Просто подобные вопросы (типа, кто мне лучший друг) как правило волнуют определенную возрастную категорию, а именно подростков. Это скорее вопрос возрастной психологии.
Хотя вам, конечно, лучше знать, свойственно ли Джекам в панике метаться по лифту...
Но я так поняла, девушка уже не совсем уверена в ТИМе подруги.
Ну не то, чтоб в панике и именно метаться... это уже вопрос возбужденности состояния с одной стороны и точки зрения с другой.
Определенно могу сказать, что в возбужденном состоянии на месте не сидится, а во что это может перерасти у молодежи - понятия не имею, но полагаю будет максималистично .
у меня всегда есть несколько жилеток, которым я могу пожаловаться.надо пожелеть и все.все становиться на свои места.я и сама люблю, когда мне жалуються на жизнь.а экстреные ситуации только подпитывают.
всегда знаю, когда можно и когда нужно.у нас же интуиция времени сильная.
Согласна с предыдущими ораторами, фигово как-то выглядит. Нечто похожее у меня регулярно случается с друзьями, но любовные отношения это все-таки другое, тут потребность в текущем общении с человеком выше.
Так или иначе, если у него есть к вам чувства, должна воспоследовать компенсация в виде дорогих подарков, поездок, ресторанов и тд. После пропажи для меня это самый доступный способ принести извинения и сказать, что на самом деле я высоко ценю наши отношения, просто бывает всякая фигня.
Veily
То, что вы описываете, для джека стремновато. Может, подумать над маленькой донкой..? Хотя к этическим манипуляциям все дети на каком-то этапе прибегают. Но, судя по вашему рассказу, она уже довольно взрослая и из-за своих выбросов теряет контроль за отношениями с друзьями. Это странно. Попробуйте объяснить по БЭ, что нельзя выражать все, что хочется сию минуту, потому что это может испортить отношения в перспективе. Что эмоции вторичны по отношению к сохранению нормального общения на долгий срок. Что нужно думать о нервах других людей. Что своими сиюминутными желаниями и настроениями нужно жертвовать ради окружающих, они обычно менее значимы, чем хорошие или ровные отношения. Бла-бла.
Если не впечатлит, можно подумать в сторону дона. В детстве может быть трудно различить. Да и ЧЭ может быть ценностная, раз она от вас охотно пытается ее воспринять.
Не люблю ее, стараюсь всегда контролировать, если не получается и накрыло - скрыть, посидеть на горшке, пока не пройдет. Не скрываю только если работа и надо на кого-то наорать. Иногда к этому приходится прибегать. Предпочту уволить, чем наорать. Но иногда на наорать полномочий хватает, а на уволить - нет
Вообще-то должно быть прямо наоборот, мобилизация и попытка максимально сохранить самообладание, скрыть свой страх, возможно, бравировать для этого, не показывать страданий, пытаться замаскировать страх под приступ остроумия о.О а боязнь закрытых помещений не тимна, как и все фобии.
Так какая депрессия? А как же остальной мир который лешиться Вашей прекрасной улыбки?
А Вы не думали отправлять резюме туда куда Вы не соответствуете? Как минимум там будет собеседование а дальше Вы проанализируете что у Вас да как подтяните. Почему нет? А начинать заново так это всегда возможно, поздно не бывает.
И более чем уверен. Работу Вы найдете и она Вам понравиться. Хвост трубой. P.S.: vredina когда найдете работу. Вспомните мои слова! Улыбнитесь для меня в своей душе!
Так держать. А если кто что скажет так малоли что где говорит Вам то что? Вы это Вы! Вы такая классная что все чего не хватает для вакансии в Вашем резюме Вы покроете тем что это Вы!
Если кто что скажет и Вам не понравиться предлагаю воспользоваться ЧС и сказать то что не понравилось Вам. Помоему честно. А если что стучите пойдем скажем вдвоем!)))
Стремление к обучению является одним из следствий желания работать. Оно видно сразу.
Нужно отсылать резюме даже в те компании, требованием которых вы не совсем соответствуете. Дело в том, что компании зачастую эти самые требования завышают, они практически всегда готовы к тому, что нового сотрудника придется так или иначе обучать. Отдельный вопрос как он поддается обучению и как ответственно к этому процессу подходит.
Если подойти к вопросу с другой стороны, то можно как-то подтянуть свои знания, чтобы лучше соответствовать требованиям. Это тоже своего рода отличный показатель того, что человек хочет работать и развиваться.
Еще один момент. Вопросы заработной платы. Его правильней всего воспринимать как продажу своего рабочего времени. Как человек сможет договориться - столько и будет получать. Никто не мешает договориться на условиях: "я три месяца поработаю на базовой ставке, а потом мы ее пересмотрим. Следующие пересмотры возможны раз в год", например. Очень даже справедливые условия.
