LianoraDr Очень напоминает взаимодействие с моим тождиком у которого я обучалась программированию )) "Вот все понятно, но что конкретно". Попробуйте, задать вопрос так же, но повернуть чуть по другому. Вместо "как сделать чтобы было хорошо", спросите: "что конретно тебе здесь не нравится". Мне кажется здесь запрос то ли на активационную то ли на болевую падает, то ли негативизм. Из своего опыта, часто, я не знаю как должно быть, но часто знаю "как должно не быть" .
Вот точно так да у меня и с ним, я окончательно убидилась, что он Гексли.Проблема в его болевой у меня запрос на логику, а для него это проблемма.Ему нужно, что бы из его идей выбрали, что то , что бы он был доволен и проверяющие.Вариант, что вместо меня будет Габенка хорошо, но ее нет.К сожалению его желания не могут осуществится.
Я ему предложила общаться через переписку по электронной почте.Что бы не было лишних эмоций, что бы он мог вьехать, что бы я могла по пунктах обьяснить ему мои просьбы и понять, что именно ему надо.Вариант, что я знаю, что что то не так мне не подходит.Ты выбрал эту профессию, так что будь добр обьяснять свои просьбы и действия или меняй работу.Нужно сотрудничество.Вариант моего увольнения тоже не исключается.Почему бы нет?Но не делание нервов.Я сегодня с ним опять по телефону с ним поссорилась, к сожалению.
Вопрос, что конкретно ему не нравится им озвучивается, но как вы понимаете, если ему не нравятся мои конкретные предложения, то пусть решает он и дает конкретные указания.Причем он забывает, что что говорил, перескакивает, передумывает.Так что наверное вариант переписка, где я смогу ткнуть носом, что это он писал и это его идея очень хорошо, если он конечно согласится.
Спасибо за ответ.Приму еще советы.Главное, что теперь окончательно, я вьехала, кто он по ТИМу, а дальше дело техники
[quote author=LianoraDr link=5199----1211701895.html#1211701895 date=8 Дек 2014 15:31]
Вот точно так да у меня и с ним, я окончательно убидилась, что он Гексли.Проблема в его болевой у меня запрос на логику, а для него это проблемма.Ему нужно, что бы из его идей выбрали, что то , что бы он был доволен и проверяющие.Вариант, что вместо меня будет Габенка хорошо, но ее нет.К сожалению его желания не могут осуществится.
По-моему, очень хорошее предложение. Мне лично с Максом рационально-конфликтные вопросы всегда так было проще решать. А в отношении иээ-эсэ, думаю, должно бы быть еще легче. Есть время не пылиться, подумать и тщательно все обмозговать.
Вот только не надо давить на него понятием "долга". Уверена, здесь "не поймет".
Здесь более чем согласится.
Честно говоря, мне кажется, решать все эти вопросы придется все-таки вам. Ну нет у человека конкретных примеров. Он кстати и к оффициальным источникам руководства потому и апеллирует. "Частной" ситуации нет. Ну и потом.... у вас же ЧС творческая, функция владением пространством, где она? Да и фоновая .. тоже актуальна.
..Этик.. интуит .. дает указания. Вы понимаете о чем Вы говорите? ....
Lianora, Мне кажется, вам просто надо понять в каком ключе он видит работу "в общем". И потому уже от этого идти.
Обычное дело. Я когда училась писать сайты с моим "шефом" вместо того чтобы написать один - писала по очереди три. Сначала, "вот тебе задание, пиши". Я уже настроилась, "увидела" концепцию, присмотрила какой добавлю контент. "О! а давай дам тебе реальный сайт!" "Давайте". Прихожу через неделю.. "А! А мы уже делаем другое! " Ни одного не написала. Зато многое чего поняла. Вам просто надо понять что включает ваши общие зоны интересов ...И в этом ключе работать.
"Настойчиво напомнить и обьяснить". Потому что любой другой тим с мало-мальски двумерной логикой примет. Этик-интут же, особенно елси парень молодой - обозлится взъерепениться и обидится.
Да пожалуйста! Обращайтесь. Мне кажется, вам просто надо наладить вопрос взаимопонимания в ключе рациональности-иррациональности. Вам же хочется довести ситуацию до логичного завершения, да?.. А у него разные "видения". И потом.. в сработанных парах .. гексли-драй очень даже хороший тандем.
Вот только не надо давить на него понятием "долга". Уверена, здесь "не поймет".
