автоматизация производства в помощь.


Не утопия. С таким подходом прорыв в космос сделан был, в свое время)
Не все можно автоматизировать.
#чснезавезли
 
18 Гру 2020 15:20
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Essenza
"Габен"
ЛВФЕ
Киев

Дописів: 410
Флуд: 3%
Анкета
Лист

18 Дек 2020 15:20 Fantesca писав(ла):
Не утопия. С таким подходом прорыв в космос сделан был, в свое время)
Не все можно автоматизировать.

Согласна, не все можно автоматизировать. Поэтому, если ты руководишь людьми, то как минимум должен уметь находить общий язык с ними. Что максимально влияет на производительность труда, выполняемого твоими подчиненными.

1 відвідувач подякували Essenza за цей допис
 
18 Гру 2020 15:40
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Luxaryvillage
"Габен"
ФЛВЕ
Ростов-на-Дону

Дописів: 923
Флуд: 2%
Анкета
Лист

18 Дек 2020 16:13 Essenza писав(ла):
Это утопия.)))
С таким подходом Вам нельзя работать с людьми, автоматизация производства в помощь.


Что за видосик? У меня не открывается. )


"будь вы моим мужем я бы тоже ушла
-если бы вы были моей женой я бы повесился"

художника легко обидеть и выбить из него слезу но как потом всю жизнь жить с кистью в глазу ©
2 відвідувача подякували Luxaryvillage за цей допис
 
18 Гру 2020 15:48
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

pelmeni
"Жуков"

Азов

Дописів: 65
Порушень: 1
Флуд: 3%
Анкета
Лист


Когда я говорю что по его вине произошло ЧП - это подразумевает ошибку из-за неправильных действий.
Это не подразумевает принести извинения, это подразумевает - исправить ошибку.
Молча.

Далее.
Я никакого негатива к извинениям не выдаю, т.к. я вообще не понимаю что это и зачем.
Просто пойди и сделай правильно.
Молча.)))
.

Существует масса методов управления людьми и все они имеют место быть в той или иной ситуации.
Другое дело личность руководителя. Как по мне, во всей этой истории самое сомнительное это реакция личностная на поведение сотрудника.
Вот какая разница извиняется он там или просто говорит, что совершил ошибки и не может их исправить. Чему здесь удивляться?
И вот это "перед мной не надо извинятся, нужно молча делать". А вы тогда там зачем вообще находитесь? Тем более ваша должность, непосредственно предполагает взаимодействие с людьми, а для управленческих решений есть Штир. Такие должности как раз и вводят для того, чтобы руководителю не распыляться на общение с подчиненными, а заниматься больше орг моментами и стратегическим планированием. Т.е. вы просто помощник руководителя по взаимодействию с подчиненными, вы буфер между ним и остальными. А вы кажется этого не понимаете и считаете, что можно вести себя как руководитель. Пересмотрите свое отношение иначе получите по шапке рано или поздно. И среди подчиненных потеряете авторитет, так как они не будут видеть в вас смысла для себя и в лице Штира, так как зачем ему еще один царек под собой.

 
18 Гру 2020 15:58
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Aurevoir
"Жуков"
ВФЕЛ
Калининград

Дописів: 60
Анкета
Лист

Я даю результат, а значит по шапке не получу.
И кисели разводить не собираюсь.
Кому хочется тепла и любви- милости просим в зоомагазин или в магазин кройки и шитья, перебирая бусинки получайте свой дзен.
Я работаю в этом коллективе 10 лет, с некоторыми ( например со Штиром) я работала раньше в другом месте.
Человек помимо всего прочего так и не смог вписаться в коллектив и мы совершенно спокойно и единогласно с ним попрощаемся.
Не по Сеньке ей шапка - пусть живет безмятежно.


Всё на свете боится времени, а время боится пирамид.
 
18 Гру 2020 16:54
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Essenza
"Габен"
ЛВФЕ
Киев

Дописів: 411
Флуд: 3%
Анкета
Лист

18 Дек 2020 16:54 Aurevoir писав(ла):
Кому хочется тепла и любви...

Заметьте, речи об этом не было вообще.)
Но вас опять повело в другую сторону.
Налицо разговор на разных языках.))) Поэтому смысл? Проехали.
P.S.
Нет ничего предосудительного в доброте и человечности. В любых отношениях. Ибо мы не роботы, а человеки.; )))

 
18 Гру 2020 17:40
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Aurevoir
"Жуков"
ВФЕЛ
Калининград

Дописів: 61
Анкета
Лист

Ну это к теме про извинения.
Там же тепло и доброта.
Анонимы это т.е. типа.)) или синонимы.)) из одной оперы, короче.


Пс. да говорим на разных языках.

Ппс. Фантеска, спасибо.
Умиротворяете.)
Всё на свете боится времени, а время боится пирамид.
 
18 Гру 2020 17:48
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Stud-io
"Єсенін"
ВЕЛФ
Брест

Дописів: 690
Порушень: 1
Флуд: 2%
Анкета
Лист

Интересно это характерно для Жучек говорить о женщине в мужском роде?
10 Дек 2020 12:34 Aurevoir писав(ла):
В январе будет внутренний экзамен...
Сегодня товарища информировали об этом.

Я вообще подумал, что история про мужчину. ; D

 
18 Гру 2020 18:24
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Stud-io
"Єсенін"
ВЕЛФ
Брест

Дописів: 691
Порушень: 1
Флуд: 2%
Анкета
Лист

18 Дек 2020 17:41 Aurevoir писав(ла):
Сам ты Жучка.
Я Жуков - женщина Жуков.

Есть товарищ Жуков!
Так точно товарищ женщина Жуков!
Разрешите выполнять!




1 відвідувач подякували Stud-io за цей допис
 
18 Гру 2020 19:05
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Aurevoir
"Жуков"
ВФЕЛ
Калининград

Дописів: 64
Анкета
Лист

Ни о чем.
Потерянное поколение.
Такие фильмы не знать.
Всё на свете боится времени, а время боится пирамид.
 
18 Гру 2020 20:09
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 

Stud-io
"Єсенін"
ВЕЛФ
Брест

Дописів: 695
Порушень: 1
Флуд: 2%
Анкета
Лист

9 Дек 2020 21:21 Essenza писав(ла):
Я уже от количества видов улыбок немного прифигела, не говоря об остальном.
Да уж.. другая планета.)


Я наткнулся еще на перечень чувств)) Так, что количество улыбок нервно курит в сторонке. Сам не задумывался сколько много их бывает

 
22 Гру 2020 21:59
 Відповісти   Редагувати   Подякувати   Заперечити   Ігнорувати автора   Поскаржитися   Посилання 
Зараз у темі:
Сторінки: 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31
 Відповісти   Сторити тему   Створити статтю   Створити опитування   Підписатися   Друкувати 

Соціонічний форум » Спілкування 2-ї квадри Флуд дозволено » Самые нелюбимые ТИМы

Форма для швидкої відповіді


  Повна форма для відповіді »
Час на форумі: 1 Бер 2024 02:59




© 2004-2023 Віталій Воробйов Адміністратор