А чего переживать? Вы ищете себе подходящее, они тоже. Это как заявка "вы мне походите, но у меня есть одно но".
Не устраивает-следующий.Никаких притензий.
И удачи Вам!
Из моего личного опыта трудоустройства знакомой Драечки. Порекомендовала я ее своему руководству, как отличного работника, что является абсолютной правдой. Но собеседование она явно провалила. Я присутствовала на нем и видела, как бледно она выглядит по сравнению с другими кандидатами.
Я потом анализировала, почему так получилось и поняла, что это все негативизм. Всю свою презентацию она построила на том, что ей не хватает для идеального выполнения своих обязанностей.
Не знаю насколько это ТИМНО, но вдруг вам пригодятся мои наблюдения.
А напишите здесь, какую именно работу вы ищете.
Рассматриваете ли Вы возможность работать фриланс?
Год ищете? Многовато. Можно было бы пойти на временную работку попроще пускай и на не самую высокую ставку. В любом случае это лучше чем отсутствие работы как таковой.
По поводу "приглашают на одну ставку, а в офисе разговор идет о другой". В таких случаях вопрос пересмотра ставки более чем уместен. Заодно можно попробовать и о других нюансах договориться.
Ну и о фрилансе. Штука хорошая, интересная, но тут есть и свои подводные камни. В первую очередь - это поиск заказов и общение с заказчиками. Последнее порой утомляет гораздо больше чем сама работа. Заказчики очень разные бывают. Еще есть вечный вопрос цены и сроков.
К слову фриланс дает огромное количество самого разного опыта, позволяет получить достаточно четкое представление о реальной стоимости рабочего времени.
Поиск работы, которая приносит удовольствие и при этом нормально оплачивается, может длиться очень долго. Если таковой на горизонте пока не наблюдается, то лучше браться за то, что предлагают. Все же кризис на дворе, многим предприятиям тяжело.
Зачастую многим европейским консульствам с головой хватает справки из банка о наличии определенной суммы на счету. Как вариант можно ЧП открыть.
Vredina, найдите хорошего эйчара и покажите ему свое резюме. Пусть прокомментирует. Плюс, более или менее расскажет, на что обращают внимание и чего хотят работодатели для той конкретной позиции, на к-рую вы подаете резюме. Можно попросить консультацию за деньги, можно среди знакомых поискать.
По себе сужу - у Драя опыта и навыков хватает, а вот с умением это преподнести бывают траблы.
И еще. Думаю, что врать или сильно приукрашивать в плане основных требований все же не стОит. А вот требования где некие навыки-качества "приветствуются" скромничать не надо. Меня как-то взяли в компанию, где "приветствовалось знание иностранных". У меня суперский английский, а французский - ок, но не разговорный. Сказала что французский знаю, что-то там даже сказала на интервью на французском. Меня взяли, а язык особо не пригодился.
Ну и, наконец, очень важен настрой во время собеседования. Все же позитивный:-). Бодренько так. Интервьюерам улыбаться. Не заискивающе и не черезмерно, просто нормальная человеческая доброжелательность)). Интервьюеры тоже люди, и личные симпатии тоже играют роль. Среди двух кандидатов примерно одинаковой квалификации выбор с очень большой вероятностью будет сделан в пользу того кандидата, к-рый понравился.
Однозначного ответа на этот вопрос нет в принципе.
Например, у Джека есть собственный бизнес и ему требуется менеджер по рекламе, которому он готов платить определенную сумму. При поиске сотрудников он будет в первую очередь обращать внимание на наличие опыта именно в сфере рекламы. Помимо этого резюме должно быть кратким и понятным. Особое внимание стоит уделить описанию результатов работы. Именно они и представляют интерес. Вот, например, три достаточно частых строчки из резюме и примерная реакция на них со стороны Джека:
1) "- закончил с отличием факультет маркетинга такого-то престижного университета" - опыта, как такового мало, амбиции большие, следовательно, такого сотрудника придется не только обучать, но и сильно ему переплачивать.
2) "- занимался рекламой около двух лет" - уже лучше, но опять же, результат где? Может просто просидел где-то в офисе два года и ничего толком и не сделал. Возьмем на работу - у нас тоже сидеть будет. Хотя не исключено, что сотрудник нормальный. В любом случае надо этот момент проверить.
3) "- заключил два десятка крупных договоров на размещение рекламы, поднял продажи в полтора раза и удалось договориться о рекламном щите с нашей рекламой у офиса конкрурентов" - о, интересно. Сидеть уж точно не будет. Надо будет у него разузнать как ему удалось продажи поднять. Если не врет, то берем такого сотрудника с руками и ногами.
Такое восприятие очень легко объясняется тем, что Джек демократ и нацелен на результат. В первом примере отчетливо виден аристократизм, попытка приподнять свой статус над другими. Это Джеков отталкивает так как каждый в коллективе должен получать ровно столько, сколько он заработал. Доплачивать за "статус" Джеки не любят. Во втором примере отчетливо видна нацеленность на процесс. Это тоже может отталкивать. В третьем примере четко видна нацеленность на результат. Джеков подобная фраза совершенно точно заинтересует.
