Непонятно, чего Вы так нервничаете? А кто Вам сказал, Оксана, что в Анапе нет крупных компаний? И кто Вам сообщил, что я в ней всю жизнь живу?))))) Даже если Вашу историю воспринимать как правдивую, бог с ним, такие вот сотрудники, которые разнос сплетен элегантно называют «опросом респондентов», работают на человека, которого не уважают, симпатии вызывают мало. Помните, как Цой говорил: кому-то нужны деньги, а кто-то сидит на трубе. Так вот, на трубе сидит Жук.)))
Можно подумать мы тут все своих коллег и начальников обожаем и только поэтому годами с ними работаем. Если честно мне вообще вот такие плаксивые посты непонятны. Как будто люди на работу ходят приятно пообщаться. А у остальных медом намазано и начальники сплошные зайчики.
Ну конфликтов ведь не избежать- не роботы, надо учиться их разруливать. Со всеми всегда ладить- утопия. Надо учиться сотрудничать несмотря на личностные разности. Вот эти все "вписалась-не вписалась", пытаются выжить - это все фигня и оправдания собственной слабости. Вы на работу приходите работать и деньги делать, а не заводить друзей...или строчить кляузы на форумах . На работе надо работать. Засучив рукава и насколько хватает таланту. С коллегами - "улыбаемся и машем".
Я никогда не буду выговаривать сотруднику за его плохо сделанную работу. Т.к. я ему должностные инструкции не писал , и даже их не читал . Но сообщить руководству считаю правильным, а уж оно пусть само разбирается делать выговор или нет. По-моему, это банальное соблюдение субординации. Тут я Напку я понимаю.
Работал в коллективе, где дир сознательно стравливал сотрудников, приветствовал стук и сам любил шепнуть Маше "Саша сказал с тобой невозможно работать", потом Саше тоже про Машу.
Считал, что нефиг дружбу разводить, пусть рвут друг другу глотки ему на прибыль. Я у него почти 3 года проработал. Гюг первовольный , редкостный кАзел был.
В конечном счете все равно все зависит от мотивации. Если важно развиваться как специалисту и на данной работе устраивает опыт и приобретаемые навыки - то ни один начальник не помеха. А если еще есть перспективы дальнейшего развития - хех, не работа - а праздник.
С дириктором все недомолвки надо выяснять лично, чтоб не было непоняток. Он в конце-концов вам деньги платит. Не увольняться . Сможете поставить Н. на место (а чисто соционически это возможно) — будете нормально работать. Держите удар.
Как ценностные-то все слетелись
А там paulluap неоттипированный и без внимания завял уже.
зомбирован... бла бла бла, что и требовалось.делим на 10(или 66, кому какое число нравится)))
"Но недолго музыка играла. Бывший министр начал его добивать в правовом поле. По-моему, он Макс. Взыскал убытки через суд, в довершении всего возбудил уголовку аж по 3 статьям и сейчас целенаправленно уничтожает Жука. Думаю, добьет."
"Посмотрим, вероятно, самого предприятия скоро не будет, управлять будет некому."
вот тут конкретно я прочла и поняла своей хромающей на обе лапы логикой, что фирма может закрыться не просто так. и на будущее-у меня нет времени напоминать Вам что и где вы говорили, сами пожалуйста, записывайте, скриньте или как угодно.Мне без разницы. А то за что Вы умудрились зацепится(о полубанкротстве)...ну не знаю, как правильно было бы обозначить возможную причину закрытия, сами там определитесь что случится раньше, деньги закончатся или жука посадят.
в крупных фирмах наверное нет, не удивляет. Но учитывая ситуацию -да.
Ну и Ваше мнение о моем тиме и логике-мне всё равно что Вы по поводу этого думаете. таких типировщиков слишком много)))
Интересно подмечено насчет первовольщиков, по моей жизни тоже люди занимающиеся какими-то офисными войнами и манипуляциями как правило имеют 1В. Что хочу то и ворочу получается. Хочу создаю команду, хочу ломаю. С одной стороны человеку реально дано то, что не дано другим, но управлять этой силой он по уму не всегда может.
Человек с 1 В не склонен взаимодействовать с кем-то - в обсуждении развития своих идей. главное, чтобы никто не мешал делать то, что считает нужным. Просто, конкретно, без лишних реверансов и ритуальных приседаний делать, не рассуждая .
Человек с 1В очень независимый, причем внутренне независимый. Тут нет желаний поразить кого-то, одержать над кем-то победу.
