Скомкать и бросить. Могли хоть симку на телефоне поменять.
Когда хочется что-то получить от человека, тогда Гексли может вполне позанудствовать "ну, даваааааай". Придирки - когда дистанция не определена, есть страхи и недоговорки в отношениях, есть шоры и иллюзии, и Гексли так может выяснять и почву прощупывать.
А может, вы ему просто в ноты не попадаете. И кроме как, он ничего рядом с вами воспроизводить не может.
блин, как это про меня)
у вас тоже в контексте лежит желание "сделать как лучше"? Я думаю, что избегая объяснений и выяснений отношений, делаю лучше для всех. А оказывается, наоборот, человек может страдать из-за неясности
Конечно, не хочется обижать, делать больно. С возрастом только усиливается-))
В смысле из-за одного неудобного контакта делать столько телодвижений? Приобретать новый номер, аннулировать абонемент, перекидывать контакты, извещать о смене номера... я, наверное, чего-то не понимаю в жизни )
Когда хочется что-то получить от человека, тогда Гексли может вполне позанудствовать "ну, даваааааай". Придирки - когда дистанция не определена, есть страхи и недоговорки в отношениях, есть шоры и иллюзии, и Гексли так может выяснять и почву прощупывать.
А может, вы ему просто в ноты не попадаете. И кроме как, он ничего рядом с вами воспроизводить не может. [/quote]
Так значит выяснтли, что Гексли может месяцами зудить практически одно и то же, это уже хорошо)))
Разговор идет о моем начальники.Он все время не даволен моей работай.В 50% не довольсьва ему сложно конкретно сказать, как можно исправить ситуацию.Скажем так в соостветсвие с его планами , я работаю так, как считаю нужным.Когда он говорит, что это не правильно совсем или вот надо еще не множко усилия придать, я задаю конкретные вопросы.Ты считаешь это плохо?Хорошо, как я должна сделать, что бы это было хорошо?Он дает мне распечатанные инструкции и указания теоретические.Я спокойно обьясняю, что в соответствии этой теории я сделала такие вот выводы, если ты считаешь, что это не так, покажи мне пальцем, что конкретно нужно дать, то есть не говори, что , то, что можно пощупать и погладить, а конкретно (шарф, картинка, шерсть, крем, духи журнал)Разговор идет о раздражителях сенсорных, приятных.
У нас были крупные ссоры, что я говорила на повышенных тонах и он тоже, периодически он обижался и говорил, что разговаривает вежливо.Он бывший военный боевых частей, так что видно приказные команды в его стили. Он мой прямой начальник, но у нас еще есть хозяин, когда ему надо меня по нервировать он говорит, что хозяин мной не доволен и даже советуется с ним на счет моего увольнения, но он меня увольнять, почему то не хочет, считая, что у меня есть потенциал(мне смешно слушать, я знаю, что хорошо делаю свою работу, хотя естественно не робот и могут быть тяжелые дни)Когда я в наше последнее противостояние сказала ему, что пускай увольняет, я проработала год и получу выходное пособие, он испугался, тем более, что у меня есть еще одна работа паралеьльно этой и пасобие, так что без денег я не буду.Потом он все таки спросил ну ты же хочешь остаться , я сказала, да и он добавил, что для этого он тоже должен быть доволен мной и я промолчала.
У него в подчинение еще одна женщина Дося.Она говорит, что ее устраивает работать с ним.Мне рассказывали как он ведет с ней.Он работает раз в неделю.Значит он выходит из своей комнаты и дает расспоряжения, сделай то, сделай так, поставь музыку такую и так до бесконечности.А сейчас Лиза пойди попей коффе.Лиза переглядывается с теми, кто там есть и идет делать, то что он ей сказал.Иногда правда она на него жаловалась, но видимо это не имело помощи, главное, что она считает его достаточно приятным, а когда его нет она делает то считает нужным.Парень не давно закончил учебу, а она пенсионерка с большим опытом работы.
