Непохоже со слов Напа. Напы они вообще сама честность и обьектиность ))) . А с пониманием мотивов Джека так вообще не к Драйзеру надо обращатся а к Напу... ))))
За мотивами Джека нужно обращаться к Джеку )). Но с этим Джеком мы не знакомы, поэтому слушаем того, кто знаком.
А ни вы, ни я там и близко не стояли, поэтому заранее считать, что все было как-то иначе - ну э. Странно это как-то было бы.
Был расстроен и в общем, очень переживал.
Описываемый, по крайней мере, Джек, "избавляется" от ненужных сотрудников (упомянутого "мусора" он как-то сразу на работу не берет, потому что а зачем? ), путем краткой беседы о причинах расставания и сроках ухода данного сотрудника. И как-то все.
Никаких преднамеренных гнилых игр с какими-то показательными выступлениями, подставами, демонстративным поведением и намеренными обидами людей, я - за этим конкретным человеком - не замечала. Он Джек, а не Гамлет. Как-то так.
А зачем выбирать? Близкий человек это не только теплая постель и вкусный ужин. Близкий человек это твоя команда. Можно по жизни грести и в одиночку но Майкрософта не построишь и президентом не станешь.
Насчет противопоставления душевного и материального. Ну допустим заболел у кого то ребенок, опухоль. Нет денег, так вы хоть душевной теплотой его закидайте , а помрет он или инвалидом станет. Деньги тут важнее всего этого морока и придет какая нить скотина, об вас ноги вытиравшая и денег вам даст и .... в пояс ведь поклонитесь...Я лично поклонюсь в такой ситуации.... как то так.
скотина, вытиравшая об вас ноги, в этой ситуации не даст ни копейки НИКОГДА. Потому что она - скотина. Скотина с вашей беды ржать будет как гиена, и ручонки потирать, в восторге, как она на похоронах на размазанного родителя нарадуется. Скотина потому что.
И если у вас есть иллюзии на эту тему, то что-то именно в вашем мировоззрении надо срочно менять.
Ну так для того и соционика придумана чтоб знать , кто на что способен. Мне по крайне мере ее так преподавали. Учитывая что компании это обошлось в 4000 американских рублей на человека , а там их было 25, то я склонен этому верить. По тому как такие деньги зря выбрасывать регулярно никто не будет. Если на ситуацию смотреть с точки зрения Еся , так там еще тот фильм ужасов получится.
Знаете, если вам ужасно не нравится чья-то манера общения (это бывает и это нормально), то лучшее лекарство от этого - кнопка "игнор". Я пользовалась - правда помогает.
А пока что, как минимум для участников этой темы, это вы выглядите человеком, который без причины переходит на личности.
Я понимаю, что вам скучно и охота хоть так пообщаться, конечно...
Все то Вам Напам поучать хочется )))). Поменять в Джеке срочно что нибудь . Поясню - скотина то это ведь оценка и как известно у всех кроме Напов вещь субьективная. Посему Ревизор то он кто? Да та самая скотина что ноги гад вытирает. Причем с особым садизмом. Но вот приходит Джек к Есю и видит его в ж... и что думаете Джек мимо пройдет?
"Ты де сильно умный?" - ЭТО поллиста гневного и угрожающего сообщения ? И Вы прямо таки "ни слова в ответ не написали"? А тут Вы сейчас что делаете? Приводите логические доводы?
мы о разных скотинах.
Человек может лично мне быть крайне неприятен, и при этом объективно никому, и мне, не делать ничего плохого. И не быть при этом Ревизором. Мне и Бальзаков неприятных попадалось, и больше одного.
В вашем примере речь шла о ноги вытиравшей скотине. Что предполагает комплекс осознанных (это важно!!!) действий.
Никакой инфообмен (предмет изучания соционики) не отменит того, что люди - разные, и ситуации, в которые они попадают - разные. А делать далекоидущие выводы по недостаточным вводным данным было бы уже логически неверно. Ни в какой соционике не может быть сказано, что если от Джека-начальника уходят сотрудники, то это может быть только потому, что Джек сам от них избавляется. От джека ли, от макса ли - неважно, да? У людей бывают тысячи и тысячи причин уволиться с работы.
