Товарищи, предлагаю отвлечься от тима Ромаса и посоветовать что-нить мне.
В общем, случился у меня кризис среднего возраста.
На своей основной работе ( занимаюсь программированием на 1с) я достигла своего потолка. В общем, дальше не вижу себя никак- ни в качестве эксперта, ни в качестве руководителя проекта, ни в качестве руководителя отдела.
Но в этой теме я уже так руку набила, что при смене отрасли сильно потеряю в деньгах.
Еще есть у меня интернет-магазин, который приносит свою копеечку, но чтобы копеечка была серьезной, нужно в него вложиться временем, а для этого, нужно забить на 1С. А страшно, вдруг не выйдет? На что я жить буду? Мужчин богатых вокруг меня тоже нет, на которых положиться можно, максимум 200 тысяч зарабатывают, значит никто меня содержать не сможет, у меня большие запросы )
Кроме того, год назад я вышла на работу после свободного плавания и сейчас вот хочется реально удавиться. Ну не могу я работать в режиме от звонка до звонка. Я хочу работать по задачам. Есть задача - стоит столько-то, сроки такие-то. Как я буду ее делать - в офисе, дома или на берегу моря, а также в какое время волновать должно только меня. Текущему начальнику, который Нап, говорю, что не могу так, он говорит, что да что-нить придумает, но сейчас нужны деньги компании и достойных проектов, где можно работать по задачам нет, но они непременно будут и все дела. И так уже полгода.
В общем резюме, что знаю не хочу, чего хочу не знаю
Вопрос - чего делать? Все крепнет желание все бросить и будь, что будет. Но все же хотелось бы иметь план. Кто что думает? Как определиться с направлением профессионального развития?
Вот это я и пытаюсь пробить на основном месте работы. Но там не хотят. Парят мозг. Посмотрела предложения, на неполный рабочий день - ищут стажеров или фри-лансеров. Первое мне не подходит по условиям оплаты. Второе, так как нужно официальное трудоустройство. У меня наполеоновские планы на получение кредита, а банки у нас не любят ИП-шников и людей без места работы Короче , в печале. Давече спросила у начальника, что я могу сделать в его компании, чтобы работать меньше, а получать больше. Что для компании ценно? Каким способом я могу повысить ценность своей работы для компании? Он выпал в осадок, грит подумаю. Вечером пишет - я подумал, я тоже так хочу работать меньше и получать больше. Мне что для этого сделать? Короче, пока слил мой запрос. В пятницу меня нашла одна компания чудесным образом. Говорит, приходите на собеседование. Ездить до нее минут на 40-50 меньше в одну сторону, денег больше. Но все равно, там я буду в рабстве. Тут хоть мне отпуска дают, какие попрошу. А там - не факт. Стоит ли согласиться на собеседование, вот не знаю
Но даже, если получиться, то в каком направлении двигаться? В мире столько интересного - интернет-торговля, маркетинг, видео-блоггинг ( у меня куча идей по ИТ-контенту для собственников малого бизнеса) и ище много чего. Все я точно не успею, нужно что-то выбрать. А что принесет больший выхлоп, я никак понять не могу.
Ну я имел в виду работать меньше, и получать столько же в час, а по итогу меньше. А то выходит и рыбку съесть, и все такое)
"интернет-торговля, маркетинг, видео-блоггинг" - я от этих тем настолько далек, что мне даже сказать нечего Я бы выбирал то, что можно скорее проверить - работает или нет. А то некоторые темы можно год проверять, а потом понять, что зря тратил время
По собеседованию, почему бы не съездить, сказав "хочу 4 рабочих дня в неделю"?
А на новой работе выхлоп насколько больше?
Считаю, что работа должна нравиться. А то что апатия нападает - такое бывает. У меня было такое - на период 2-3 недели кпд сильно падал..
Можно в пассивном режиме поработать, побездельничать или на кардинально другие задачи переключиться.