Не много не понятно о долге.Я думаю он прекрасно понимает, что работать нужно по мере возможностей хорошо.Ему нужно пробиваться, для Израиля он считается молодой , но ему 34 года, как бы в Союзе мужчины бы уже сидели с двумя детками.А на самом деле я нашла очень хороший способ давления у местных переняла и не только на него я просто не делаю ничего. Моя должность требует различных идей в плане творчества.У меня есть база и есть где почерпнуть , что то новое и я много, что умею.Мне говорят, вот надо Федя, а я вот к сожалению, на данном этапе у меня нет никаких идей более менее подходящих нашему бюджету и моим навыкам, было бы хорошо получить от вас какие нибудь советы.Дают совет, к сожалению, я не умею это делать, было бы здорово если бы мне оплатили несколько частных уроков.
Денег естественно на это нет.Или я могу сделать это, это очень интересно, но мне нужен такой материал.Тут зависит дадут денег или нет, если дают, то можно сказать, что в свое не рабочее время я по магазинах ходить не могу я очень занята.Вот такой у меня поганенький спосб выводить начальство, которое что то требует при этом ничего не дает или хочет по меньше.Знаю играю в эти игры постоянно. Даже весло.Я конечно работаю, свои часы отбываю...и даже не плохо, но не перфект.
Честно говоря, мне кажется, решать все эти вопросы придется все-таки вам. Ну нет у человека конкретных примеров. Он кстати и к оффициальным источникам руководства потому и апеллирует. "Частной" ситуации нет. Ну и потом.... у вас же ЧС творческая, функция владением пространством, где она? Да и фоновая .. тоже актуальна.
Смотри выше, деловые отношения ты мне я тебе.Не возможно все время жертвовать, ни временем, ни деньгами, в конечном итоги это приводит к тому, что будут просто ездить.
..Этик.. интуит .. дает указания. Вы понимаете о чем Вы говорите? ....
Так в том то и проблема, что он каждые 5 минут дает указания. И вы можете представить какого плана эти указания.Человек втюхивает то, что он не понимает, оми попытки как то обьяснить, что это не есть хорошо, встречаются повышенным тоном.Они там, с Досей, что то вместе решают и никак решить не могут.Они не могут пол года нормально столы расставить .Теперь мне надоела и я решила вмешатся, а сколько еще вопросов надо решать, сейчас в помещении ремонт, надо делать дизайн, я просто подумала, что они такую фигню наделаю, так что уж лучше вылезть из скорлупы и помочь, а когда я появилась с предложением, мне сказали ты споришь и жалуешся.
Lianora, Мне кажется, вам просто надо понять в каком ключе он видит работу "в общем". И потому уже от этого идти.
Я думаю я поняла.Ему главное произвести впечетление, не уронить себя в глазах, а что с людьми ему все равно.Меня это не устраивает и не только из за понятия долга, я могу сама позаботится о подопечных , они не будут бедными.Проблема в том, только за мой счет он впечетление не произведет, я даже пальцем не щелкну лишний раз, что сделать, за него его работу и не надо мне делать нервы.Каждый раз когда мы встречаемся он или говорит или делает такой намек, что даже я могу понять, что, значит хозяин мой не доволен, клиенты тоже и только благодоря его заступничиству я еще тут работаю.Меня как Драйзера это ну очень давит и не видить этого, просто не возможно.
"Настойчиво напомнить и обьяснить". Потому что любой другой тим с мало-мальски двумерной логикой примет. Этик-интут же, особенно елси парень молодой - обозлится взъерепениться и обидится.
Я тут скорее всего имела ввиду, что если он скажет почему ты не сделала то и это, я смогу ответить, что я это не сделала, так как ты не дал это, не помог с этим и тд.Я то туда и пошла работать, потому что пока его не было там было тихо и спакойно и полгода моей работы все были довольны, жалоб точно не было.
Да пожалуйста! Обращайтесь. Мне кажется, вам просто надо наладить вопрос взаимопонимания в ключе рациональности-иррациональности. Вам же хочется довести ситуацию до логичного завершения, да?.. А у него разные "видения". И потом.. в сработанных парах .. гексли-драй очень даже хороший тандем.
[/quote]
Знаете я это все написала скорее всего, что бы сделать какую то вентиляцию, сбросить эмоции.Может быть тут и читать то не интересно.Так что вообщем то можете не утруждать себя лишними раздумьями , давая мне советы.Это не первый мой Гексли с которым я общаюсь и работаю, хотя как начальник то да первый.Я даже встречалась с Гексли год.Да мое давление он не воспринимал, но и не давил на меня, то есть хотите кушайте хотите нет.Все вполне по деловому.Тут у него видимо просто какие то личные тарканы, которые мне абсалютно не интересны.
Спасибо за внимание
Хотя есть вопросик, что может довести Гексли, до такого состояния?Что бы все время спорить и доставать других людей, мне то он собственно говоря фиолетов.Ну не нравится тебе моя работа, попроси, что б меня уволили, я ему даже говорила, получу выходное пасобие и через пару недель у меня будет новая работа, делов то?