Когда мне это рассказали, то меня это не множко удивила, мы с ним ссоримся и по крупномому, но ни когда в приказном порядке не отправлял меня пить коффе.Когда у нас более менее тихо, он обычно говорит вот в другой раз, ты бы сделала бы это по другому, сейчас тоже вроде не плохо, но...Хотя да раньше во времена холодной войны он такипозволял себе грубости, что то вроде того, что я лучше знаю, не принимая в расчет мой опыт.
Он достаточно трудно ладит с людьми, но может постораться произвести приятное впечетление.Может смолчать на обиду нанесенную кем то, кто равен ему по положению или он не может как то повлиять , или является старше его, понимая, что его не любят, потому что не любят и не исправишь не приязнь.Он да может похвалить, со мной он не сплетничает и разговариваем только по делу.
Вообщем то я его , когда все хорошо вижу раз в месяц, когда есть ссора иесть кантроль то раз в неделю.Больших проблемм он не делает.
Я первый раз вижу такого занулного Гекслю, он очень упертый считает, что он знает лучше.Если он конечно Гексли.
Еще одна странность, заметила за ним.Иногда, когда нужно, что придумать и у меня нет идей или все равно и в лом напрягать мозги.Я ему говорю, что пожалуйсто придумай ты, посоветуй, что нибудь.Если это будет достаточно приемлемо, то соглашусь.Он мне отвечает, что да конечно, даже записывает, что б не забыть.Потом в течении недели звонит и спрашивает, ну что ты решила, что ты придумала, говори мне.Я стою с трубкой глазками хлопаю, говорю, что я придумала, так как все таки думала, он соглашается и все.Прости, а гда твои идет, я тебя просила подумать и ты согласился мне помочь?
Вот конкретные примеры из жизни.Есть не сколько предположений о ТИМе.Джек, Дон, Штирлиц.Я склоняюсь к версии Гексли.Если у кого то будет узнование себя и своего поведения, то напишите мне.Если нет и это не тимно, так же поставьте в известность.
Я не считаю, что если кто то себя ведет не красиво, то это должен быть обязательно конфликтер или ревизор.Если будут затруднения или просто не интересно, то я перенесу этот пост в тему где типируют. В теме фейс кантроль есть его фото.
Цель всего узнать его тип.
Парень с собакой, пока на данном этапе я хочу узнать его тип, а потом уже будем думать как иправить отношения и какой потенциал имеют эти отношения после типировки
спасибо всем
Ну да, БЭ. Но, исходя из БЭ - вы же не будете мило улыбаться, общение все равно на логике строится. Ситуации вроде.. "трудно донести свою мысль". (Может здесь еще Пй роль играет? не знаю).
У вас ниже по тексту идет ....Во-первых, не могу сформулировать "чувство дискомфорта" .... вот! это "оно"
Я в таких случаях стараюсь плавно вырулить в "мы хорошие друзья", а потом хорошее знакомство на расстоянии.
Потому что был случай когда я считая человека всего лишь дальним другом внезапно оказалась в ситуации - совместный отдых в компании в горах который позже по факту был предоставлен как оплаченный подарок. Вобщем ситуация получалась однозначная. И я просто из отношений "слиняла". Не поздравив через несколько дней с днем рождения и дальше параллельно находясь в друзьях в соцсетях. До сих пор себя неловко чувствую вспоминая ту ситуацию. Правда то 'по молодости' было.
А вообще с некоторых пор "симпатизирующим" стараюсь поменьше отвечать - потому что я ж из отзывчивости общаюсь, а в реальности потом мы получаем ситуацию когда вокруг образуется толпа, считающих что "у нас есть перспективы".
Я с Voilier практически со всем согласна. С той только разницей, что любую информацию (по которой у меня нет сформировавшегося мнения) воспринимаю очень критично . И нет, не притормаживаю, особо - в критичных ситуациях мобилизуюсь и действую быстро, обычно .
Да не, запарка из-за манеры расставания, которое, как оказалось, не лезет в рамки (гамлетовские ). У нас с приятельницей был следующий диалог:
- ты рассталась с ним по смс? Это ужасно!
