Дорогие Доны!
Давайте делиться опытом и учиться перекладывать вопросы c болевой на творческую
Как вы видите наиболее комфортный способ общаться и находить общий язык с тем, или иным ТИМом?
Как обходить, или сглаживать острые углы ТИМных противоречий? Как на практике решать типичные проблемные ситуации? Как достичь понимания? Любые взгляды и мнения, кроме общечеловеческих соображений и проповедей приветствуются.
Думаю, нам всем будет удобно воспринимать информацию при определенной структуре. То есть примерно так:
с 1й квадрой=БЫТЬ СОБОЙ
2я, 3я-кроме Есей и Балей- меньше инфы давать, особенно по -меньше знают, крепче спят.
С Есями хорошо философствовать как раз по , но не увлекайтесь , а то по ошибке примут за Жука и будут пытаться дуализировать. С Бальзаками- инфу давать ту, что не жалко подвергнуть безжалостной критике.
4я- Пить, гулять с Гексли=Габы, то есть -опять же обмен с Геками очень продуктивен, А Габы просто от нее балдеют тихо.
Штиры-разговор по и , Достам давать инфу по дозированно, особенно, любителям "гулять налево"- вам тогда ревизоры мозги не хуже Драя промоют. Главое не забывать, что рядом с вами ЛЮДИ.
Юный друг, всегда будь юным,
Плачь и смейся невпопад!
Я САМА была такою
300 лет тому назад.
Мне кажется, тут даже стараться не стоит. Все это безнадежно. Мы такие, какие мы есть и ничего не сделаешь. Есть люди, которые мало обращают внимания на наши этические прорехи, вот с ними и надо общаться.
За собой многое вспоминаю, многие проблемы связаны именно с этическими проблемами в обществе, на работе, дома и в любом социуме. Главное все это не специально, уж извините меня люди добрые.
Дон кихот всегда и во всем старается быть конструктивным и демократичным, разрушая каноны, привычки, уставные взаимоотношения и пусть это и выходит за рамки этичного, да вообще кто это придумал, правильно что-то там или нет. Это их проблемы.
В семье часто приходится общаться с достоевским. Знаете, вроде бы белая этика, дак это же настоящий тиран, причем этого не замечает. Мне начальник меньше крови пьет, чем Достоевский.
Дост - это еще куда не шло. У Доста хотя бы БЭ качественная, настоящая, и обладающая изрядной гибкостью (хотя, конечно, и не как творческая). Да и пнуть Доста с нашей ролевой в ответ на БЭ приставания как-то нога не поднимается.
Хуже другое - Штир, к примеру, или Джек. Вот уж где БЭ кошмар для Дона, так кошмар. Шаблоны, стереотипы и ноль гибкости. )) А Дону вот как раз только шаблонов чужих со стереотипами на болевую не хватало, при нашей-то страстной любви к шаблонности.
А вообще правда - общаться надо стараться с теми, кого по БЭ не прошибешь.
Да, рациональность очень даже чувствуется. Но Джек - всё таки наш "одноклубник" (логики интуитивы). Отношения квазитождества воспринимаются не так уж резко - если люди общаются не в той сфере, где оба себя считают профами, а имеют свои собственные дела. Нужно только дать друг другу достаточное пространство и принимать отличия с толерантностью. Очень даже нескучные отношения.
У меня, неговоря о квадралах, неплохие отношения с Бетой (с Гамлетами только держу дистанцию).
В Гаме - подальше от этиков. В Дельте "опасны" рационалы (Штирлицы интересны, но уже знаю чем это может кончится).
Не смогла промолчать.
Автор темы спрашивает, как я понимаю, не как ему быть милым и этичным, а что делать, когда делают больно.( Когда Донам проходятся по болевой).
Практические советы, я думаю приветствуются.
Вот самое тяжелое общаться с Максами и Драями. И лучше вообще от них подальше. На работе это вообще ужжас. Сплошные шаблоны и инструкции. И никакого творчества. И это очень раздражает.
Когда делают больно, Дон обычно "голосует ногами" - отстраняется и держит дистанцию. Сомневаюсь, что помогут советы, ТНС - умеет учитываеть только личный опыт. Притом лучшая помощь - "без слов на деле", т.е. от 8-ой дуала.
