У нас, например, есть ежедневные 15-минутные митинги, где вся группа (2-4 чел) рассказывает руководителю проекта о сделанном за предыдущий день ) Не знаю какой контроль тут еще дополнительно нужен. И как работа из дома может испортить этот процесс )
А вы всерьёз полагаете, что работа из дома автоматически снижает эффективность рабочих процессов? И если руководитель не может контролировать своих сотрудников на местах, то они немедленно начнут лоботрясничать и сорвут все, что можно? Очень часто за последнее время сталкиваюсь с такой точкой зрения и не перестаю ей удивляться. Может некоторые контролеры просто не хотят осознавать, что и без их неустанного надзора все прекрасно работает?
Пока наблюдаю ситуацию, что все, кто пахал в офисе, теперь так же пашут из дома. Кто часами сидел на совещаниях, продолжает сидеть на них в скайпе. Кто по пятнадцать раз на дню пил кофе или выходил покурить, видимо тем же самым занимаются дома - по крайне мере их не видно и не слышно.
Принципиального изменения отношения к работе не заметила ни у кого из своих коллег и знакомых
Ну так это ведь не случайно так. Даже большие отделы в 30+ чел поделены на группы, в каждой из которых свой тимлид и свои задачи. Руководитель отдела осуществляет общую координацию (работает с тимлидами) и в душу каждого отдельного сотрудника не лезет )
А я вот согласна с Наташей. Вообще ничего не изменилось. И это при том, что я работаю в рекламе, в размещении. И у нас пока не понятно, когда разрешат бронировать. Как говорится, свинья грязь найдет. Кто работал, так и работает.
То же в школе у ребенка. Кто учил, так и учит через зум и мессенджеры. Кто бакланил и рисовал оценки - тем же самым и занимается.
Для меня некоторым открытием все же стала наша русичка. Поделюсь. Завалила кучей домашки на разных порталах. И противоречивыми параграфами эз из. делайте, но мне не шлите, а че никто не прислал. ?! При этом уровень заданий ну минимум 8 класса для наших 5клашек. Попросила прислать видео как дети читают стихотворение, потом - делают на камеру разбор лит. приемов, потом - рассказывают рассказ собственного сочинения, в лицах. Потом ---- дети поют песню Юлия Кима. В костюме. И с юмором .
И тут класс конечно порвало. Песню нна говоришь, с юмором? Вчерашниий наш классный чат был прекрасен.
В общем, я поняла она давно мелких детей в глаза не видела, у нее до этого подряд были старшие классы. Ну и вот. Пришлось нанять репетитора. Что по хорошему надо бы было бы сделать давно. Но у меня руки как-то не доходили.
И. Я думала дети ее по приколу троллят. Прям договорились и пишут специально с ашипками. А нет. Там выявилась некая взаимность.
Последствия игнора человеческого фактора порой недооцениваются.
Джеками и Штирами особенно, да))))
Конечно, на овощебазе или в опенспейсе эти последствия не так заметны и не столь масштабны,
а вот, к примеру, пара расследований авиакатастроф меня впечатлила.
Одна из историй крушений, когда пилот направил самолет в землю.
Выясняя, сделал он это по ошибке или намеренно, авиарасследователи обнаружили, что у пилотов был нарушен график работы и отдыха, они перерабатывали летные часы во имя пресловутой эффективности компании. Кроме присутствия фактора усталости, оказалось, что тот самый рейс был в руках человека, у которого в этот день была годовщина самоубийства сына и тяжелый текущий развод.
Еще один случай - пример того, как эмоции определяют наши решения. Старший пилот был сверхопытным, а его помощник - новичок, и медлил (видимо, тупил)), по мнению командира.
И все бы ничего и могло бы закончится парой эмоциональных вспышек, но в той модификации самолетов оказался прибор, который в определенных условиях мог давать неточные показания высоты полета.
В тот момент, когда нужно было заходить на посадку, помощник пилота заподозрил неладное и заикнулся о том, что неплохо бы зайти на второй круг, чтобы иметь время убедиться в том, что все в порядке.
Именно личное отношение к помощнику заставило капитана отдать приказ совершить посадку. Если бы на месте помощника был человек, к которому капитан не был бы настроен критически, история не закончилась бы трагично.
Так что, выжать из людей максимум эффективности можно, как и проигнорить момент совместимости, опираясь на оценку уровня проф.навыков, но в какой-то точке люди ломаются..
Поэтому опытные менеджеры не экономят на печеньках))
У меня дома эффективность однозначно много выше. Я спокойна за всех своих питомцев. Они выгуляны, накормлены, причесаны, и все на глазах. Могу сосредоточиться на работе, есть время почитать что-то по работе же. В офисе на это времени нет, потому что да, коллегам нужно поболтать. Помимо рабочих вопросов, каждому хочется поговорить за жизнь. А тут прислали задание по почте, и адью. Прелесть!
Вчера был первый день свободы! Впервые за пять лет увидел искренние улыбки у случайных прохожих на улице. Некоторые действительно рады видеть других людей после длительного ограничения )))
Хотя вот задумался, может им просто было приятно увидеть мою красную пыхтящую, сопящую морду во время пробежки
Ага) Спасибо! Я раньше и не знал, что способен 2 месяца дома просидеть ))) Хочется пожелать всем найти для себя что-то интересное на время этих ограничений!
Спасибо ). Так я не издеваюсь, вот специально сдержался. Написал на следующий день. Когда эмоции уже прошли немного )).
