Моя напарница, как мне кажется, Максимка. Вместе работаем уже третий год. Все вроде нормально, но будто в стену упираешься... Душевности все не выходит. А работать же вместе надо. Причем работаем на пару в сфере детских праздников. Надо быть веселыми)) Как хорошо ладить с Максимками? А то порою кажется, что она чем-то недовольна..... А речь стала идти о расширении дела.... В общем, мой вопрос: может ли быть плодотворным и КОМФОРТНЫМ (хотя бы более - менее, мне это важно) деловое общение Гексли с Максимками? Как думаете? Или надо все же завязывать и ничего масштабного не планировать? Спасибо!!!
Мне кажется, мало какой Макс переживает насчет того чтобы уживаться "душа в душу" с коллегами по работе. Его оценка типа есть проблемы или нет проблем. Но задушевность важна для Гексли.
Конечно, все получится если Вы перестанете желать невозможного и ожидать знаков расположения, душевной привязанности от человека, который просто делает свое дело. И этим доволен.
Ну что ж...так как я 8 лет в браке с Максимом, и я Гексли.могу с большой уверенностью сказать что деловые успешные отношения возможны. Максимы надежные, честные, спокойные.и да они рефлексией не страдают, как мы.потому что они не этики.
Как верно подметили для душевных бесед нужно поискать другого человека, хотя если сильно добиваться, можно и Максима раскруть на подобие душевного общения
Душевное общение лучше реализовывать с более подходящими типами. На работе есть коллега Гексли, так она мне сразу не понравилась, хотя позже какое-то время общались чисто на уровне привет-пока. Но когда ей передали не очень точную информацию, якобы я о ней что-то сказала, то та раздула из мухи слона и пыталась меня очернить в глазах других коллег. С тех пор мы не общаемся и я ее в упор не вижу. На работе она общается "душевно" только с Наполеонкой и Достоевским. Остальные от нее так скажем не в восторге.
А зачем на работе организовывать душевное общение? Это - обязательная часть программы? Здорово, если коллеги станут впоследствии приятелями, но это совсем не факт. Меня вполне устроили бы деловые, взаимовежливые отношения. А дружить я привыкла с друзьями, и душевно общаться - тоже.)))
ну не знаю..
тема бизнеса - организация детских праздников.
Здесь все-таки (наверное) нужна веселая команда приколистов. С Донами там, с Гюгами. Эмоции то организовывать надо, а не потреблять.
Так что в этом случае сухое "привет-пока", дальше строго по делу, не пойдет. Дело специфичное. Имхо.
Я согласна, что в офисе должна быть здоровая и располагающая обстановка. Но я - не рубль серебряный, чтобы нравиться всем, без исключения. Если коллега вызывает искреннюю симпатию и она обоюдна, полагаю, что люди найдут возможность сократить дистанцию. Если же бешеной симпатии люди друг к другу не испытывают, для меня, к примеру, возможно просто деловое общение. А творческие коллективы - это немного другое. Там, реально, своя специфика))) Ни с чем не сравнимая.)))
)) Как хорошо ладить с Максимками? А то порою кажется, что она чем-то недовольна..... А речь стала идти о расширении дела.... В общем, мой вопрос: может ли быть плодотворным и КОМФОРТНЫМ (хотя бы более - менее, мне это важно) деловое общение 