- почему? Я не хотела выяснять или объяснять
- так человек же не понял, что он сделал не так! Надо всегда ставить точки над йо и прояснять ситуацию.
- я не хотела. Думала, что так лучше для всех.
- ну да, а сделала хуже. Есть слово "надо", и даже дети со временем начинают делать то, что надо, а не то, что хотят.
Я поняла, что это "надо" перестает быть для меня важным в случае расставания. Мое "хочу" роляет больше.
знаете, я тут думала, стоя в пробке, какие аспекты тут задействованы. может, ошибаюсь, но пока пришла к следующему: аргументированные объяснения - это БЛ, а описание "дискомфорта", неприятных эмоций - это ЧЭ. Если это так, то ни первое, ни второе не в ценностях, поэтому речь точно не про "информационный голод", а задвигание и игнор инфы.
Я только предполагала.
По параллели - муж с 1 Л - как кошка - 3-5 сек - осмотрелся и пошел. Мне эти секунды вечностью кажутся. Зато ни одного лишнего движения и никакой суеты и лишних слов .
мне надо поспрашивать у своего окружения на тему занудства, за собой не замечала, конечно)) а вообще, я всегда думала, что Гексли в силу иррациональности легко переключаются и надолго не зависают.
что касается вашего начальника: мне мало вводных данных, чтобы что-то толковое сказать на счет его тима. он с вас требует выкладываться по ЧИ?
про себя точно знаю, что начальник я ужасный! Короткий период мне пришлось быть и.о., но его хватило на всю жизнь, чтобы понять - это не моё. Разрывалась между "своими" людьми и общей политикой пипл-менеджмента. А еще в начале я долго раскачиваюсь, зато ближе к дэдлайнам вхожу в ритм, и не все сотрудники были готовы к такому темпу.
LianoraDr Очень напоминает взаимодействие с моим тождиком у которого я обучалась программированию )) "Вот все понятно, но что конкретно". Попробуйте, задать вопрос так же, но повернуть чуть по другому. Вместо "как сделать чтобы было хорошо", спросите: "что конретно тебе здесь не нравится". Мне кажется здесь запрос то ли на активационную то ли на болевую падает, то ли негативизм. Из своего опыта, часто, я не знаю как должно быть, но часто знаю "как должно не быть" .
Вот точно так да у меня и с ним, я окончательно убидилась, что он Гексли.Проблема в его болевой у меня запрос на логику, а для него это проблемма.Ему нужно, что бы из его идей выбрали, что то , что бы он был доволен и проверяющие.Вариант, что вместо меня будет Габенка хорошо, но ее нет.К сожалению его желания не могут осуществится.
Я ему предложила общаться через переписку по электронной почте.Что бы не было лишних эмоций, что бы он мог вьехать, что бы я могла по пунктах обьяснить ему мои просьбы и понять, что именно ему надо.Вариант, что я знаю, что что то не так мне не подходит.Ты выбрал эту профессию, так что будь добр обьяснять свои просьбы и действия или меняй работу.Нужно сотрудничество.Вариант моего увольнения тоже не исключается.Почему бы нет?Но не делание нервов.Я сегодня с ним опять по телефону с ним поссорилась, к сожалению.
Вопрос, что конкретно ему не нравится им озвучивается, но как вы понимаете, если ему не нравятся мои конкретные предложения, то пусть решает он и дает конкретные указания.Причем он забывает, что что говорил, перескакивает, передумывает.Так что наверное вариант переписка, где я смогу ткнуть носом, что это он писал и это его идея очень хорошо, если он конечно согласится.
Спасибо за ответ.Приму еще советы.Главное, что теперь окончательно, я вьехала, кто он по ТИМу, а дальше дело техники
[quote author=LianoraDr link=5199----1211701895.html#1211701895 date=8 Дек 2014 15:31]
Вот точно так да у меня и с ним, я окончательно убидилась, что он Гексли.Проблема в его болевой у меня запрос на логику, а для него это проблемма.Ему нужно, что бы из его идей выбрали, что то , что бы он был доволен и проверяющие.Вариант, что вместо меня будет Габенка хорошо, но ее нет.К сожалению его желания не могут осуществится.
