7 Июн 2020 10:34 Argus писав(ла): Работать дома и работать на себя - абсолютно разные состояния. Потому что работать - это одна профессия, а продавать продукт работы - в принципе другая. Мне не нужен работодатель-организатор. Мне нужен тот, кто продаст то, что я сделаю к нашей общей выгоде.
Основная задача работодателя организатора именно что продать ваш продукт. И обеспечить дополнительными людьми, которые нужны для создания, продвижения и продажи продукта.
Если компания не нужна, значит вы легко сами организуете процесс продажи и продвижения. Например, наняв продажника, ставя ему задачи, контролируя показатели, неся расходы, если не случилось. Аналогично с процессом производства.
Если вы не можете процесс продвижения и продажи своего продукта организовать, значит вам нужна компания.
А то надеются тут все на каких-то волшебных партнеров вечно...
7 Июн 2020 09:34 Argus писав(ла): Работать дома и работать на себя - абсолютно разные состояния.
Это больше про самоорганизацию.Когда не нужен постоянный контроль и получается организовать свой рабочий процесс без потери времени и качества, то больше вероятность что и на себя работать может получиться. Вопрос желания и приоритетов.
3 Июн 2020 16:47 Avos_ka писав(ла): И разговоры на евроньюс, что работа на удаленке - это вообще-то и хорошо, и за этим будущее
Главное адекватный подход.Без вреда людям. А так да, роботизация и удаленка. Никуда не денешься. Но процессы эти не быстрые, так что можно не переживать, какое-то время
3 Июн 2020 16:47 Avos_ka писав(ла): или некоторых наших политических деятелей о том, что образование на удаленке - это оказывается нормально и за этим будущее, то становится не по себе.
С образованием хуже.Я в вопрос не вникала, но обучающий народ говорит, что нет, так нельзя.
7 Июн 2020 10:34 Argus писав(ла): Работать дома и работать на себя - абсолютно разные состояния.
Очень похожие, на самом деле. Прежде чем работодатель мог продать ваш продукт, вы должны продать свой продукт работодателю. И не только на собеседовании, но и постоянно этим заниматься в процессе сотрудничества. Так что, от продаж никуда не уйти.
У нас наконец-то ослабление карантина чувствуется. Люди повыбегали из домов и такое ощущение, что сразу в магазины одежды побежали) А я думала, что таких как я единицы...
7 Июн 2020 11:54 Wasabi писав(ла): Главное адекватный подход.Без вреда людям. А так да, роботизация и удаленка. Никуда не денешься. Но процессы эти не быстрые, так что можно не переживать, какое-то время
С образованием хуже.Я в вопрос не вникала, но обучающий народ говорит, что нет, так нельзя.
Здесь дело не только в качестве обучения. Хотя и оно безусловно страдает, уж я то знаю не понаслышке). Мне кажется, и социализация в детском саду, школе, да и в высших и спец. уч. заведениях важна, это своего рода прививки и опыт для последующей самостоятельной взрослой жизни.
Да и работа в коллективе. Да, есть люди высокой самоорганизации, которые могут организовать свой труд и реализовать его результаты. Но все же таких меньшинство, мне кажется. Да и что это за жизнь на удаленке в пространстве, ограниченном своей квартирой, домом. Все равно все нуждаются друг в друге, как этики в поддержке логиков, так и логики в этиках, чтобы уж совсем не роботизироваться). И кстати, несмотря на экономию на дороге до работы, это же время уходит на различные бесконечные согласования, которые гораздо быстрее можно было бы решить на месте.
9 Июн 2020 22:04 Sovyshek писав(ла): У нас наконец-то ослабление карантина чувствуется. Люди повыбегали из домов и такое ощущение, что сразу в магазины одежды побежали) А я думала, что таких как я единицы...
Ой, до магазинов одежды, чувствую, я еще не скоро созрею, как то за время самоизоляци поняла, что той одежды, что уже есть у меня - гораздо больше, чем мне нужно)) Чем меньше в голове ожиданий, тем больше в жизни сюрпризов
1 відвідувач подякували Avos_ka за цей допис
10 Июн 2020 09:27 Avos_ka писав(ла): Здесь дело не только в качестве обучения. Хотя и оно безусловно страдает, уж я то знаю не понаслышке). Мне кажется, и социализация в детском саду, школе, да и в высших и спец. уч. заведениях важна, это своего рода прививки и опыт для последующей самостоятельной взрослой жизни.
от некоторых прививок очень сильная побочка, польза от которой сомнительна.но пока я в целом против онлайн обучения в садах и школах.
10 Июн 2020 09:27 Avos_ka писав(ла): Да и что это за жизнь на удаленке в пространстве, ограниченном своей квартирой, домом. Все равно все нуждаются друг в друге, как этики в поддержке логиков, так и логики в этиках, чтобы уж совсем не роботизироваться).