Помимо этого интерес представляет опыт соискателя и в других сферах. Это делает сотрудника более ценным для компании, потенциально он сможет принести ей больше пользы. С другой стороны, не все и не всегда готовы за это доплачивать. В любом случае его тоже указать стоит в резюме.
Моя предыдущая анкета затерялась, поэтому придется заново начать существование на этом форуме. И начало не очень радостное.
У меня есть вопрос к Джекам, но, чтобы его задать, надо сначала объяснить ситуацию.
Я гамлет, полгода живу с джеком. Инициатором отношений был он. Это практически идеальный мужчина - заботливый, внимательный, умный. Мы почти не ссоримся, а если и случается такое, то через 5 минут миримся. Он сказал, что в будущем видит меня своей женой, мы планируем покупку квартиры и обсуждаем возможность завести ребенка.
Но вчерашний разговор выбил меня из колеи, и я теперь не знаю, что делать и как быть дальше. Началось все с глупости. Мимоходом зашел разговор о девушке, с которой он встречался очень давно. И джек обмолвился, что жалеет о расставании с ней. Когда я спросила, почему. Он сказал, что у них были хорошие отношения, он признался ей в любви, и через пару дней она его бросила без объяснения причин. По его словам, он думал, что у них все получится, и жалеет, что так вышло. Опять же, по его словам, возвращаться в прошлое он не хочет, и ему со мной хорошо.
Тут я вслух заметила, что мне он никогда не признавался в любви. И джек сказал, что я ему... нравлюсь. Потом слово за слово, и в итоге я сказала, что не смогу выйти за него замуж, если он не будет меня любить. Он сказал, что полюбит меня, что ему нужно время.
И вот для меня это дико. Как можно жить с человеком, планировать совместное будущее, когда человек тебе просто "нравится"? У меня есть это отвратительное чувство, что я, судя по всему, не дотягиваю до уровня его бывших девушек, раз с ними ему не нужно было времени, чтобы определиться с чувствами, а со мной - нужно. Очень больно и обидно.
Он просит меня не уходить от него и говорит, что никуда не отпустит, а я не знаю, что делать дальше.
Так вот вопрос к Джекам - как вы можете прокомментировать данную ситуацию? Это шалит программная функция гамлета, который с жиру бесится, или это у джеков такой непонятный мне взгляд на мир?
что касается любви - то для меня трудны эти градации чувств
симпатия - большая симпатия - любовь
я сам себе не могу дать точный отчет где я нахожусь
в какой-то момент голова думает что это все фигня, просто симпатия и не более того, потом приходит время когда ты кудато уезжаешь и скучаешь за человеком - тогда головой начинаешь понимать что ты в какой-то мере любишь этого человека
но вообще чувства - это какой-то трудноизведанный для меня край
в нем нужно разбираться и присматриваться со временем - чтобы понять что я таки чувствую
Вобщем по простому: я не чувствую что я там чувствую
мне нужно в этом разбираться
единственная граница которая четко отличается - меня тянет к этому человеку или нет, это просто и сразу ясно
а вот насколько велики чувства к этому человеку, их градация - мне меня непонятная вещь, которую нужно осознавать со временем
1. Получается, что все происходит через голову? А в сердце пусто?
Вы извините, что я так выспрашиваю. Мне просто действительно это все непонятно. Я-то всегда знаю, что я чувствую. И ничто не заставило бы меня строить совместное будущее с человеком, чувства к которому я не могу для себя определить и назвать любовью.
2. Что бы вы посоветовали мне делать в данной ситуации?
Я вижу, что сейчас от меня в его сторону поступает слишком много ЧЭ (к тому же в извращенной форме, потому как по ПС у меня третья эмоция), вижу, как ему с этим тяжело, но фонтан заткнуть не могу - прорвало (опять же, славное свойство 3Э - эмоционировать наружу редко, но метко). Уходить не хочу, "пожить отдельно" не хочу, но и общаться с ним больно и тяжело. Вижу, как он затыкает этические дыры черной логикой, и от этого еще больше злюсь, потому что кажется, что он бесчувственный робот - бог трудолюбия и целесообразности.
Получается, что до вчерашнего разговора вы были уверены в его чувствах? Вы этик, и если не сомневались в его чувствах раньше, то не сомневайтесь и сейчас. Что говорит Джек - не так важно по сравнению с тем, что он делает. А он планирует с вами совместную жизнь, хочет от вас детей и не хочет вас отпускать. Я бы вам посоветовала сейчас не накручивать себя, не ломать отношения на эмоциях, а какое-то время переждать и прислушаться к нему не ушами, а сердцем.
По моему самое оно... почему нет? 