А еще лучше хорошенько отдохнуть - устроить вечеринку с друзьями поболтать, выпить, закусить, ... обнимашки, целовашки, ...
Как говорила знакомая напка: я за любой кипиш, кроме голодовки.
На каток можно сходить..
А ИТ идеи для МБ я бы послушал.. Есть у меня хороший знакомый Дон с МБ.. Я ему небольшой сайт сделал - отображает прайс лист из 1С.. Постоянно пытается новые идеи искать - как правило безперспективные..
На 20000 + сильно ближе к дому и зарплата вся белая.
У меня идеи, боюсь, иного характера, чем у Дона. Я очень много общаюсь с представителями разного бизнеса и знаю проблемы, которые есть. И я знаю, как многие решить за счет автоматизации. Я знаю, какое ПО на рынке им лучше выбрать, длдя малого однозначно, лучше готовое, могу рассказать как и что можно настроить каждой самостоятельно или привлекая недорого помощника, что самостоятельно решить они уже не смогут и нужен специалист. И т.п. Короче, могу быть ИТ консультантом, но именно для бизнесовых задач. Ну, и у меня есть опыт в малом бизнесе, могу делиться просто успешными кейсами. У меня есть знания и опыт в маркетинге и продвижении, тоже могу давать советы. Я вообще люблю рассказывать, что нужно сделать, чтобы было все лучше. Не факт, что правильно все рассказываю, но рассказывать люблю )) И на все это я могу видео снимать, создать канал на ютюбе, личные консультации сделать платными.
Рассказать какие серваки лучше подобрать и как кабель протянуть - не ко мне )))
А малый и микро бизнес - так, как у среднего и большого иные заморочки. Там нужны консультации, как выстроить бизнес-процессы, исходя уже из имеющейся структуры, чтобы все не нагнулось. Если выбор ПО, то обязательно с техническими расчетами, чтобы выдержала работу стольки-то пользователей, столько данных и т.п.
Я так не считаю. Например, когда все, что ты можешь - это добавлять статические колоночки в печатные формы, то стоимость твоя одна. Когда можешь руководить сложным проектом по автоматизации крупного распределенного поизводственного предприятия - стоимость твоя другая. Соответственно, развив какие-то компетенции, можно повысить свою стоимость. Это дает возможность уменьшить время работы без потери по деньгам. В формулу еще как-то нужно засунуть КПД
Ну так вот, меня интересовал вопрос, нуждается ли наша фирма в сотрудниках с какими-то компетенциями, которые оплачиваются заведомо выше, чем мои. Например, я работаю во франче 1с. Им нужны всегда сертификаты, это помогает быть в топе списка франчей, помогает выигрывать тендеры и пр. Я могу заморочиться и получить какие-нибудь. Если мне это тоже что-то принесет в деньгах, а не только фирме. Надеюсь, ты понял мою мысль )(
Какие сферы с вашей точки зрения высокооплачиваемые?
И что вы считаете вообще высокооплачиваемой сферой? Конкретно в деньгах это сколько? Какая вилка зарплат при работе по найму в России (регионы и Москва)/в мире?
Бизнес - это не сфера, это способ деятельности. Бизнес может быть в ИТ сфере ( яндекс, майкрософт или просто веб-студия, например), а может быть изготовление шаурмы в переходе или из той же сферы, но крупный - макдональдс.
Так что бизнес и ИТ сравнивать как теплое с зеленым.
Честно говоря лень было писать что-то вроде "А какие сферы высокооплачиваемые, если рассматривать работу по найму, а не ведение бизнеса, в котором можно запросто и пролететь?" Ага, ну теперь написал дважды.
