Я просто в принципе мало жду от жесткого и относительно (остальных) оплачиваемого айти-бизнеса в РБ. Наверное, возможно я не права. То есть, после того как я достаточно успешно работала 3 года на контору, с момента ее основания, и меня взяли и уволили (хотя я вполне могла бы справиться на некоторых других должностях) с формулировкой "ну мы могли бы тебе еще что-то предложить.. но все так непонятно...так что давай ты лучше себе что-то другое подыщешь" и потом люди, с которыми я 3 года плечом к плечу за месяц пока я "увольнялась" мне даже не написали! я уже наверное вообще мало чего ожидаю от людей...
а в принципе рассчитываю на себя, что я буду умницей и у меня все получится и я смогу приводить проекты через сайт/рекламу (за что мне будет процент).
Вобщем, я не буду Вас уговаривать, ибо это глупо) Я все понимаю. Просто хочу пожелать Вам руководствоваться в работе в первую очередь вопросом целесообразности и лишь после этого чувством долга
Не знаю. В какой-то момент, недели три назад, все поменялось. Ко мне изменилось отношение, со мной начали иначе общаться, начали иначе задачи давать, я начала ощущать доверие и что "у меня все может получиться". И мне стало легче и уходить да, больше не хотелось. Но до этого я месяца два об этом думала и в какой-то самый ключевой момент же дошла до точки, раз позвонила той другой фирме! Наверное меня легко и просто переключить хорошим отношением, не знаю... У меня такое состояние "я хочу чтобы меня все перестали трогать и я просто сидела и делала свою работу".
И я не могу выкинуть "надеются и рассчитывают". Более того, начальница как настоящий ВФЛЭ, считает что все могут! и все должны (быть умными/красивыми/зарабатывающими), а зарабатывать надо очень много (чтобы помогать родителям и иметь обеспеченную старость), а заработать можно только много работая либо как партнер компании, либо как основатель. Короче, я к чему. Я как представлю, что я прихожу и говорю, что я вот ухожу в большую корпорацию на достаточно среднюю должность (там почти все должности кажутся средними из-за глубины ирерархии) и представляю как она начинает думать какая я хоть старая (она меня моложе), но полная дура, которая ни карьеру не может построить, ни заработать к такому-то возрасту, ни вообще... и ходит туда-сюда по работам. И мне так неуютно становится. От этой мысли.
Так я тебе говорила на рациональном уровне, а ты пишешь про эмоциональный))
прости за психоложество, а но может это ты будешь о себе так думать, а не начальница? Про нее-то можно в ответку думать, что она молодая неопытная амбициозная и невротичная дура, которая развалила отдел, все чуть-чуть там поработав
а если останешься, что она будет думать?))
А рациональный уровень плохо работает, когда речь идет о новой работе )) Потому что слишком много сокрытых факторов, которые откроются только через месяц-два работы на новой работе. Или потом. И это при том, что я уже подняла всех, кто там работает, чтобы узнать все что можно про их департамент. Поэтому задействована интуиция и эмоции. Я наверное паршивый интуит Я умею проанализировать настоящее, но очень плохо умею анализировать будущее. Вот будут ли приходить клиенты через сайт/рекламу? На прошлой работе шли очень хорошо и активно, но там клиенты другие и запросы у них другие и мы предлагаем другое... Тут пока не идут. Пойдут ли? Когда? Когда я начну ощущать пользу от потенциального процента? Не уволят ли меня, если через 3 месяца работы над рекламной компанией продажи через рекламу не увеличатся? А что на новой работе, будет ли там мне интересно и полезно? Будет ли адекватный коллектив? Не решат ли через 3 месяца мой отдел расформировать (у меня такое уже было, причем меня брали 100% знакомый! которому я доверяла! я приехала на работу из Польши! а головной отдел взял и приказал 30% сотрудников, те что на испыталке конечно пошли первыми)? А вдруг я не сработаюсь с новым начальником? А вдруг мне дадут работу, с которой я по каким-то причинам не справлюсь (я знаю, что буду делать, но я никогда не работала конкретно на этой должности, поэтому я не могу 100% сказать, что мне будет комфортно). В общем, только интуиция и эмоции...
А ей-то что... Она отличную зарплату получает, около 60% продаж одна делает (это при том что у нас несколько сейлов и у них несколько помощников и мы-маркетологи тоже почти сейлы), ей пофиг что она дура, она результат фирме дает (и своию плюсы получает)... А отдел сегодня есть - завтра нет...
У меня сейчас примерно такая же ситуация.
В компании сейчас кризис, спровоцированный не только ситуацией в стране, но и другими факторами. В прошлом месяце ушли Штирка и Дюмка. Сейчас Гам (который ныне начальник отдела) надеется только на меня, как последнего оставшегося в отделе сотрудника.
А мне поступило предложение из другой компании. Там тоже есть некоторые трудности (разведка у меня хорошо поставлена ), но совершенно иного характера. Жду окончательного решения руководства другой компании. После праздников будет понятно. Но лично для себя я уже все решила.
Надеюсь, Вы тоже решите что-нибудь))) после принятия решения сразу становится легче
А вообще, если запас денег на несколько месяцев есть, текущее место работы напрягает, то чего бы и не уйти. Ну, может, на новом месте окажется все еще гораздо хуже, найдешь третью работу. С учетом того, что ты пишешь о ситуации на рынке работы, планировать на долгий срок, похоже, не особо выходит. Подстраивайся гибко к тому, что есть.
