Драйзеру в принципе сложно закрыть глаза на какие-то недостатки. Да, с некоторыми он может смириться, но с остальными - нет. К тому же сама постановка вопроса: 90% женщин готовы выйти замуж за руководителя крупной компании" в принципе неверна. На самом деле тех кому важен статус избранника как таковой не так уж и много.
Привлекают в первую очередь определенные качества. Руководителями компаний ведь так просто не становятся. Это как минимум говорит об умении брать на себя ответственность, о самостоятельности, об умении работать и организовывать. Также зачастую там в комплекте еще ум и умение договариваться. Руководящая должность с хорошей зарплатой тут скорее следствие.
Мы точно в одном и том же Киеве живём? Потому что в том Киеве, где живу я, руководителями компаний в основном становятся по блату. И в комплекте с должностью идёт не ум и умение договариваться, а умение делать что говорят и отсутствие принципов. А в тех случаях, когда человек сам что-то создаёт, очень часто приходят "братки" и предлагают за бизнес гроши, с прозрачным намёком, что если не согласится, то будет "по-плохому". Короче прогибаться в нашем бизнесе нужно так или иначе. Это то умение "договариваться", которые вы так цените?
Полностью с Вами согласен: неумение по-Напски манипулировать и быть неоткровенным, очень мешает в общении с базовыми БЭ... Иногда претит, знаете ли, роль макаронов по-флотски, в которых лениво ковыряються: вилкой, в надежде найти, то ли дохлую муху, то ли жемчужину)
Мдя, что-то мне это напомнило... и даже неловко стало местами... Хотя кому сейчас легко... Ведь так вот ковыряешься не покладая вилки... Неужели ж все зря? И универсальный соционический ответ:"Это были не твои макароны!!!"
Просто так руководителями не становятся. Кому-то эта должность и вправду дается по блату, кого-то наняли руководить, кто-то просто решил заняться собственным делом и развил его до крупной компании, кто-то просто дослужился до руководителя. Это все абсолютно нормально и требует наличия определенных качеств у человека.
По поводу "братков" вы несколько преувеличиваете. Они были особенно активны в 90-тых, сейчас их не так много, да и методы у них другие. Практически со всеми можно договориться на более-менее выгодных для себя условиях. То, что не все это умеют, - это уже отдельный вопрос.
Договариваться - это в первую очередь поиск вариантов, которые будут допустимыми для всех сторон. Взять те же переговоры. Можно пойти на небольшую уступку, получить клиента и заработать на нем, а можно проявить принципиальность и сидеть без работы. Можно фактически и не уступать, но так подать свои услуги, чтобы клиент был очень довольным и еще не раз к вам обратился. Бывают еще и сложные клиенты, которые сами по себе готовы хорошо заплатить, но для заключения сделки им нужно все правильно преподнести и растолковать. Это все требует гибкости и умения договариваться. Примеров на эту тему у меня множество.
ЧЛ и уж тем более ЧС я в ваших постах банально не вижу. А вот что бросается в глаза - школьнический максимализм, "дешевые понты". К таким вещам я отношусь спокойно, с пониманием
Землячок а свою шкуру поставишь, что это Джек?
У меня например не сходится что бы Джек был занудой и отвечал из под женской юбки!
Можно подробней что за чутовки?
Чур не кидаться помидорами! Все сказанное ниже сугубо ИМХО и по большому секрету: Джеки, таки да, временами бывают жуткими занудами и ворчунами, когда принимаются обстоятельно и подробно рассуждать о некоторых, чаще всего вполне очевидных, БЭшных вещах. Или мне это такие неправильные самодуaлизированные Джеки попадались?
Поставлю, что не Дост) А за его Джековость пусть кто другой расскажет. Чутовкой называются регулярные встречи в ПХ по пятницам. Проходят с 2006го года.
Я про то же! Нечего чужой хлеб отбирать Мне тут шальная мысль в голову пришла, a может это они специально, чтоб сделать приятное дуaлу, что-то типа "мы с тобой одной крови"
Процентное?))) Если честно, то мониторингом Гаммы не заморачивался... Если я туда иду, то обычно с собой прихватываю Напов и Балей... Тождики там бывают...