По-моему, очень хорошее предложение. Мне лично с Максом рационально-конфликтные вопросы всегда так было проще решать. А в отношении иээ-эсэ, думаю, должно бы быть еще легче. Есть время не пылиться, подумать и тщательно все обмозговать.
Вот только не надо давить на него понятием "долга". Уверена, здесь "не поймет".
Здесь более чем согласится.
Честно говоря, мне кажется, решать все эти вопросы придется все-таки вам. Ну нет у человека конкретных примеров. Он кстати и к оффициальным источникам руководства потому и апеллирует. "Частной" ситуации нет. Ну и потом.... у вас же ЧС творческая, функция владением пространством, где она? Да и фоновая .. тоже актуальна.
..Этик.. интуит .. дает указания. Вы понимаете о чем Вы говорите? ....
Lianora, Мне кажется, вам просто надо понять в каком ключе он видит работу "в общем". И потому уже от этого идти.
Обычное дело. Я когда училась писать сайты с моим "шефом" вместо того чтобы написать один - писала по очереди три. Сначала, "вот тебе задание, пиши". Я уже настроилась, "увидела" концепцию, присмотрила какой добавлю контент. "О! а давай дам тебе реальный сайт!" "Давайте". Прихожу через неделю.. "А! А мы уже делаем другое! " Ни одного не написала. Зато многое чего поняла. Вам просто надо понять что включает ваши общие зоны интересов ...И в этом ключе работать.
"Настойчиво напомнить и обьяснить". Потому что любой другой тим с мало-мальски двумерной логикой примет. Этик-интут же, особенно елси парень молодой - обозлится взъерепениться и обидится.
Да пожалуйста! Обращайтесь. Мне кажется, вам просто надо наладить вопрос взаимопонимания в ключе рациональности-иррациональности. Вам же хочется довести ситуацию до логичного завершения, да?.. А у него разные "видения". И потом.. в сработанных парах .. гексли-драй очень даже хороший тандем.
Вот только не надо давить на него понятием "долга". Уверена, здесь "не поймет".
Не много не понятно о долге.Я думаю он прекрасно понимает, что работать нужно по мере возможностей хорошо.Ему нужно пробиваться, для Израиля он считается молодой , но ему 34 года, как бы в Союзе мужчины бы уже сидели с двумя детками.А на самом деле я нашла очень хороший способ давления у местных переняла и не только на него я просто не делаю ничего. Моя должность требует различных идей в плане творчества.У меня есть база и есть где почерпнуть , что то новое и я много, что умею.Мне говорят, вот надо Федя, а я вот к сожалению, на данном этапе у меня нет никаких идей более менее подходящих нашему бюджету и моим навыкам, было бы хорошо получить от вас какие нибудь советы.Дают совет, к сожалению, я не умею это делать, было бы здорово если бы мне оплатили несколько частных уроков.
Денег естественно на это нет.Или я могу сделать это, это очень интересно, но мне нужен такой материал.Тут зависит дадут денег или нет, если дают, то можно сказать, что в свое не рабочее время я по магазинах ходить не могу я очень занята.Вот такой у меня поганенький спосб выводить начальство, которое что то требует при этом ничего не дает или хочет по меньше.Знаю играю в эти игры постоянно. Даже весло.Я конечно работаю, свои часы отбываю...и даже не плохо, но не перфект.
Честно говоря, мне кажется, решать все эти вопросы придется все-таки вам. Ну нет у человека конкретных примеров. Он кстати и к оффициальным источникам руководства потому и апеллирует. "Частной" ситуации нет. Ну и потом.... у вас же ЧС творческая, функция владением пространством, где она? Да и фоновая .. тоже актуальна.
Смотри выше, деловые отношения ты мне я тебе.Не возможно все время жертвовать, ни временем, ни деньгами, в конечном итоги это приводит к тому, что будут просто ездить.