Так в том то и проблема, что он каждые 5 минут дает указания. И вы можете представить какого плана эти указания.Человек втюхивает то, что он не понимает, оми попытки как то обьяснить, что это не есть хорошо, встречаются повышенным тоном.Они там, с Досей, что то вместе решают и никак решить не могут.Они не могут пол года нормально столы расставить .Теперь мне надоела и я решила вмешатся, а сколько еще вопросов надо решать, сейчас в помещении ремонт, надо делать дизайн, я просто подумала, что они такую фигню наделаю, так что уж лучше вылезть из скорлупы и помочь, а когда я появилась с предложением, мне сказали ты споришь и жалуешся.
Lianora, Мне кажется, вам просто надо понять в каком ключе он видит работу "в общем". И потому уже от этого идти.
Я думаю я поняла.Ему главное произвести впечетление, не уронить себя в глазах, а что с людьми ему все равно.Меня это не устраивает и не только из за понятия долга, я могу сама позаботится о подопечных , они не будут бедными.Проблема в том, только за мой счет он впечетление не произведет, я даже пальцем не щелкну лишний раз, что сделать, за него его работу и не надо мне делать нервы.Каждый раз когда мы встречаемся он или говорит или делает такой намек, что даже я могу понять, что, значит хозяин мой не доволен, клиенты тоже и только благодоря его заступничиству я еще тут работаю.Меня как Драйзера это ну очень давит и не видить этого, просто не возможно.
"Настойчиво напомнить и обьяснить". Потому что любой другой тим с мало-мальски двумерной логикой примет. Этик-интут же, особенно елси парень молодой - обозлится взъерепениться и обидится.
Я тут скорее всего имела ввиду, что если он скажет почему ты не сделала то и это, я смогу ответить, что я это не сделала, так как ты не дал это, не помог с этим и тд.Я то туда и пошла работать, потому что пока его не было там было тихо и спакойно и полгода моей работы все были довольны, жалоб точно не было.
Да пожалуйста! Обращайтесь. Мне кажется, вам просто надо наладить вопрос взаимопонимания в ключе рациональности-иррациональности. Вам же хочется довести ситуацию до логичного завершения, да?.. А у него разные "видения". И потом.. в сработанных парах .. гексли-драй очень даже хороший тандем.
[/quote]
Знаете я это все написала скорее всего, что бы сделать какую то вентиляцию, сбросить эмоции.Может быть тут и читать то не интересно.Так что вообщем то можете не утруждать себя лишними раздумьями , давая мне советы.Это не первый мой Гексли с которым я общаюсь и работаю, хотя как начальник то да первый.Я даже встречалась с Гексли год.Да мое давление он не воспринимал, но и не давил на меня, то есть хотите кушайте хотите нет.Все вполне по деловому.Тут у него видимо просто какие то личные тарканы, которые мне абсалютно не интересны.
Спасибо за внимание
Хотя есть вопросик, что может довести Гексли, до такого состояния?Что бы все время спорить и доставать других людей, мне то он собственно говоря фиолетов.Ну не нравится тебе моя работа, попроси, что б меня уволили, я ему даже говорила, получу выходное пасобие и через пару недель у меня будет новая работа, делов то?
[/quote]
Да вам подарочек
Мне трудно оценить ситуацию, поскольку с иформационным бизнесом близка лишь косвенно (у меня совсем другая специальность)- но если в общем - слабость по каналам чс и бл.
Из тех начальников что я видела - иээ - он скорее "идейный" шеф. Тоесть, вот я сижу, мы работаем, люди подключаются, процесс идет. Что-то постоянно указывать - получается перебор. Ну и.. что-то мне подсказывает, у него просто-попросту есть еще какие-то личные нетимные интересы ).
Давайте пройдемся по некоторым мифам о Геках. А точнее, насколько это мифы) Недавно разговор зашел с одним человеком в виду тгого, как он уверен, что с Геками очень тяжело иметь отношения постоянные и серьезные в связи склонностью контактировать с большим количеством людей поочередно. "Разве может быть с таким человеком что-то серьезное? не завидую этим типам..." - сказал он. )
"Между этим" - под этим вы наверное подразумеваете последнюю обсуждаемую тему. Но если так, то это уже совсем другая тема. По той, предыдущей, мне нечего добавить)))
Я интересовалась исключительно тем, о чем шла речь в вашем сообщении-)))) я действительно не могу понять, какая связь между серьезными отношениями и интенсивным каждодневным общением с разными людьми-)))) как-то все в одну кучу-)) хотя этот вопрос нужно задавать не вам, а вашему знакомому-)))))))
. 
я просто не делаю ничего. 
