Не, это нелюбовь решать муторные вопросы с людьми )) Когда я в универе работала в паре с подругой, я всегда делала основную умственную работу (за двоих), а подруга решала все человеческие вопросы: подойти к А, взять у них конспекты, подойти к Б, узнать решение задачи Б, пойти в деканат, перенести сдачу защиты... ))
Не то чтоб любит, но умеет) Я мало того, что не люблю, не особо и умею. И каждое такое мероприятие оттягиваю до последнего... У других Драев часто встречала точно такое же
неееет в Москве мне пока не предлагают нужного уровня зарплату не дотягивает Москва
Может вот поработаю, поучусь и через время ... ))) Если через год с курсом будет так же ерунда, так я даже продам свою однушку и куплю однушку где в Люберцах
Меня видимо в другое русло унесло) Я представила ситуацию, когда нужно добиться своего + повоспитывать ну к примеру продавца, который продал некачественный товар (с истекшим сроком хранения). Я бы скорее всего плюнула, не стала тратить время и нервы, а вот знакомая Драйка точно бы пошла)) Но возможно это не ТИМно.
p.s. по поводу ТИМа ТС лично я вижу слабоватую этику для Гексли.
Текущие результаты:
1) оффер прислали. Ниже по зарплате, чем я просила (хоть и выше, чем я сейчас зарабатываю).
2) на текущей работе, пока я была на больничном "попросили" второго маркетолога, которая с 2х летним сроком работы на этом мест, перейти на должность сейла (или уволиться), закрыли ее проект и я теперь один маркетолог. Типа она хуже и медленнее. На зарплате это конечно не отразилось (мне же новых обязанностей вроде как не передали). И я теперь еще больше ощущаю себя в долгу, потому что я теперь единственная и на меня надеются и рассчитывают (начальники ВФЛЭ это что-то...). В общем, это какой-то круг замкнутый. Я постоянно попадаю в ситуации, когда я вроде хочу уйти с работы, но встречаю какие-то разные препятствия... когда я не просто один из там дизайнеров-разработчиков-бухгалтеров и меня никто не замечает и всем пофиг, а вокруг вечно какая-то бурная деятельность.. а я же еще милая и со всеми дружу... кошмар.. Что делают нормальные люди в такой ситуации?
Да, уже подумала. Но вот что смущает: для этого надо раскрыться, что мне сделали предложение и я хотела с этого поиметь. У меня есть коллега, которая через.. ммм.. в общем относительно быстро после того как трудоустроилась забеременнела и пробовала уйти в декрет. так теперь начальница об этом вспоминает, с точки зрения "наверное, надо ее уволить, потому что она работет не оч., да и в принципе как ей теперь доверять, после всего!". Хотя я не думаю, что она специально устроилась чтобы в декрет уйти (у нас декретные для всех компаний одинаковые, а вот социалка в госконторе лучше, то есть логичнее для декрета туда устраиваться...).
Короче, раскрывать что рассматривал другие предложения, чтобы остаться стремно.
Собственно, а нафига? Понятно же, что для начальницы, которая считает, что раз подчиненная ушла в декрет, то "ее теперь надо уволить, потому что она плохо работает и ей нельзя доверять" - это не было бы аргументом в любом случае. Я вообще не пойму, какого Вы чуда ждете от конторы с таким подходом к людям...)
я как-то опасаюсь тебе советовать что-то по работе)))... но вот это "надеются и рассчитывают" вычеркни, хотя бы рационально, на бумаге, понятно, что из головы просто так не выкинешь. Но - ты действительно уже хочешь уйти с работы?
На разные семинары-конференции с огромным удовольствием хожу. 
? тогда я готова сама поговорить с твоим нынешним начальством 
в Москве мне пока не предлагают нужного уровня зарплату 