..Этик.. интуит .. дает указания. Вы понимаете о чем Вы говорите? ....
Так в том то и проблема, что он каждые 5 минут дает указания. И вы можете представить какого плана эти указания.Человек втюхивает то, что он не понимает, оми попытки как то обьяснить, что это не есть хорошо, встречаются повышенным тоном.Они там, с Досей, что то вместе решают и никак решить не могут.Они не могут пол года нормально столы расставить .Теперь мне надоела и я решила вмешатся, а сколько еще вопросов надо решать, сейчас в помещении ремонт, надо делать дизайн, я просто подумала, что они такую фигню наделаю, так что уж лучше вылезть из скорлупы и помочь, а когда я появилась с предложением, мне сказали ты споришь и жалуешся.
Lianora, Мне кажется, вам просто надо понять в каком ключе он видит работу "в общем". И потому уже от этого идти.
Я думаю я поняла.Ему главное произвести впечетление, не уронить себя в глазах, а что с людьми ему все равно.Меня это не устраивает и не только из за понятия долга, я могу сама позаботится о подопечных , они не будут бедными.Проблема в том, только за мой счет он впечетление не произведет, я даже пальцем не щелкну лишний раз, что сделать, за него его работу и не надо мне делать нервы.Каждый раз когда мы встречаемся он или говорит или делает такой намек, что даже я могу понять, что, значит хозяин мой не доволен, клиенты тоже и только благодоря его заступничиству я еще тут работаю.Меня как Драйзера это ну очень давит и не видить этого, просто не возможно.
"Настойчиво напомнить и обьяснить". Потому что любой другой тим с мало-мальски двумерной логикой примет. Этик-интут же, особенно елси парень молодой - обозлится взъерепениться и обидится.
Я тут скорее всего имела ввиду, что если он скажет почему ты не сделала то и это, я смогу ответить, что я это не сделала, так как ты не дал это, не помог с этим и тд.Я то туда и пошла работать, потому что пока его не было там было тихо и спакойно и полгода моей работы все были довольны, жалоб точно не было.
Да пожалуйста! Обращайтесь. Мне кажется, вам просто надо наладить вопрос взаимопонимания в ключе рациональности-иррациональности. Вам же хочется довести ситуацию до логичного завершения, да?.. А у него разные "видения". И потом.. в сработанных парах .. гексли-драй очень даже хороший тандем.
[/quote]
Знаете я это все написала скорее всего, что бы сделать какую то вентиляцию, сбросить эмоции.Может быть тут и читать то не интересно.Так что вообщем то можете не утруждать себя лишними раздумьями , давая мне советы.Это не первый мой Гексли с которым я общаюсь и работаю, хотя как начальник то да первый.Я даже встречалась с Гексли год.Да мое давление он не воспринимал, но и не давил на меня, то есть хотите кушайте хотите нет.Все вполне по деловому.Тут у него видимо просто какие то личные тарканы, которые мне абсалютно не интересны.
Спасибо за внимание
Хотя есть вопросик, что может довести Гексли, до такого состояния?Что бы все время спорить и доставать других людей, мне то он собственно говоря фиолетов.Ну не нравится тебе моя работа, попроси, что б меня уволили, я ему даже говорила, получу выходное пасобие и через пару недель у меня будет новая работа, делов то?
Так в том то и проблема, что он каждые 5 минут дает указания. И вы можете представить какого плана эти указания.Человек втюхивает то, что он не понимает, оми попытки как то обьяснить, что это не есть хорошо, встречаются повышенным тоном.Они там, с Досей, что то вместе решают и никак решить не могут.Они не могут пол года нормально столы расставить .Теперь мне надоела и я решила вмешатся, а сколько еще вопросов надо решать, сейчас в помещении ремонт, надо делать дизайн, я просто подумала, что они такую фигню наделаю, так что уж лучше вылезть из скорлупы и помочь, а когда я появилась с предложением, мне сказали ты споришь и жалуешся.
Lianora, Мне кажется, вам просто надо понять в каком ключе он видит работу "в общем". И потому уже от этого идти.
