на форуме есть темы о тождиках и описания есть, но конкретно о паре "Гюго+Гюго" мало написано.
Интересует мнение "более опытных" Гюго () на след.вопросы:
1.как решать проблемы, когда эмоции у обоих через край?
2.как донести другому что тебе что-то не нравится, если негатив воспринимается в штыки?
3. возможно ли находить компромисс, и при этом не быть вымотанным из-за работы по болевой?
Заранее благодарю за любые примеры подобных отношений, когда это не просто мимолетное общение, а что-то посерьезнее - дружба, отношения и т.д.
Я не Гюго, но все же скажу. Был пример таких отношений, но они закончились разрывом. Причина - неспособность контролировать свои эмоции, и недостаток терпения, чтобы разобраться в чужих.
Отсюда и варианты: научиться контролировать себя, и научиться терпению, когда другой себя сдержать не может.
Попробую я....
у меня коллега на работе гюго и сама я собственно тоже....читала что в таких взаимоотношениях обоим часто приходится брать на себя функцию дуала. В моем случае реально общение так и происходит. я стараюсь спокойно доносить иноформацию, логически выстраиваю цепочку фактов (пытаюсь...)часто подчеркиваю ЕГО (коллеги) важность. что только он и только он сможет все изменить и решить!Шутки любит, смеется от души. и между нами уже начинает прорисовываться такое...панибратство чтоли....был конфликт, столкновение интересов. оры были с обеих сторон, но ничего, прокричались. а потом я заявила что лучше оры оставить на потом а сейчас все же по существу. В общем, особо к нему не приближаюсь, но каждые моменты общения очень ценны именно благодаря эмоциональной составляющей.
Ну не знаю Гюги сами по себе не конфликтеры самое страшное сбегут не будут общаться вот и все.... Но Гюг всегда поймет другого Гюга и никогда его не опустит и не унизит это не в природе Гюга вообще, если ты ему не нравишься, он просто стобой общаться не будет. И редко когда мне плохо ему тоже плохо наши плохие настроения не совпадают поэтому я проблем пока не ощутила.
) на след.вопросы: 