Ограничений много осталось. Например в магазины без масок не пускают. Зато, наверное в каждом предлагают обеззараживающие гели для рук. Еще запрещен доступ к рекам, морю и рыбалка соответственно. Кусочек радости правительство попридержало на попозже .
А может вы красиво бегали?
У нас вроде 18 мая снимают карантин. Хотя многим категориям граждан рекомендуется (и они могут) сидеть еще дома. А вот школы и детсады не будут работать до июня.
Такие искренние улыбки были только в первый день. Значит не красота бега была их причиной . Весь Крым уже на низком старте? В понедельник с утра все побегут?
Может нужно бегать по другому маршруту?) Хотя, ладно, согласна, что в первый день снятия карантина у нас тоже так будет. Увидятся те, кто давно не виделся))) Да и просто на город свой посмотреть - красота оказывается)))
К сожалению не весь Крым на низком старте. Хотя и по всей России так. Парикмахерские через одну работают, общепит и тренажерка с фитнесом остаются под запретом. Зато транспорт будет нормально ходить, да и по улицам передвигаться можно будет. Хотя вроде в масках...
А почему сразу Джеки и Штиры крайние? Что за шовинизм? Есть пруфы что это их косяк, а не какая-то очередная БЛ - инструкция маде ин Макс? По производительности департамента? Или очередная сова на глобусе.
Если сотрудник выбывает из строя пользы от него 0. Это ЧЛ. ЧЛ - платить врачам пока здоров, а потом бесплатно лечиться, тогда врач заинтересован, чтобы койку не грели, и лекарства в тему, а не фуфломицин.
И очень хорошо, что вернут. Потому что для меня это все только на достаточно короткий промежуток времени хорошо и терпимо и так, для разнообразия). Все равно живешь не на полную мощность.
И разговоры на евроньюс, что работа на удаленке - это вообще-то и хорошо, и за этим будущее, или некоторых наших политических деятелей о том, что образование на удаленке - это оказывается нормально и за этим будущее, то становится не по себе. И это все из той же серии, как один из способов сокращения численности, кроме того изолированные друг от друга люди более слабы, управляемы и внушаемы. Так что обсуждаемая здесь ранее ЧИ гипотеза не лишена смысла. И пропаганда в СМИ свободы выбора половой ориентации и т.п. из той же серии.
Работать дома и работать на себя - абсолютно разные состояния. Потому что работать - это одна профессия, а продавать продукт работы - в принципе другая. Мне не нужен работодатель-организатор. Мне нужен тот, кто продаст то, что я сделаю к нашей общей выгоде.
Основная задача работодателя организатора именно что продать ваш продукт. И обеспечить дополнительными людьми, которые нужны для создания, продвижения и продажи продукта.
Если компания не нужна, значит вы легко сами организуете процесс продажи и продвижения. Например, наняв продажника, ставя ему задачи, контролируя показатели, неся расходы, если не случилось. Аналогично с процессом производства.
Если вы не можете процесс продвижения и продажи своего продукта организовать, значит вам нужна компания.
А то надеются тут все на каких-то волшебных партнеров вечно...
Это больше про самоорганизацию.Когда не нужен постоянный контроль и получается организовать свой рабочий процесс без потери времени и качества, то больше вероятность что и на себя работать может получиться. Вопрос желания и приоритетов.
Главное адекватный подход.Без вреда людям. А так да, роботизация и удаленка. Никуда не денешься. Но процессы эти не быстрые, так что можно не переживать, какое-то время
С образованием хуже.Я в вопрос не вникала, но обучающий народ говорит, что нет, так нельзя.
Очень похожие, на самом деле. Прежде чем работодатель мог продать ваш продукт, вы должны продать свой продукт работодателю. И не только на собеседовании, но и постоянно этим заниматься в процессе сотрудничества. Так что, от продаж никуда не уйти.
У нас наконец-то ослабление карантина чувствуется. Люди повыбегали из домов и такое ощущение, что сразу в магазины одежды побежали) А я думала, что таких как я единицы...
Здесь дело не только в качестве обучения. Хотя и оно безусловно страдает, уж я то знаю не понаслышке). Мне кажется, и социализация в детском саду, школе, да и в высших и спец. уч. заведениях важна, это своего рода прививки и опыт для последующей самостоятельной взрослой жизни.
Да и работа в коллективе. Да, есть люди высокой самоорганизации, которые могут организовать свой труд и реализовать его результаты. Но все же таких меньшинство, мне кажется. Да и что это за жизнь на удаленке в пространстве, ограниченном своей квартирой, домом. Все равно все нуждаются друг в друге, как этики в поддержке логиков, так и логики в этиках, чтобы уж совсем не роботизироваться). И кстати, несмотря на экономию на дороге до работы, это же время уходит на различные бесконечные согласования, которые гораздо быстрее можно было бы решить на месте.
Ой, до магазинов одежды, чувствую, я еще не скоро созрею, как то за время самоизоляци поняла, что той одежды, что уже есть у меня - гораздо больше, чем мне нужно))
Попросила прислать видео как дети читают стихотворение, потом - делают на камеру разбор лит. приемов, потом - рассказывают рассказ собственного сочинения, в лицах. Потом ---- дети поют песню Юлия Кима. В костюме. И с юмором 
. 
. Весь Крым уже на низком старте? В понедельник с утра все побегут? 