Кстати, в прошлом году самым молодым миллионером в России был признан и получил премию в Питере Феликс Зиннатулин, создатель Церебро Таргет. И вообще очень приятный мужчина, я до сих под впечатлением от него
Ребят, о чём спор?))) Понятие "максимальный выхлоп", для каждого своё. Кто-то будет счастлив, до обморока, зарабатывая 70000 рублей. А кто-то недоволен доходом в 200000
Айти невысокооплачиваемый бизнес... надо своим рассказать))) я в свое время работая каким-то контенщиком, правда на крупного клиента, получала столько же, сколько знакомый инженер работая в крупной российской нефтяной конторе. Не знаю что у вас сейчас, но даже интересно, кто же много зарабатывает))
Мы говорим не про личное восприятие дохода, а про финансовый потолок сферы. Согласитесь, работая в клининговой компании уборщицей и став мегапрофессионалом в своем деле - у вас будет одна зарплата. А будучи экспертом-продажником - другая. Вопрос, в какой сфере максимальные зарплаты (вилка снизу и вилка сверху)?
Полагаю, что в москве живущие могут еще что либо найти, но у меня на острове туговато - если только к нефтяникам идти, пробовал - не взяли из-за того, что в резюме небыло написано слово Oracle.
Вилку можно прикинуть для острова для боле менее опытного и от везения пристроиться от 50000 до 150000
Здесь могу сказать только про девочек в своём отделе. Исходные данные: крупная строительная компания, отдел продаж. Окладная часть небольшая - 25000 + % от продаж. В среднем, если взять среднегодовую температуру по больнице, 150000 рублей. Можно и 120000, а можно и 200000.
Справедливости ради замечу, что в Анапе своя специфика. Небольшой курортный городок. Если ты не владелец гостиничного бизнеса, работаешь не в строительной сфере, то зарплаты по городу весьма невелики. В среднем, тысяч 20.
На вопросы так и не ответили. Leonidovich, у меня для вас плохая новость. При такой нелюбви к конкретике лучше вам с Напами не общаться ) Может прилететь чем-нибудь тяжелым в итоге )
Зы А на счет резюме. Что могу сказать. Сам дурак, как говориццо )) Если компания ищет спеца со знанием Оракла, то это обязательно нужно отмечать резюме. При чем тут связи?
Ну, в ИТ можно до 5000 -7000 баксов дорасти как специалист. Все зависит от знаний, навыков и опыта. Средние зарплаты от 50 до 200 тысяч рублей.
Но не в этом суть. Был вброс - что ИТ малооплачиваемвя сфера. Я всегда полагала иначе. Но, возможно, я отстала от жизни и сейчас другие тенденции. Но вброс остался только вбросом ))))
На момент написания резюме я об оракле и не знал.. Я же честный - есть такое плохое качество..
По поводу ит сферы - я же со своей кочки в тихом океане сужу.. Мы тут не в столице, в которой все финансовые потоки сходятся.. Город маленький - почти все друг о друге знают - возможностей мало.. Хорошо что проезд оплачиваемый..
В общем, мои текущие достижения в переговорах с момента начала обсуждения моей темы - 3 дня удаленно, 2 в офисе. Не совсем то, что хочу, но все равно хлеб. Профит - 9 освобожденных часов в неделю.
Вопрос в какую сторону профессионально развиваться - все еще открыт ))
Извините, но мне очень тяжело с вами разговаривать. Меня очень раздражают посты, которые не просто не расскрывают сути ситуации, но еще больше запутывают.
Вы пишите, что вас не взяли. Вот вас не пригласили на интервью или вы собеседование не прошли? Если на интервью, то почему вы не поинтересовались требованиями к вакансии, прежде чем слать резюме? И вообще, в чем, собственно, претензия? Если не прошли собеседование, то с чего вы решили, что проблема в резюме, а не собеседовании? На конкретные вопросы отвечаете размытыми фразами - не в деньгах счастье и сами мы не местные. Короче, меня это все раздражает. Тема жизнь - боль тоже большого восторга мне не придает. Поэтому общаться я с вами не буду. Не обессудьте.
)