Самое плохое, что может случиться - потеряешь обе работы. Ну если вдруг, то еще какую-нибудь найдешь.
Про то, кто что подумает и как отнесется - это лирика, по-моему, про это можно будет переживать и с повысившейся зарплатой в новом кабинете.
Не могу бросать монетки, мне надо внутренне прийти к решению, все остальное мне не помогает.
Вот видишь, тебе комфортно быть гибкой, а меня это коробит. Я по сути своей очень лояльный человек, мне хочется на одной работе работать годы, быть верной идее, пользоваться уважением среди коллег))) и считать коллектив своей второй семьей. Я только что поняла, что фрилансером мне точно не быть))))
Ну конечно в корпорации, она на это настроена. Я тут Напа дорогого попросила мне помочь советом. Он говорит, а ты свот-анализ нарисуй, пока будешь все расписывать плюсы-минусы в краткой визуальной форме решение и примешь. Эх, Юля! Правильные ты вопросы мне задаешь)))
У меня есть ощущение, что надо мной кто-то издевается. Как только я решила, что ок, перехожу, мне случайно с неба перепадает проект, который если все выпадет, в ближайшие пару месяцев принесет мне около 2 тысяч долларов. Это я сегодня узнала. Но эта часть работы, которая связана с ведением проектов, меня нервирует. Ну вот за что это мне?! Я в Гамлета превращаюсь. И я уже внутренне решилась уходить. Вот что это такое...
Не внушаюсь (( Меня эта работа только деньгами удерживает. А атмосфера жуткая. На меня опять сегодня наехали. Что я к часу дня я не придумала интересный увлекательный прототип + контент новой главной страницы сайта (которая придумалась начальницей накануне) и не подготовила все документы клиенту. Хотя я первый раз в принципе оформляю документы и не знаю что и куда и должна с этим разбираться. И знала же, что у меня нет опыта в этой документации. Причем, помогать не толкьо не собирается, но за вопросы конкретные агрессивно осуждает в стиле "это же банальщина!" и "я в этом все разбиралась сама, меня этому никто не обучал!". Вообще я с осени на 6 кг похудела с этими нервами... В общем, я злющая не передать как.
а они тебе прям вообще край нужны щас, деньги? зарплатная разница с той работой, она сильно роляет?
здоровье дороже, тем более раз уж так все мрачно оказывается((
Край не край, но я же ремонт делаю. В новой квартире. Разница не большая, после испыталки как и писала зарплата больше, но проект может выгорит, а проценты с проекта хорошие, да...
Блин, знаешь что обидно? Я человек очень жесткого планирования. Я написала план, я его выверила - он у меня внутри сидит! Я его ощущаю! Да, я могу что-то сместить, если вдруг аврал, но это бывает, смена приоритетов из-за экстренных случаев, но вообще, если я запланировала что-то сделатЬ, я этоделаю! А тут что? Меня попросили подготовить детальный и очень точный по датам план. Причем, запасных дней учесть не разрешили - типа "надо быстрее, что вы так копошитесь". И что в итоге? Страницу неожиданно приказали поменять, т.к. она плоха (это 2 часа на разговор, час на осмысление и записывание задач в общую базу + 2 часа сегодня чтобы подготовить небольшой макет). Еще со старым сайтом надо было вопросы решать + перепроверять все тексты (минус часов 5). Плюс статью написать. Плюс подготовиться к встрече с клиентом, плюс сегодня вот беготня с документами и разговорами с менеджерами клиента. И что в итоге? В итоге, по моему плану, красиво отрисованному в MS Project я уже отстаю на 4 дня! 4 ДНЯ! И всем пофиг! Потому что всем нужны красивые планы на бумаге и никто не хочет им следовать! При этом, планы ОЧЕНЬ НУЖНЫ! Каждый раз говорят "надо писать планы и обязательно все даты прописывать". А с их подходом, вот толку?! ЗАчем планы, если все меняется за секунду?! Аня зла. А надо мной же это все висит. У меня время в голове как раз четкое, я помню какие задачи я уже просрочила!
Нет, я так не могу. ЧТо за лицемерие. Короче, я поняла, что я за бюрократию У меня на прошлой работе была сплошная бюрократия. Все процессы четко прописаны, я знаю к кому я должна обратиться, если хочу получить информацию А или Б. Я знаю, как я должна обратиться и когда примерно я получу инфомрацию. В целом, если я на хорошем счету, я могу лично к этому человеку еще подойти, поулыбаться, и мне чуть быстрее рассмотрят мою задачу, но это если что срочное, а так все было очень четко. Мне нужно узнать, у какого разработчика с 15 мая на 2 недели будет 2 часа свободного времени? Я знаю кому я должна написать и я получу достаточно четкую информацию. А тут блин не понятно! что где и как! все держится на "подойти узнать лично", потому что все очень "гибко и подстраивается под нужды клиентов". И я должна бегать и узнавать у кого я могу получить ту или иную инфу. Почему нельзя сделать базу? Почему нельзя это все централизировать! Короче, я бюрократ. Ненавижу гибкость. Ну немного люблю, но в рамках установленной вилки!