Наверно лучше - не делать больно. Каких тем не трогать, можно посмотреть в таблице, приведенной в статье Т. Н. Прокофьевой и Е. А. Удаловой "Один из способов осуществить процесс дуализации" (1997)
Для Дона это - выяснение отношений, проявление неуважения, непорядочность.
Дону хорошо работать с напкой в связке - он старший, она в подчинении, но с правом отвечать за свой участок работы... После некоторой притирки Дон отдает напке власть и бразды правления, а сам только генерирует идеи, которые нап воплощает. Удовлетворены оба. Напка, конечно, поначалу злится на несенсорность дона, на его опоздания и расхлябанность, но когда понимает, что это все ему до фонаря - начинает вести свою игру на пользу обоим.
Им хорошо вместе вести переговоры. Практически - эту пару невозможно сломить, т.к. каждый силен в своем. В любовных отношених посложнее - все же дон - не бальзак0, но тоже очень и очень хорошо)
Это когда как. Хорошо когда оба находятся в равном положении, а когда Нап начальник, он немного начинает доминировать, для меня это не очень комфортно.
если есть возможность или необходимость - общение с напом-начальником должно строиться с позиций ЧЛ. т.е. примерно так:
если ты не будешь меня дергать вот здесь, я сумею сделать вот это, а это будет ВЫГОДНО для работы и для тебя ЛИЧНО, потому что все увидят, какой ты ХОРОШИЙ и как хорошо РУКОВОДИШЬ, как здорово РАЗБИРАЕШЬСЯ В ЛЮДЯХ, что сумел этот участок работы дать именно мне, значит у тебя хорошая ИНТУИЦИЯ и ты ПРАВИЛЬНО ОЦЕНИЛ все ВОЗМОЖНОСТИ и т.д...
Что касается отношений с Балем - то просто не надоедайте ему. Он вас уважает и где-то даже завидует вашей неуёмной энергичности, но если будете его "тормошить" (прямо или косвенно - к примеру, создавая в "тихом омуте" какого-либо коллектива бурный водоворот, в котором Баль чувствует себя крайне неуютно, то он уж рано или поздно найдёт способ вам испортить жизнь. Хотя Баль и не злой по природе вообще.
Баль довольно разговорчивый. Если зацепить интересную тему - речь идёт как поток. Очень интересно сдедить, какие он акценты замечает, какие связи находит. У Баля этот поток как бы из глубины получается
А впечатлениями от опыта общения с Гексли кто-нибудь из Донов поделится? Насколько для Вас это комфортные отношения? В чем промахи Геков в отношении к Дону?
У меня опыт ТОЛЬКО положительный- потому как подружки и мужчины-сотрудники. Вот гечка знакомая психологией занимается- по-доброму завидую ее талантам! Да и другая, работает экономистом, на НЛП у нас ей так легко делать техники! Народ от ее работы просто млеет!
Доны, при общении с Джеками можете не париться! Когда нас достанет Ваша расхлябанность (не могу тут употребить более подходящее по значению слово) мы сами устранимся от вас. А так - нормально всё. Обмен конструктивными идеями приветствуется
Я с вами почти соглашусь. Но только почти...
Мне кажется автор темы спрашивает и просит Донов поделиться опытом не сколько потому ЧТО делать, когда делают больно. Это же не обязательно больно...
А ему интересно как с помощью своей гибкой и изворотливой творческой можно решить конфликты и противоречия от которых впадает в ступор.
Например, вот с таким-то ТИМом - проблемы такие-то и так-то воздействует на . Далее, резюме, рекоммендации и практический опыт - ДОНОВ, как эту проблему можно решить с помощью : пытаться уладить, плюнуть, надеяться что как-нибудь всё само.
То есть может вообще существуют ТИМы, с которыми по некоторым аспектам вообще не рекоммендуется контактировать: себе дороже же будет в итоге несмотря на попытки...
на творческую 
-меньше знают, крепче спят.
, а то по ошибке примут за Жука и будут пытаться дуализировать. С Бальзаками- инфу давать ту, что не жалко подвергнуть безжалостной критике.
-опять же обмен 
, Достам давать инфу по 
У Доста хотя бы БЭ качественная, настоящая, и обладающая изрядной гибкостью (хотя, конечно, и не как творческая). Да и пнуть Доста с нашей ролевой в ответ на БЭ приставания как-то нога не поднимается. 