Эхх... Молодой ты ишшо! Почти все Штирлы по молодости в себе слегка не уверены. Это потому что сенсорики - им нужно опыта набраться. Вот как наберешься...
Я бы немножко поправил для праздных читателей. Неуверенность проявляется только во взаимоотношениях с девушками. А во всём остальном - так это, ух!!!!!!! Не свернёшь меня!!!
Главное держаться и верить в себя. 25 лет - еще все впереди.
Мой тебе совет - соционику пока перевести в разряд отдыха и второстепенных дел.
Главное - сделать большое, хорошее дело. Вывернуть себя на изнанку, через немогу.
И ты с удовольствием будешь смотреть на себя в зеркало. У маленького, худого человека в глазах появиться твердость и решимость.
Ты знаешь, скажу тебе по секрету (пока нас никто не видит и не слышит) для меня тоже сейчас настали не лучшие времена, навалились серьезные проблемы, которые я пока не знаю как решить.
Но зеркала у меня как висели, так и висят. Просто, чтобы немного расслабиться, общаюсь в интернете, стараюсь немного изменить свой образ жизни.
У тебя есть какой-нибудь девиз в жизни?
Помнишь, как в 12 стульев": Ваше кредо? ВСЕГДА!!!
У меня есть:"ВПЕРЕД, РЕБЯТА! ВЕСЬ МИР У НАШИХ НОГ!"
Этот девиз не дает мне остановиться и закиснуть.
Все будет хорошо. Это лишь вопрос времени.
Так что дело за малым - с понедельника надо начинать новую жизнь.
Сергей, Вы знаете... Может Вам это не понравится. Но по-моему Вы - Жуков. Поверьте, у меня большой опыт общения со Штирлицами. Это не мысли зрелого Штирла (Вы человек зрелый, состоявшийся, это сразу видно):
Владимир Миронов, модератор раздела "Соционика в Петербурге" очень хорошо типирует дистанционно. Что если Вам создать там тему с просьбой протипироваться?
Если диагноз не подтвердится - у меня уже готов длинющий пост с публичным извинением
Просто некоторое время назад у меня был один проект связанный с рекламой. Реклама - это понятие общее. Очень много смежных специальностей которые надо знать.
Главное то, что надо "завести" человека. Есть определенные принципы и методы. Возможно это отголоски той работы.
Да, Сергей! Я, как Дос, полностью согласна с Валерией! Вам нужно более тщательно разобраться со своим социотипом
Я, правда, не умею так все чудненько анализировать и раскладывать все функции по полочкам, как это делает Валерия. Но я социотипы ЧУВСТВУЮ И, когда я решила познакомиться с темой "Руководитель "Штирлиц"...", знаете какое у меня было ощущение? Увы, ощущение присутствия конфликтера
Достики сайта, посмотрите на фотографию Сергея! Это Ваш Штирл?!!! Без обид, но это - Наш Жук
1. Я вывешу на сайте несколько своих фотографий.
2. Основательно и последовательно пройдемся по всем функциям.
- ваши оценки
- мои ответы на ваши вопросы
- мнения профессионалов
3. Подведем итоги.
4. Выберем самых активных и точных.
5. Из них я выберу победителя, который получит приз.
Сколько докторов, столько и дагнозов, на себе испытал. Кроме того от настроения настоящего момента диагнозы докторов очень зависят. Мой совет крутиться побольше среди девушек, одна поругает, другая... а 10 влюбится и будет дополнять. Жаль, что тип свой нужно жёстко декларировать, многие этого паугаются, ограничивая общение.
Самое главное - это методика типирования или, другими словами, последовательность шагов.
Жуков и Штирлиц отличаются лишь по признаку "рациональность - иррациональность". И соответственно, эта та точка отсчета от которой мы пойдем либо в сторону Штирлица, либо в сторону Жукова. Я правильно излагаю?
Может быть пока просто обсудим "рациональность - иррациональность" с точки зрения теории.
Жуков и Штирлиц отличаются лишь по признаку "рациональность - иррациональность".
Хочу добавить.
1. Жуков - статик, Штирл - Динамик.
2. Хотя оба социотипа - управленцы, но Жуков - авторитарный, а Штирл - нет.
3. Оба экстраверты, но в общении Жуков обычно инициирует его, а Штирл - ждет, когда к нему обратятся.
Вообще, если покопаться в соционике, то иного ньюансов можно найти
Удачи!
Момент истины.
Это тот случай, когда человек должен принять для себя решение, как поступить. Это своего рода тест, который просвечивает человека насквозь.
К сожалению, соционика не дает ответа на вопрос, почему сильный обижает слабого, почему один предает другого, что такое хамство и грубость. Продолжать этот ряд можно бесконечно.
Меня всегда удивляла ситуация, когда при расставании из двух возможных вариантов, корректно разойтись или громко хлопнуть дверью, всегда выбирается второй.
Логико-сенсорика, особенно экстравертная это всегда давление, как-бы акуратно вы не старались поступить. Несомненно это будет задевать этико-интуитов, они несомненно будут хлопать дверьми. Все и дополняющие в том числе. Однако через некоторое время они отойдут и общение продолжиться в прежнем русле. Общение с дополняющими тоже не безконфликтное, так-что не отчаивайтесь, хоть и к совету прислушайтесь, они бывают правы не реже нас, хоть нам это и невсегда очевидно.
Я абсолютно не тестер, но мне тоже почему то кажется здесь что-то не то. Но нам и Жуковы нужны. Хотя я особого напряжения не чувствую, но такой жизненный подход мне не подходит.
Всё это хорошо, но во первых это большое хорошее дело надо для себя сначала обрисовать. Да и потом я итак не мало делаю больших и хороших дел. Решимость у меня есть и большая, она проистекает от сильного логического анализа с опорой на уже достаточно солидный багаж знаний, опыта и фактов из жизни. Все страхи и неуверенность я решаю именно таким образом. А вот на неизведанной и малоизученной женской тропе девушек-Досек всё очень туманно и потому не уверенно. Здесь придётся действовать по другому - надо попробовать не один раз, оглядеться и убедиться, что все в порядке и мои действия не приводят к плохим последствиям и тогда уж со всем уверенностью вперёд.
А моё кредо это: Судьба благосклонна, когда подконтрольна
и непреклонна когда не судьба.
Соционика дает нам в руки определенный инструмент для анализа человека и ситуации, и самое главное - осмысленное решение, как себя вести.
Мне кажется, что здесь тот самый случай, когда человек, обладая нужным набором знаний, не знает как их применять на практике.
Мне было бы интересно, если Валерия объяснила мне, на какие слабые функции я надавил.
Мы все здесь не специалисты. Поэтому надо больше задавать друг другу вопросов, анализировать различные ситуации, сопоставлять свое поведение с описаниями в книгах и рассказами реальных людей.
)
И, когда я решила познакомиться с темой "Руководитель "
