мммм) Если это работа - я увольнялась. После института за 3 года сменила 6 мест работы, как раз угнетала монотонность. Потом нашла свое - проработала рекордный срок - 4 года на одном месте . Но по итогу фриланс меня устраивает больше всего)))
При одинаковом внешнем поведении внутренние процессы могут быть совершенно иными. Бешеная внешняя активность и невозмутимая морда при тотальном внутреннем отчаянии - для меня дело обычное. Но отчаяния это вовсе не лечит. Скорее - наоборот.
Принципиальная разница для меня в том, что:
1. Итог собеседования на порядок больше зависит от моих собственных действий.
2. Итог собеседования не фатален, место работы - объект заменимый.
Меня внешняя деятельность переключает. Процессы вытеснения. Сначала просто не думаю о истинном стрессирующем факторе, заменяя его другими более мелкими стрессами, а когда отхожу эмоционально - анализирую причины и раскладываю что откуда взялось. Как только приходит понимание причин и следствий - успокаиваюсь окончательно.
Задумалась... А что меня мобилизует? Чьи-то там фразы, какие угодно - точно нет. Только раздражают.
Мобилизует - чья-то потребность во мне, в моих действиях, в моей активности, необходимость защищать другого и заботиться о нем. Ситуация типа "кто, если не я?"
То есть получается, мне нужен рядом тот, кто слабее меня?
Ну тут тоже, смотря что подразумевать под "утратой". Если смерть, то от нас не зависит (в 90% случаев) и говорить о проигрыше тут не совсем корректно. Если расставание - то причины и следствия есть всегда. Причем причины самые разнообразные: от изначально неправильного выбора, до неправильного поведения и глухоты к сигналам партнера. Это полезный опыт. Позволяет корректировать себя и учитывать некоторые моменты в будущем.
Хочется понять - это у меня инструмент вытеснения, та самая бессмысленная активность 2Л при распаде Э и В.
Утрата будет не одна, вся жизнь - цепь утрат. Но каждая будет - иной, и происходить и проживаться будет иначе.
Аналогично. Вся жизнь сплошные взлеты и падения, и зачастую роняю себя намеренно, чтобы потом снова очутиться на вершине.
Пришла к выводу, что мне важно ощущать баланс. Постоянно. Намеренно его регулирую.
Баланс белого и черного, плохого и хорошего, доброго и злого и т.д. Также и с жизненными событиями, и с отношениями.
Фиг бы с ним, развлекайся, жизнь твоя, но ведь переживаю за то, что в это бывают вовлечены близкие мне люди(( они то чем виноваты?!
Всей бете, похоже, спокойно не живется...
Поискала закладки, не нашла. Наверно в другом ноуте. Если найду, выложу.
Инициальный - это подтип по левой части модели А.
У Есенина - это внешне усиленные . То есть интуитивный подтип Есенина, еще говорят - интуитивно-логический. Они еще внешне могут на Донов смахивать, при первом недолгом общении.
Терминальный - это подтип по правой части модели А. У Есенина - это внешне усиленные . То есть этический подтип Есенина, или этически-сенсорный. Бывают похожи на Гюгов и Дюмов, в первом приближении. Еще и ролевая поддает жару.
Сделала добавление - подтипы тима - это все же внешнее визуальное усиление аспектов. Но при этом работа всех блоков и мерность идут по модели А.
Ну то есть этико-сенсорный Есь никак не становится сенсориком из=за своего подтипа. Сильно устает от сенсорных дел, в зоне страха никто не отменял. Но фонить от его ролевой будет сильно, внешне.
То же самое о интуитивно-логическом Есе - логиком он от этого подтипа не становится, ему легче реализоваться в логической сфере, чем этическому Есю. Но работает ТИМ в логической области с перегрузкой, а особенно с активационной - в какой-то момент может просто выгорание наступить от логической работы (программирования, например). Такие Еси могут резко менять работу, находясь в черной дыре по работе по детскому блоку или очень хотеть сменить работу.
Но если типировать по работе блока ЭГО и по комплексу работы модели А - то как раз четко понятен тим и его подтип. А если поверхностно типировать (по описаниям, анекдотам и стереотипам - вот тогда - пришла с выпечкой - Дюмка, кулаком по столу - Жукоф )
А у других тимов - по этой аналогии. Просто придумали научное название.
По поводу творческого и гармонизирующего подтипа - немного было в трудах Гуленко. Сейчас сложно рыться. Но по этой теме исследований мало совсем.
1логика ко всему пришла - Есенин, этический подтип. Из интервью много видно.
И возник вопрос, почему соционическую дуальность считают отношениями комфортного застоя, где партнеры не развиваются, потому что им автоматически прикрывают маломерки и типа не надо напрягаться. На самом деле, это же бешеное развитие. Дуалы - как бог и дьявол, тьма и свет))).
Единство в борьбе противоположностей? На диаду ЛСИ+ЭИЭ похоже, ага .
Но на меня, например, налезает с трудом "Сопротивление" не мотивирует, а, наоборот, расхолаживает. Хотя, подозреваю, вы то в это слово примерно то же вкладываете, что я в "возможности" Так вот дуал умножает возможности. Не знаю про какой застой речь - может оно еще впереди Но три года совместного полета рука в руку таки убедили меня, что это именно дополнение . Только не как тьма и свет. А как чай и сахар
. Но по итогу фриланс меня устраивает больше всего))) 
У меня все зависит от итога, от финала. Если проиграла - так ли уж важно - почему? 
Я опять проигнорировала типовые ситуации и учла только уникальные, в которых опыт бесполезен (типа безвозвратной утраты значимого человека). 
. То есть интуитивный подтип Есенина, еще говорят - интуитивно-логический. Они еще внешне могут на Донов смахивать, при первом недолгом общении.
. То есть этический подтип Есенина, или этически-сенсорный. Бывают похожи на Гюгов и Дюмов, в первом приближении. Еще и ролевая поддает жару.
)
.