Терапия не терапия, но больше ознакомиться с искажениями не мешало бы. Что это такое и как от них лечить. К тому же это очень практическое направление, со стороны соционики, на мой взгляд, мало проработанное. Т.е. невспаханное поле для деятельности и востребованность в наличии.
Кстати, ещё одна практическая идея: Собрать конфликтёров, чтобы научиться находить общий язык, взаимопонимание и избегать различных проблем, связанных с данного рода отношениями.
шутка разумеется, терапией занимаются в других местах. Речь не об обучении, а просто, о паре советов, для очистки совести. Заодно можно будет их заинтересовать на дальнейшую работу))
А вообще, суть-то была в том, чтобы перед аудиторией показать, что такое искажение. Правда экпертам это явно будет неприятно, так что идея сомнительная.
Не практическая. За одну встречу ничего не поймешь. Наоборот, конфликтеры могут чрезвычайно понравиться друг другу. Наглядно конфликтные отношения познаются только по прошествии времени, иногда очень немаленького.
А ты вспомни любого из инверсированных. которого мы типировали. И прикинь, как далеко он пошлет нас и всех гостей с нашими встречами. Мы до понедельника не вернемся
Для этого встречи и окажутся полезными. Внести ясность, придать наглядность. Разрешать конфликты - это очень практично и полезно!
Однако оставлять её совсем без внимания тоже архинеправильно.
Зато заметно прибавим полезности. К тому же "конфликтная" атмосфера будет изрядно разбавлена всяческими интертипами, как обычно приходящими не на свою квадру.
"Семь императоров древности правили каждый по-своему, ни в чём не повторяя друг друга. Именно поэтому они достигли процветания."
Это я к тому, что то, что сегодня успешно, уже завтра устареет и надоест. Полезно мыслить наперёд. Не только пользоваться тем, что успешно сейчас, но и думать, что будет успешно завтра.
Не сомневаюсь, что Вы правы. Квадральное общение слишком легко "сваливается" на квадральные ценности. Это очень все приятно, но познавательности в этом мало.
Всплывшая на форуме тема "Соответствие интертипных отношений проблемам человека" - вариант?
Это тема ИО для тех, кто уже хорошо знает соционическую теорию. Большинство приходящих на встречу знакомы с ней поверхностно.
По этому поводу, учитывая опыт прошлых ошибок, бутут приняты новые правила (жуть!) записи на встречи. "Чужих" на встречах будет не больше 20%.
Все так.
Но думаю, еще на один круг у нас время есть
Думаю, это слишком объемная и теоретическая тема.
А вот весь раздел с "Инструкциями по обращению..." может пригодиться.
Мне кажется, надо думать в этом направлении.
В конце концов, большинство из нас находится в поиске партнера.
На то и намекал Кроме того, по различию подходов можно определять ТИМ человека. Например, если ЛИИ ищет и знакомится с ЭСЭ, вооружившись инструкцией по обращению с ЭСЭ, то он достаточно быстро "отсеет" СЭЭ, т.к. СЭЭ требует совершенно иного подхода.
Вот я и думаю: во-первых, такая встреча уже была, хотя повторить для закрепления всегда можно. Во-вторых, а если например собрать квадру и показать, почему активатор немного не то, чем дуал. Кто что от кого ждёт в этой четвёрке. Тут будет отличная картина рац/иррац различий вроде бы при тех же ценностях. И это немного другой акцент, чем встреча клуба.
Просто такие вопросы тоже на форуме возникали.
Мне нравится идея квадренных встреч и идея "инструкций по обращению", последнее на практике может оказатся просто бесценным! Одно дело на форуме чужие истории читать, совсем другое - реального человека растормошить
Поддерживаю
Освоив различия внутри клуба, неплохо бы почувствовать и принадлежность к квадре и тонкости дуальности.
Возможно, внутри квадры лучше отойти от метода интервьюирования и использовать ролевую форму, взаимодействие, общение экспертов?
А мне кажется, что хорошо было бы повторить еще раз клубные встречи. Хорошо получилось , и я уверена, что не все желающие попали.
Только теперь можно было бы рассмотреть различные жизненные ситуации с конфликтом (не путать с конфликтными ИО) ну или проблема какая-нибудь . Предложить 2 ситуации на клуб: одна ситуация касается производственных отношений, одна – личных.
Ситуации хорошо было бы описать так, чтобы можно было определить ТИМ героев (или лучше с уже определенным ТИМом).
Экспозиция ситуации, и затем мнение экспертов:
1) отношение к ситуации;
2) оценка поведения героев истории (ситуации);
3) как бы эксперты повели себя на месте героев.
Ситуации могут быть описаны в печатном виде (в виде короткой истории) или можно даже предложить демонстрацию эпизода из какого-нибудь художественного фильма. Для этого нужен компьютер, проектор и белая простынь.
Таким образом, будет возможность увидеть различие в оценках представителей одного клуба и, возможно, получится затронуть тему ИО, т.к. при условии, что ТИМы героев ситуации и экспертов будут известны, мы можем уже обращать внимание на то «кто кому кем приходится» и обсуждать «почему так реагирует» с соционической точки зрения…
Не, таким опытом они делиться не будут 
. Предложить 2 ситуации на клуб: одна ситуация касается производственных отношений, одна – личных. 
с соционической точки зрения…