Я думаю я поняла.Ему главное произвести впечетление, не уронить себя в глазах, а что с людьми ему все равно.Меня это не устраивает и не только из за понятия долга, я могу сама позаботится о подопечных , они не будут бедными.Проблема в том, только за мой счет он впечетление не произведет, я даже пальцем не щелкну лишний раз, что сделать, за него его работу и не надо мне делать нервы.Каждый раз когда мы встречаемся он или говорит или делает такой намек, что даже я могу понять, что, значит хозяин мой не доволен, клиенты тоже и только благодоря его заступничиству я еще тут работаю.Меня как Драйзера это ну очень давит и не видить этого, просто не возможно.
"Настойчиво напомнить и обьяснить". Потому что любой другой тим с мало-мальски двумерной логикой примет. Этик-интут же, особенно елси парень молодой - обозлится взъерепениться и обидится.
Я тут скорее всего имела ввиду, что если он скажет почему ты не сделала то и это, я смогу ответить, что я это не сделала, так как ты не дал это, не помог с этим и тд.Я то туда и пошла работать, потому что пока его не было там было тихо и спакойно и полгода моей работы все были довольны, жалоб точно не было.
Да пожалуйста! Обращайтесь. Мне кажется, вам просто надо наладить вопрос взаимопонимания в ключе рациональности-иррациональности. Вам же хочется довести ситуацию до логичного завершения, да?.. А у него разные "видения". И потом.. в сработанных парах .. гексли-драй очень даже хороший тандем.
[/quote]
Знаете я это все написала скорее всего, что бы сделать какую то вентиляцию, сбросить эмоции.Может быть тут и читать то не интересно.Так что вообщем то можете не утруждать себя лишними раздумьями , давая мне советы.Это не первый мой Гексли с которым я общаюсь и работаю, хотя как начальник то да первый.Я даже встречалась с Гексли год.Да мое давление он не воспринимал, но и не давил на меня, то есть хотите кушайте хотите нет.Все вполне по деловому.Тут у него видимо просто какие то личные тарканы, которые мне абсалютно не интересны.
Спасибо за внимание
Хотя есть вопросик, что может довести Гексли, до такого состояния?Что бы все время спорить и доставать других людей, мне то он собственно говоря фиолетов.Ну не нравится тебе моя работа, попроси, что б меня уволили, я ему даже говорила, получу выходное пасобие и через пару недель у меня будет новая работа, делов то?
[/quote]
Да вам подарочек
Мне трудно оценить ситуацию, поскольку с иформационным бизнесом близка лишь косвенно (у меня совсем другая специальность)- но если в общем - слабость по каналам чс и бл.
Из тех начальников что я видела - иээ - он скорее "идейный" шеф. Тоесть, вот я сижу, мы работаем, люди подключаются, процесс идет. Что-то постоянно указывать - получается перебор. Ну и.. что-то мне подсказывает, у него просто-попросту есть еще какие-то личные нетимные интересы ).
Давайте пройдемся по некоторым мифам о Геках. А точнее, насколько это мифы) Недавно разговор зашел с одним человеком в виду тгого, как он уверен, что с Геками очень тяжело иметь отношения постоянные и серьезные в связи склонностью контактировать с большим количеством людей поочередно. "Разве может быть с таким человеком что-то серьезное? не завидую этим типам..." - сказал он. )
"Между этим" - под этим вы наверное подразумеваете последнюю обсуждаемую тему. Но если так, то это уже совсем другая тема. По той, предыдущей, мне нечего добавить)))
Я интересовалась исключительно тем, о чем шла речь в вашем сообщении-)))) я действительно не могу понять, какая связь между серьезными отношениями и интенсивным каждодневным общением с разными людьми-)))) как-то все в одну кучу-)) хотя этот вопрос нужно задавать не вам, а вашему знакомому-)))))))
. И нет, не притормаживаю, особо - в критичных ситуациях мобилизуюсь и действую быстро, обычно 
я просто не делаю ничего. 