Если Жук такой щедрый, то за 250-300 оклада без 1С-ника вы не останетесь. Договоритесь на такую сумму? Куда слать резюме?
Кстати, пока могу предложить аутсорс услуги, чтобы бухи не страдали. Выйдет примерно в те же 300, если требуется все 5 дней по 8 часов вкалывать. Но зато никто не болеет, в отпуск не ходит, налоги и взносы с зп работника платить не нужно.
Мне кажется, что коллектив в лице "Робов, Габов, Штиров и Максов" очень удивился бы, зная, как о них тут заботятся. Ну, Робы, пожалуй, могут и оценить. Но сложно представить, например, Штира или Макса-Ревизора (три раза "ха"), которые нуждаются в опеке и защите от Напки. Это я к тому, что очень может быть, что коллектив, интересы которого Вы, Оксана, защищаете, может очень сильно иначе видеть ситуацию.
Другое дело что вот лично Вам некомфортно с Напкой. Тут да, сложность, потому что Гюго с ее ЧЭ сложновато падать на мороз и игнорить эту всю мышиную возню. Да и если почитать про квазитождественные отношения, то как раз вот такими выяснениями они и чреваты. И тут либо а) сделать Напку своей союзницей, либо б) прагматично работать на свои цели, стараясь не вовлекаться в выяснения отношений (интересно, сможет ли так Гюго?..) Уволиться Вам уже тут предлагали, поэтому про этот вариант промолчу
Есть еще вариант. Упоминалось, что у Жука есть любовница, которая смогла на него повлиять и выгнать Напку из первой конторы. Можно сделать так, что любовница узнает, что Напка соблазняет босса. Если история правдива, то Напки скоро не будет.
А как же "опрос респондентов"? Тут же всех уже опросили, поэтому и говорит Оксана от имени всего коллектива. И, да, я прям представила Макса, который за обедом, поскольку Оксана не курит, рассказал Оксане, как ему мешает присутствие Напки в компании.
Меня даже не столько страдающий Макс обескураживает, сколько то, что, ага-ага, страданиями своими поделился он с Оксаной. Легче сразу стало. Или Габена, который, конечно же, тоже удручён. Поскольку респонденты опрошены ТС абсолютно все, у меня нет причин сомневаться в удручённости Габена. Хорошо только Бальке. И Жуку
О, а я знаю, чо делать!) Надо заманить на фирму, под предлогом высоких з/п, Роба с Доном и устроить охоту на Напку, Жука и Бальку)) То то веселуха начнется...)
да я спокойна как удав! вы же делаете свои собственные выводы обо мне, почему бы мне этим не заняться?
то есть по существу вопроса нечего сказать, переходим на личности? симпатии/антипатии
собственно, от вас я тоже не прыгаю в ажитации! в какую тему не зайди, везде вы третесь, мисс Марпл!
Это открытый форум, Оксана. Где я, как Вы изволили выразиться, трусь вас касаться не должно. И с чего Вы решили, что выложив здесь свою историю Вы найдёте только единомышленников? Продолжайте опрашивать респондентов на рабочем месте.
ps: Ваши замечательные выводы про всех Жуковых Вы озвучили с годик так назад. Без переходов на личности, ну, так как Вы это понимаете.
Если это производство, то возможна прибыль и от крупных торговых сетей. У Бывшего министра было такое же производство? В мою бытность генеральным директором, коммерческим работала Гюгошка. Чёрта могла продать. Но вот адекватной передачи информации, я за пять лет, так и не смог добиться. Причём врёт без всякого профита для себя.
С бывшей любовницей Жучкой он расстался. У него новая пассия - Робка!
да ну их на фиг, этой мышиной возней заниматься!
предугадываю дальнейший ход истории: Напка не выдержит, сама уйдет надо только подождать. слишком сильна антипатия к Жуку
производство
у бывшего министра было и есть, правда уже затухающее от прошлого правления Жука, это же производство. Но это побочный бизнес
С ума сойдете ждать))) Напка знала куда и зачем идет. То, что ей надо, она получила. С чего бы ей уходить-то? Тоже мне причина - антипатия к начальству) Чувствую, мало вас там загружают за такую зарплату, время остается на ерунду всякую.
, редкостный кАзел был.
ценностные-то все слетелись 
И, да, я прям представила Макса, который за обедом, поскольку Оксана не курит, рассказал Оксане, как ему мешает присутствие Напки в компании. 
