Поздно пить боржоми в этом смысле - уже допущено.
Были обстоятельства, по которым мне пришлось брать еще доп.функции, кроме своих - тупо некому было.
А я ж всё умею. Хотя оговаривалось, что временно - но т.к. я делаю некоторые вещи лучше, чем те, кого нанимают как специалистов - всё равно всё возвращается ко мне, под разными предлогами.
Злюсь на себя, конечно, что вовремя не предотвратила. Но вот так по капельке, по капельке добавлялось - во время такой занятости кажется, вот щас доделаю - и отдохну. А всё нет и нет, и пришло понимание, что вообще никто не собирается давать передышку.
Такой сюр..
"После этого великому комбинатору оставалось только сесть на венский стул и учинить на лице сверхъестественную улыбку. Проделав все это, он посмотрел на Александра Ивановича. Но миллионер-конторщик напрягся и изобразил черт знает что: и умиление, и восторг, и восхищение, и немое обожание. И все это по поводу счастливой встречи с представителем власти. Происшедшее нарастание улыбок и чувств напоминало рукопись композитора Франца Листа, где на первой странице указано "играть быстро", на второй - "очень быстро", на третьей - "гораздо быстрее", на четвертой - "быстро как только возможно", а все-таки на пятой - "еще быстрее". "
Знакомо.
Со Штирлицами так нельзя. В смысле играть быстрее, еще быстрее..
У Штирлицев, видите ли, БИ - болевая. Я плохо себе представляю как это, ну, в деталях, что БИ - и вдруг болевая, но на внешнем уровне это выглядит дословно вот так- прыгнула на метр, а теперь скачи на 2, а теперь на 2 с половиной, а теперь срочно на три... На десять ведь все равно не подпрыгнете, а или ноги переломаете, или разобьетесь.
Поэтому регуляция высоты прыжков и скорости игры нот лежит на Достоевском.
Если есть возможность понаблюдать, как работают Достоевские - доставьте себе это удовольствие.
Вдумчиво. С полным погружением в тему. Из моего опыта - очень качественно. НО. Всегда на 25% дольше, чем среднестатистический, например, Нап.
Время превращается в вязкий кисель. И булькает малиной, как бы и само по себе, и вто же время...
Наповских методов я вам посоветовать не могу. Мне не жалко, но вы не вытянете.
Метод прост - смотрите на Штира, светясь любовью, и говорите очень раздельно и четко - я. Этого. Делать. НЕ буду. Вопроса "почему?" обычно не возникает. Штир делает и отваливает.
Спросит а чо так - тут к сожалению прилет. СЕЙЧАС не хочу. Тут отваливает чотко уже. Но вам это не подойдет. Вас ЧСка не вывезет.
Поэтому примерный поэтапный план действий.
1. Последите за речью.
Вы его своей базовой все время сами подстегиваете.
Ну не может Бале-Есь 100 раз за абзац не ввернуть - вчера, сегодня, завтра, в прошлом году , через 100 лет и тд.
В устной речи будет сложно, но хотя бы письма вычитывайте. ВООБЩЕ никаких упоминаний никаких времен и сроков. Отвечаете ЧЛьно. По существу. И никакого времени.
Потренируйтесь.
Топайте в дельту и читайте насквозь все сообщения Достов. Постарайтесь заметить отсутствие БИ. Полное, 100%е. Ахтунг вообще.
Потренируйтесь писать также.
2. Не спешите.
Ничего нигде не сгори. Постепенно, в течение 2 недель, снижайте темп.
Ваша задача - на выполнение каждого задания тратить не на 50% меньше времени, а на 25% больше.
Потренируйтесь.
Чувства.. да. У меня и так слава особы крайне эмоциональной, хотя не понятно, откуда.
Эмоции на этой работе оооочень не котируются, хотя когда прорываются - уже в неадекватном варианте.(
Я как раз пытаюсь пока избежать вот таких тирад про злость, отчаянье и пр., потому что может прорвать, а кидаться словами про увольнение в качестве шантажа я не буду, это будет значить, что пойду писать заявление, а этого прямо сейчас мне делать никак нельзя, так уж сложилось...
Нормально. Очень мне знакомая ситуация. Но я и начальника понимаю: его приручили, ему показали, как может быть хорошо. Теперь очень тяжело как-то привычный уровень снизить. А если помощника взять толкового на часть обязанностей? имхо это единственный выход. На выходных я бы придумывала в начале серьезные причины работой не заниматься. Говорила бы, что "ну не могу! свадьба у дяди в сыктывкаре!". А потом глядишь и отвык бы...
Вот я потому и в затруднении, что всё, что мне звучит "нормально" - некоторым как ветер дует, мимо. Не воспринимается или воспринимается не туда.
ЗП фикс, ничего дополнительно не оплачивается, хотя случаются премии.
Но хохма в том, что то, что в принципе и так было бы положено в "нормальной" истории, выдаётся как вроде как бонус и подаётся как-то... как благотворительность, что ли..? По восприятию.
