начну с описания иерархии на работе.
Во главе стоит Шеф департамента, человек мягкий, справедливый и крайне нерешительный. Фигура новая и, боюсь, временная.
Под его руководством находятся три менеджера: Жуков, Жуковка и Гексли. У каждого в подчинении по два больших отдела и, соответственно, по два зама.
У Гексли замы Баль и Габ. Но недолго они под её руководством работали, потому что скоро после утверждения Гечки на должность менеджера, у неё случился burn out и ушла она на долгосрочный больничный. Всё-таки управленческая работа, наверное, ближе к и , поэтому случилось перегорание.
Спустя полгода с момента ухода Гечки, в её отделе началась какая-то возня. Оказывается Бальзак, немного опередив Габена, сходил к начальнику департамента и предложил свою кандидатуру на пока свободный трон третьего манагера. Его поддерживает манагер1-Жуков со своими замами Есенинкой и Напкой. В их отделении всё чётко налажено: Жуков решает -вопросы, ставит задачи и определяет цели, анализируя результаты. А Напка с Есей, благодаря сильным и , взяли на себя пипл-менеджмент, создав благоприятную атмосферу.
Второй менеджер - Жуковка, наоборот, приняла сторону и активно продвигает Габена, забывая добавить в копию Бальзака, например, или обращаясь за решением вопроса к Габену.
Со обоими замами у меня хорошие отношения и я в этой ситуации - Швейцария, то бишь полный нейтралитет. Но вдруг Баль и Габ начали проявлять внимание к моей персоне в виде , взяв на себя какие-то мои мелкие обязанности. И оба стали чаще попадаться на глаза.
Моя должность в диаграмме организации стоит с краю. официально я в подчинении у Жуковки, но по большей части моей работы я рапортую напрямик шефу департамента. Именно этим я объясняю обострившееся внимание со стороны борцов за трон.
А так как начало нового года, что влечёт за собой изменения и новые назначения, уже скоро, то уже скоро будет объявлено, кто из замов пойдёт на повышение.
Мне вот что интересно: с точки зрения соционики, какой из заявленных ТИМов подойдёт лучше на управленческую должность? И почему?
на счёт ПЙ. У обоих высокая Логика. У Габена низкие Воля и Физика.
спасибо за мнения и развёрнутые, аргументированные ответы)
Не могу сказать по соционическому, так какплохо разбираюсь в знаках функций и т.п.. Было бы хорошо узнать истинные стремления к данной должности. А именно, что движет претендентами. Спортивный интерес- подняться по карьерной лестнице, вопрос власти или финансовый. А может хорошее видение и желание направить отдел в нужное русло. Я бы исходил больше из этого, нежели чем из соционики. Расписал бы подробнее, но это надолго.
чего нет, того нет. Не могу знать истинных мотивов. Могу лишь предположить, чем привлекательна новая должность (опять же на МОЙ взгляд) - автомобиль от компании, телефон и, натюрлищ, з/п повыше.
кого-кого?))
проверять что? моего интереса тут мало, мы же ставок не делаем)) мне любопытно!
судя по активности Баля во время совещаний, я бы выдвинула его.
А критерий подходящести какой? Лучше для кого именно?
Владельцам бизнеса наверное фиолетово. Лишь бы с обязанностями своими справлялись. Вряд ли должность руководителя отделения чем-то прям принципиально отличается от должности зама? Кто, кстати, был у руля последние полгода? Как бы логично того и оставить
критерии подходящести, кмк, способность уладить конфликты ( ), наладить приятную атмосферу ( ) среди работников, знать, кого, что и как эксплуатировать ( ), чтобы увеличить доход. Для этого нужны хорошие аналитические способности -
у руля последние полгода не было никого. Решения принимались совместно двумя замами и шефом депа.
должность руководителя отличается принципиальными "ништяками", как я описывала выше: мащина, з/п...
вероятность есть, но очень мала. в период конвергенции (не знаю, как правильно по-русски) действует закон "никого со стороны не принимать" и контрактов не давать.
я знаю, что такое конвергенция. Но не очень увязываю, причем она к тут. И слава Б-гу, и проехали. И давай не будить демонов Ада. А то набегут сейчас.))))
Потому что, минус генция и закон, кто громче лысиной по паркету отучит, тот и вылетает.
Все просто.
идеально было бы к этим двум замам поставить третьего Жукова: там как раз и + экстраверсия. Но его нет. Пока.
Поэтому мне жутко интересно, кто бы из двух претендентов справился с задачей руководителя. С всё понятно - и у Габа, и у Баля 4х мерка неценностная. А вот другое дело...
предположение на результат.
Думаю если Габен будет замом Баль со временем свалит.
А если Баль станет замом Габен может сразу обидеться... они такие, может даже с горяча психануть и свалить.
Я бы Бальзаку отдал руль, Габен хороший исполнитель ему инструкции нужны, Гипкости ума не хватает. Если конечно работа дрянь - из шаблонов то Габ справится, а если надо принимать решения, то это не его должность.
Предположу что со временем Баль может стать главным советником Шефа.
Ставлю на БАЛЯ
и 
, поэтому случилось перегорание. 
и 
, взяли на себя пипл-менеджмент, создав благоприятную атмосферу. 
, взяв на себя какие-то мои мелкие обязанности. И оба стали чаще попадаться на глаза. 
Лучше для кого именно?
), чтобы увеличить доход. Для этого нужны хорошие аналитические способности -