самое главное у меня в середине января - беседа по итогам года по работе. Поэтому, не завершу )) а остальное это разные средние важности вопросы, нечего там особенно завершать.
нет НГ? любопытно. Для меня это важная"ключевая" в смысле базовой, "ощутимая" точка отсчета.
А можно для себя все итоги года в основном подвести к 25 декабря? Просто сесть и написать - что удалось, что не очень, выводы там, перспективы... И тогда будет ощущение завершенности. А беседа в середине января уже будет просто формальностью, которая может лишь добавит лишние штрихи... Вы же в сфере IT, если не ошибаюсь?
Да, последние несколько лет я каждый год подвожу итоги в последних днях старого года и пожелания на новый пишу. Но вот это ожидание середины января с результатами моих итогов года меня очень сильно нервирует, не передать как. Мало ли что мне там сообщат! А вдруг мной не довольны? А вдруг наоборот слишком довольны? А у нас начальство меняется - а кто знает, какие планы у нового на меня? Или у старого на меня? Вообще мне надо планировать мой рост в компании, а это надо с учетом карьерных перспектив для моей должности, а в нашей еще свежей внутренней системы для моего департамента еще не все прописано и я не понимаю, что там есть для меня! а начальник сказал, что сам еще разбирается и что мы это обсудим на итогах года, а итоги перенесли на январь, а сам начальник после января вообще сматывает в другую страну в чуть другой отдел, короче ужасужас Ладно, зато я успела генеральную сделать и елку нарядить.
Спасибо.
Да все, что угодно: повышение (должности/зарплаты), увольнение, ничего (определение условий, необходимых для повышения), переход в другой отдел.
Обычно да, тем более компания большая и тут могут себе позволить не разбрасываться однажды нанятыми сотрудниками, но я уже минимум три раза обжигалась на "совсем неожиданных неожиданностях" и теперь периодически паникую. Мой любимый: 1. (Нарцисический) Под зарево горящих позади мостов войти в сверкающий новый год - год новых возможностей.
Во всем этом не только ведь проблемы, но и новые возможности. Даже в увольнении . Пожалуй, даже завидую слегка. Про собственную "беседу по итогам года" я банально забыл. Вспомнил только когда уже вызвали к начальству . Скорее всего именно потому, что вообще ничего нового/интересного не_ прогнозировал. У нас это самая обычная, формальная, процедура.
Это например в Австралии увольнение = новые возможности, а в моей стране, учитывая ситуацию по новым вакансиям, мою не самую популярную в нужной мне сфере специальность, а также пучок кредитов и долгов - это страх и ужас.
О нет, благодарю!
Не надо мне тех возможностей, которых мне не надо.
Если мне станет плохо или я найду намного лучше - я сама уволюсь. Раз не увольняюсь - значит имею лучшее из возможного.
Вот только этим я постоянно и спасаюсь, но иногда пробивается)) вечерами обычно. Просто еще неделю назад все были уверены, что до конца года все поговорят, а тут вот всё поменялось и еще месяц пришлось ждать.
Ну вот да, как-то так оно и ощущается. Если нужно новое - ты к этому сам вызреваешь и сам идешь, а не тебя под зад.
Речь ведь не про надо/не надо . А про прогноз случится/не случится. Парит, насколько я понял, именно неопределенность. То, что в принципе _могут_ "под зад", независимо от уверенности в отсутствии реальных предпосылок. Вот именно в этом плане лично я "фаталист" . К тому, на что не могу повлиять, отношусь почти пофигистично.
Я знаю, как Вы относитесь.
Но и Вы знаете, что есть люди, для которых отсутствие корреляции между надо-не надо и случится-не случится - противоестественно.
Парит не только неопределенность и вынужденное ожидание. Но и беспомощность. Ты находишься в ситуации, на исход которой не можешь повлиять. Не знаешь как повлиять.
Меня парит, по убыванию:
1) незакрытые итоги года к концу года. Я не могу подвести качественнве личные итоги "я получила это и это, достигла это и это" и я не могу запланировать "хочу вот в этом отделе развиваться в этом направлении", потому что от разговора в январе все зависит.
2) я не люблю состояние "я долго не получаю какую-то инфу"!
3) я не люблю незапланированные перемены)) да, я однажды резко уехала в другую страну, решившись за час и уехав за 2 недели, но я была полностью внутренне к такому готова. Потому и решилась быстро.
Ох, я если начну подводить итоги года, вообще впаду во вселенскую депрессию))) Потому что 97 сделанных дел из 100 еще не повод себя похвалить, а вот 3 несделанных...
Лучше строить планы и мечты, чем подводить итоги, всё же больше вдохновения
Ощущение незавершенности. У меня и так постоянно подвисания и я стараюсь по возможности для себя прояснять. Нет у меня 1В. Я мягкая))) и вон без цели в работе/ жизни уж много лет как живу, вот мелочью перебиваюсь. Надеясь, что хоть что-то мне понравится и на что-то понравившееся энергетический ресурс мне выделится. Иначе так и буду: часть на работе, часть вот меня на форуме. Плохо это.
А на чем строить, если итоги не подведены? Это как пытаться расставить мебель в квартире, где еще не сделаны стены, пол и потолок.
Вообще, конец года это конечно понятие относительное, но как-то так повелось в моей жизни, что именно 31 декабря я воспринимаю как конец года (а не свой день рождения, например). Это уже устоявшаяся традиция, к которой мой организм, мое тело привыкло. В начале января я всегда ощущаю себя свежее и лучше. Но ранее с прошлого года ничего такого явного за мной не тянулось.
Мой опыт показал, что возводить мебель по схематичному плану не очень хорошая идея. Мне нужно ощущение пространства чтобы окончательно понять, где я хочу чтобы что-то стояло.
Я если честно стараюсь долго не мечтать. Это утомляет и забирает много энергии. Я стараюсь все делать в стиле - так, я "хотела" (когда-то) купить квартиру, сейчас вроде минимум по средствам есть, а ситуация на рынке по отзывам хорошая, количество возникающих проблем при покупке такого и такого жилья оптимально и всё выглядит решаемым - действуем! Я не очень долго планируемый человек)) и чаще иду от желания и действия. Когда ситуация конкретная и путей для отхода меньше, энергии выделяется больше
. Пожалуй, даже завидую слегка. Про собственную "беседу по итогам года" я банально забыл. Вспомнил только когда уже вызвали к начальству 