И еще. Я не знаю фирмы, в которой вы работаете - может быть, там вы привыкли думать, что деньги тратятся исключительно с практической пользой (а чем черт не шутит, может быть, так оно и есть, хотя из общих соображений - ой, вряд ли). Но чаще все-таки подобного рода учебки - это игрушка менеджмента, у которого есть какие-то планы, регламенты и прочая, и далеко не всегда стрела попадает в цель. В смысле - контракт на учебные курсы заключается с действительно компетентными учебными центрами, услуга соответствует запрошенной за нее цене - ну и что я, собственно, предположительному Джеку буду объяснять, какие именно азы имею в виду ).
В общем, немножко больше скепсиса по отношению к той соционике, которую вам преподавали, не помешало бы.
так сейчас-это не тогда раз, и два -без ответа осталось другое сообщение почитайте поизучайте, а затем пишите как вам идея?)))
и три - тут тема флуда, не так ли ?)
Понятно, где собака порылась))) В порядке заметки на полях - если Есь (пусть даже и глубоко субъективно) посчитает , что кто-то об него ноги вытирает, то в какой бы ж... Есь ни был, фиг он этого товарища на порог пустит.
Еще раз повторюсь оценки субьективны, абсолютное осознаное зло это вообще редкость, даже среди преступников. Впрочем о чем это я Напу ))).
А вечер казался скучным.... И даже в выше описаной ситуации?
Я в таких категориях не умею разговаривать.))
Я без понятия, что такое Абсолютное Осознанное Зло.
Черная круглая фишка, которая в 5 элементе на Землю летела? Терминатор-1? Ганибалл Лектор?
такого и правда или мало или не бывает.
Или близкий человек, который прекрасно знает, что вам завтра рано вставать и у вас дурдом, а не день, затягивает под кучей милых предлогов вечернее чаепитие до 3 утра? А вот таких зол - сплошь и рядом.
Вы знаете, вообще двух одинаковых предметов в данной вселеной не существует, трубы разные, болты, гайки. Шаров идеальных как в математике тоже нигде нет. Но вот делают инженеры далеко идущие выводы , с погрешностью конечно, куда деваться. .. Но пока достаточно успешно. Ну а компания в которой я тогда работал на данный момент самая крупная в мире в своей области и ей без менеджмента построенного на науке ну никак.
Дык люди и не болты. Инженеры делают далеко идущие планы, когда речь идет о болтах и механизмах. Но если далеко идущие и успешно выстроенные планы дают сбои, то чаще всего как раз из-за человеческого фактора, а болты, они не подводят, если человек правильно сосчитал.
Если это действительно крупная компания, то менеджмент в ней безумен однозначно. К сожалению, не бывает по-другому. Это социопсихология.
Ага, шары в природе все разные. Но при этом они все шары. И мы можем предположить даже, например, что все они будут кататься, это вроде как их свойство. Но при этом крупно ошибемся, предположив, что будет кататься один какой-то конкретный шар. Потому что не знаем, например, что он упал в лужу и зимой к ней примерз и катиться не может. Дьявол в деталях. Всегда ).
А другой шар упал в песок. По песку вроде можно катиться, но этот шар имеет диаметр 0, 01 мм. И фиг он куда покатится среди этих глыб, он в них утонул.
Пардон, но Вы совершаете распространенную среди некоторых логиков ошибку, думая, что можно гарантированно строить отношения или просчитывать людей "по науке"
Видите ли , предавать команду в угоду личному интересу, это как писать себе в штаны потому как хочется. Легче становится но не надолго.
Некоторые конечно так и делают но не от большого ума. И циннизм тут не причем. Обычная глупость.
нет, я так не выгляжу, поскольку
1) никому не угрожаю
2) не отвечаю , не прочитав материал по теме обсуждения
3) не раздуваю скандал и не занимаюсь детскими провокациями , стараюсь в темах вести обсуждения по теме разговора, а не выяснять отношения
манера общения ни при чем.А вот то , что причем-это уровень личной культуры и развития
надоел этот вялотекущий скучный скандал, всего хорошего опять случайно нажала на планшете кнопку жалоба очень неудобный форум в плане нтерфейса
), путем краткой беседы о причинах расставания и сроках ухода данного сотрудника. И как-то все.
очень неудобный форум в плане нтерфейса