к сожалению коллективы подбираются не по комфортным ио.так что это опять спорно)
10 Июн 2020 09:27 Avos_ka писав(ла): И кстати, несмотря на экономию на дороге до работы, это же время уходит на различные бесконечные согласования, которые гораздо быстрее можно было бы решить на месте.
уже обсуждали и всё зависит от того кто в каких процессах учавствует.
10 Июн 2020 21:57 Wasabi писав(ла): от некоторых прививок очень сильная побочка, польза от которой сомнительна.но пока я в целом против онлайн обучения в садах и школах.
к сожалению коллективы подбираются не по комфортным ио.так что это опять спорно)
Ничего, все эти прививки все равно развивают, работа над собой идет.
Приходится работать у разных клиентов в разных коллективах, и совсем уж такие ужасные встречаются достаточно редко. А когда у человека есть проблема вписаться в коллектив, то скорее всего какая-то проблема есть в нем самом, хотя, соглашусь, что для некоторых комфортнее работать не в коллективе, но таких, думаю, все же меньшинство. Чем меньше в голове ожиданий, тем больше в жизни сюрпризов
11 Июн 2020 09:00 Avos_ka писав(ла): Ничего, все эти прививки все равно развивают, работа над собой идет.
неискоренима привычка развиваться на плохом?
11 Июн 2020 09:00 Avos_ka писав(ла): Приходится работать у разных клиентов в разных коллективах, и совсем уж такие ужасные встречаются достаточно редко. А когда у человека есть проблема вписаться в коллектив, то скорее всего какая-то проблема есть в нем самом, хотя, соглашусь, что для некоторых комфортнее работать не в коллективе, но таких, думаю, все же меньшинство.
Можно и не имея проблем с вписыванием работать с неприятными людьми.Вот у меня на работе подобрался как раз такой контингент, хорошие все люди. но я предпочла бы их не знать. Да приобретается опыт, но по продуктивности все же мне было лучше в другом месте(на другой работе), там тоже было развитие но на позитивной подложке.
Получается , что каждый раз прокачиваясь в не очень комфортной обстановке можно выработать привычку находить ещё более сложные ситуации и тоже по идее развиваться. И пропустить возможность не тратить силы на постоянное преодоление чего-то.
Можно и не имея проблем с вписыванием работать с неприятными людьми.Вот у меня на работе подобрался как раз такой контингент, хорошие все люди. но я предпочла бы их не знать. Да приобретается опыт, но по продуктивности все же мне было лучше в другом месте(на другой работе), там тоже было развитие но на позитивной подложке.
Получается , что каждый раз прокачиваясь в не очень комфортной обстановке можно выработать привычку находить ещё более сложные ситуации и тоже по идее развиваться. И пропустить возможность не тратить силы на постоянное преодоление чего-то.
У меня наоборот все складывается). Как-то вот так получилось, что уже много лет работаю под началом дуала, в основном, дельта и гамма в коллективе, и ранее в других коллективах у меня не было особого преодоления себя, ну кроме занятий спортом, которым занималась, вот там да, но там не коллектив, а сам спорт). Так что о привычке развиваться на плохом немного не ко мне, просто и в плохом опыте стараюсь искать хорошее и позитивное, наверное. Чем меньше в голове ожиданий, тем больше в жизни сюрпризов
11 Июн 2020 12:35 Avos_ka писав(ла): У меня наоборот все складывается). Как-то вот так получилось, что уже много лет работаю под началом дуала, в основном, дельта и гамма в коллективе, и ранее в других коллективах у меня не было особого преодоления себя, ну кроме занятий спортом, которым занималась, вот там да, но там не коллектив, а сам спорт).
А , тогда понятно почему Вам в реале лучше))))
У меня раньше тоже был такой коллектив, что приходишь на работу как домой.Или как на одной из работ так заобщались, что даже не увольнялись какое-то время из-за этого))
Хорошее в чем угодно можно найти, было бы желание))Вопрос в энергозатратности. 1 відвідувач подякували Wasabi за цей допис
Мне отлично вроде было так как до этого работала и так на удаленке, особенно разницы не почувствовала, потом отправили в долгий отпуск в какой-то период поняла, что у меня какой то "день-сурка" , все одно и тоже ахах от этого словила хандру ненадолго а потом нашла применение всему своему времени, стала намного больше петь, чем раньше , привела свою физическую форму в состояние которое мне нравится больше, начала изучать травы, начала изучать историю Питера в котором живу и исследовать "белые" для меня места, ещё начала изучать астрологию, заниматьсяя медитациями жизнь заиграла новыми красками ещё записала первый попсовый трек и первый раз в жизни приняла участие в съёмках фильма ) в общем отличное время Marina Vesta