Это клинические случаи, и с ними надо бороться.)) Обычно разочарование все же не так глобально. Да и в чем можно разочаровываться? Обычно мы даже не в человеке разочаровываемся, а в том, что мы называем настоящей любовью, дружбой ну и т.д. Об этом у нас формируется какое-то представление, что вот оно должно быть таким)) а в реальности получается другое и мы начинаем страдать. Если допустить, что все не так, как мы придумали, а гораздо круче, все иначе, становится и проще и интереснее. Любовь загадочнее, чем нам кажется))
Вы все-таки "охотники" или нет? Вот подруга-Джечка утверждает, что да, но вы же виктимы?!!
А то не знаю, что прям делать с одним знакомым: ловить или наоборот подождать...
Джеки не охотятся, они осекают возможный "электорат", и создают условия для взаимной поимки.
А если серьезно, то всеж индивидуально. Если кто нибудь вдолбит себе в голову, что ему принципиально нужно найти мужа/жену то он найдет, будь то Джек, Жуков или Есенин...
Ситуация: знакомство и начало скажем так отношений - его инициатива 100%, появлялся, исчезал, короче все здорово ;
потом просто пропал на 4 месяца, сначала по работе уехал, потом сам по себе ;
вот опять объявился "соскучился" и т.п., раз встретились, и опять молчок
Вот и думаю, ждать или нет?
Еси, конечно, хороши, но вы (джеки)веселые и ненормальные, и я с вами как-то интересно себя чувствую (все-таки не со всеми так ведешься, подзаказным быть тоже интересно)
не ждать. активно искать. если он вам нужен. лично мне - не очень. у меня приятель - есь))) это очень мило, когда приятель и когда настроение плохое. но как своего мужчину я его не могу представить)
Джеки, а как вы воспринимаете отрицательные эмоции со стороны Драйзера?
Допустим, приходит Джек на работу, хочет поздороваться с другом -Драйзером из соседнего отдела, а он там взбешенный (другими) рвет и мечет. Что делать и думать будете?
Если ситуация знакомая, и о причине, я хотя бы догадываюсь.
А я бы, вначале поддержал бы его "взбежение" своим встречным негодованием, доведенным до абсурда. ) а потом, спокойно перейдя на спокойный тон, конструктивно пояснил что да как можно разрулить. )
С рядом моих знакомых вполне неплохо выходило.
В любом случае, в разовых дозах, негатив меня как правило не напрягает.
P.S. ну а если ситуация непонятная, вначале стоит выяснить что да как. В чем причина, кто не прав.
В момент разборок Драйзер может не очень адекватно ответить Джеку(даже, если он не при чем). В лучшем случае промолчит(причем это дастся с огромным усилием), или же не просто ответит "ничего", а выжмет из себя НИ-ЧЕ-ГО!!!
Вот что тогда думаете?
Тогда я думаю " ну и х... с ним, не хочет - не надо, у меня своих проблем хватает".
Но вообще косяки которые могут вызвать подобный срыв заранее прогнозируемы и уж если мы работаем в одной компании и меня действительно интересует "что там делается", то я думаю что даже и спрашивать не прийдется.
Соответственно вытекает два укрупненных варианта
1) Ехидно похихикать со словами " А я предупреждал.."
2) Дать пинка, что нефиг сопли по офису развешивать, будем делать то-то и то-то
Прямо провокация какая то. ) я обычно иду от противного. либо привлекаю к другой (но оччень важной) задаче или проблеме (и, чаще всего человек, включается и "забывает" предыдущее состояние, либо начинаю что-то рассказывать сам (что тоже человека обычно переключает).
спс за ответ.
На практике получалось, что Джек как правило, сразу сматывал куда подальше. Поэтому сложилось впечатление, что вас както очень напрягают всякого рода скандалы и разборки, даже с участием дуала и при проявлении его сенсорности.
интересно, как бы вы пытались успокоить такого разъяренного дуала?
Дать пинка Драйзеру, занятому разборками, может быть опасным даже для Джека
Тут дело простое - если надо, то вывод из такого состояния (зависит от человека и степени знакомства) в целом возможен. и, думаю не очень сложен.
Если по работе, а не личное тут вообще нет проблем.
Если же на пустом месте (или без серьезного повода, с моей точки зрения) бушует и лично меня это не касается. (а тем более бушует регулярно) то смысл лезть? Я лучше делами в этом случае займусь.
ответ прост, все зависит от смысла. Если смысла нету, то и нет побуждающего мотива успокаивать.
на моей практике я только раза два или три устраивала на работе разборки.. и то, потому что меня провоцировали другие сотрудники)) мол, посмотри, что у нас происходит, а ты все молчишь и молчишь)) тогда я срывалась.. а обычно истерики на работе это довольно странно и если вдруг приходится кого-то поругать, становится жутко стыдно..поэтому даже и не знаю, лучше и не лезть..можно немного пристыдить)) мол, потише.. люди работают, а ты тут надрываешься.. все ж нормально, все пройдет)))
Конечно, это не норма и происходит редко.
а ситуация как раз была наоборот - люди не работают, а Драйзер надрывается(в смысле делает свою и чужую работу), а его еще и провоцируют. Просто сложно бывает оценить много ты делаешь или мало, и бывает этим "неумением оценивать себя" начинают пользоваться другие.
; 
; 
и если вдруг приходится кого-то поругать, становится жутко стыдно..поэтому даже и не знаю, лучше и не лезть..можно немного пристыдить)) мол, потише.. люди работают, а ты тут надрываешься.. все ж нормально, все пройдет)))