Моя напарница, как мне кажется, Максимка. Вместе работаем уже третий год. Все вроде нормально, но будто в стену упираешься... Душевности все не выходит. А работать же вместе надо. Причем работаем на пару в сфере детских праздников. Надо быть веселыми)) Как хорошо ладить с Максимками? А то порою кажется, что она чем-то недовольна..... А речь стала идти о расширении дела.... В общем, мой вопрос: может ли быть плодотворным и КОМФОРТНЫМ (хотя бы более - менее, мне это важно) деловое общение Гексли с Максимками? Как думаете? Или надо все же завязывать и ничего масштабного не планировать? Спасибо!!!
Мне кажется, мало какой Макс переживает насчет того чтобы уживаться "душа в душу" с коллегами по работе. Его оценка типа есть проблемы или нет проблем. Но задушевность важна для Гексли.
Конечно, все получится если Вы перестанете желать невозможного и ожидать знаков расположения, душевной привязанности от человека, который просто делает свое дело. И этим доволен.
Ну что ж...так как я 8 лет в браке с Максимом, и я Гексли.могу с большой уверенностью сказать что деловые успешные отношения возможны.Максимы надежные, честные , спокойные.и да они рефлексией не страдают, как мы.потому что они не этики.
Как верно подметили для душевных бесед нужно поискать другого человека, хотя если сильно добиваться, можно и Максима раскруть на подобие душевного общения
Душевное общение лучше реализовывать с более подходящими типами. На работе есть коллега Гексли, так она мне сразу не понравилась, хотя позже какое-то время общались чисто на уровне привет-пока. Но когда ей передали не очень точную информацию, якобы я о ней что-то сказала, то та раздула из мухи слона и пыталась меня очернить в глазах других коллег. С тех пор мы не общаемся и я ее в упор не вижу. На работе она общается "душевно" только с Наполеонкой и Достоевским. Остальные от нее так скажем не в восторге.
А зачем на работе организовывать душевное общение? Это - обязательная часть программы? Здорово, если коллеги станут впоследствии приятелями, но это совсем не факт. Меня вполне устроили бы деловые, взаимовежливые отношения. А дружить я привыкла с друзьями, и душевно общаться - тоже.)))
ну не знаю..
тема бизнеса - организация детских праздников.
Здесь все-таки (наверное) нужна веселая команда приколистов. С Донами там, с Гюгами. Эмоции то организовывать надо, а не потреблять.
Так что в этом случае сухое "привет-пока", дальше строго по делу, не пойдет. Дело специфичное. Имхо.
Я согласна, что в офисе должна быть здоровая и располагающая обстановка. Но я - не рубль серебряный, чтобы нравиться всем, без исключения. Если коллега вызывает искреннюю симпатию и она обоюдна, полагаю, что люди найдут возможность сократить дистанцию. Если же бешеной симпатии люди друг к другу не испытывают, для меня, к примеру, возможно просто деловое общение. А творческие коллективы - это немного другое. Там, реально, своя специфика))) Ни с чем не сравнимая.)))
)) Как хорошо ладить с Максимками? А то порою кажется, что она чем-то недовольна..... А речь стала идти о расширении дела.... В общем, мой вопрос: может ли быть плодотворным и КОМФОРТНЫМ (хотя бы более - менее, мне это важно) деловое общение Гексли с Максимками? Как думаете? Или надо все же завязывать и ничего масштабного не планировать? Спасибо!!! 