Ага, уже ищем помощников. Но они имеют смысл только в том случае, если он их принимает. До сих пор такого чуда не произошло. А какой мне толк от лишнего человека, если звонят всё равно мне?..
А почему так много звонков именно в выходные дни? А они все нужные? Вообще, если вам за перерабокти постоянные и не платят, я бы задумалась... То есть, всяко бывает, бывают авралы, запуск чего-то, но это ж не постоянно!
И засада в том, что пока я занята, если вдруг прям никак - то прилетит это все ровно в тот момент, когда я вернусь на связь. Только уже утроенное. Это из практики.
Значит у вас есть возможность разыграть "зарплатную" карту. Сначала разговор со штиром на тему, что вы работаете за четверых и хотели бы в таком случае получать два оклада. Штиру экономия, вам стимул. А потом при каждом новом поручении, которое хоть немного выходит за рамки ваших обязанностей, временные в том числе, интересуетесь, как это оплачивается. Пусть сам себя почувствует халявщиком
Так если 99% ненужные, нельзя сказать "ок, я это решу!" и не уточнять как? Оно может к понедельнику само и решится Вообще у меня в чате одном рабочем было любимое правило - которое всегда оправдывалось! - "если человек задал вопрос и ты не отвечаешь, то в течение ближайших 10 минут человек сам найдет ответ на этот вопрос и сам тебе его напишет" )))
Для меня вообще денежные разговоры весьма затруднительны. Т.е. изначально договориться об уровне зп - не вопрос. А если надо торговаться по ходу пьесы - сразу даун.. Все пройденные восточные базары считают, что я лох, и обижены.))
Тем более, вот, допустим, вдруг согласится на удвоение ЗП - а такое, кстати, может быть - это получится, что я подписалась на такую занятость.
У меня ровно противоположная задача - получить своё свободное время.
У меня один штир очень хорошо реагировал на болезни. Как заботливый. То есть, если я начинала жаловаться на слабость там или еще что, меня мгновенно отправляли лечиться! Может стоит "поболеть"? мне просто кажется, если задачи ненужные, то реально можно человека отучить аккуратно...
Увы. Он всегда ждёт ответов "прямщас". А если прямщас не получилось - ещё надо доложиться, что сделано и что будет сделано, чтобы получилось. Т.е. как раз требуется уточнять - как.
Пишу это всё и сама всё больше расстраиваюсь, что ж я встряла-то так в то, что так прям брррр.))
Сама работа - я действительно всё умею и без вопросов делаю. Сама умею получать удовольствие, когда чудо какое-нить сотворено по пути, из разряда невозможного.
И понимаю, что это расслабляет окружающих, и все следующие разы от меня уже ожидают чудес, а не обычных дел.. Тут - виновата сама.
И так безумно жаль зря - на мой взгляд - потраченного времени на постоянной основе - на выходных, по вечерам..
Прислушиваюсь ко всем, понимаю, что надо тренировать окружающих.. но сознательно лажать и тормозить тоже того.. неприятно.
А я и болею вот. Причем всерьёз так.
Т.е. пока болею - меня не трогают. Но я ж так бессознательно начну ещё хуже болеть, чтобы не трогали.
Они не нужные мне. А человеку самому не хо ими заниматься.
Лажать уж точно неприятно. Того глядишь привыкните Просто, иногда люди правда любят работать очень много и по выходным. В надежде на продвижение, я так думаю (иначе, зачем оно это все при наемных работах). Поэтому, начальству сложновато определить, вы по своему желанию так стараетесь или вот так "получилось". Вообще я последнее время стараюсь, если и сделаю что быстрее, остальное время тратить на "саморазвитие" - то есть, чтение и практику по рабочей теме, но не совсем "по работе". Это я к тому, что хорошо когда на конкретное задание вы сразу определяете определенный лимит времени. И если делаете быстрее, используете это для себя.
Да не, тут не про продвижение ни в одном варианте, даже мысли такой нет, уверена.
Если я начинаю хоть чуть протормаживать, тут же начинают дёргать - "ну? Что у нас происходит? Что вот с тем вопросом? Меня надо держать в курсе постоянно!"
Такое ощущение, что мы прямо о моем одном бывшем начальнике говорим А что там держать в курсе? "срок решения вопроса - 11-00 в понедельник! уже все договорено, согласовано и всем оповещано!"
НАДО! Включайте инстинкт самосохранения. Никогда не поздно. Вы не подписывались тянуть на себе все. Не надо ставить никаких ультиматумов, это действительно конфликт. Просто перестаньте послушно пытаться прыгать выше своей головы. Делайте ровно то, что должны. Научитесь отказывать, Вы имеете на это право. Заготовьте заранее ответы на возможные наезды по поводу своих отказов. ВЫ ИМЕЕТЕ ПРАВО
и отваливает.
