Я разачарована ответам Джека)
Хочу задать ва несколько вопросов?Спасибо.
1 Почему человек, который мне не нравится, не может взять на работу социоником?Соционика, который бесплатно и в свое свободное время будет читать лекци?Я же не сказала, что она будет моей начальницей, она лишь , что вроде распределителя тендеров.Раз в месяц, сказать "здрасте" это проблема? И да, дама находится на выборной должности, надеюсь, это ее последняя коденция.
2 Вам соционика самому чем то полезна или вы как Фиа , только потрындеть сюда приходите?Я так понимаю, если люди изучили соционику и сидят на соционическом форуме, то имеют для себя, какую то полезную цель.Почему такой цели не поиметь и другим людям, пока не знакомых с соционикой?
3 Что значит гиблое дело?Вы считаете, что польза соционики ИМЕННО ЭТИМ ЛЮДЯМ, в данном положении не нужна?Им нужна работа, им нужен язык?Вы знаете, даже если я с вами соглошусь, хотя это не так, скажите почему этот факт меня должен волновать?Если Напка набирает нас, если на это выделены государственные деньги, если это в будущем может принести выгоду , то есть я заведу новые знакомства, то есть я смогу найти клиентов, что возможно принесет мне денег и моральное удавольствие, почему я должна отказывать себе в удавольствие заниматься любимым делом и помочь людям , тем способом, которым я могу и знаю?Я себе могу позволить небольшое волонтерство и трату времени и сил, для помощи чужим людям).
Видимо одна из причин( не только разность в менталитете и понимание сложившейся ситуации)это то, что вы мыслили глобально, вроде, как заработать мой первый миллион)))?
Еще раз к вопросу, мной заданному.Фиа написала "знаток оптимальных стратегий поведения для иностранца в Израиле" Она таки была права, это то чем занимается наша группа волонтеров и наши инструктура.Я как бы думала, что это изначально понятно, вроде бы даже и обьясняла понятно, но...Так вот задача эту "стратегию поведения" связать с соционикой.Обьяснить , например, если ты не будешь "мил", а будешь по Жуковскому менталитету , переть не улыбаясь и расталкивая локтями, то скорее всего дальше работника в цеху, не куда не уйдешь.)То есть подменить у людей ценность , на то, что первично должна быть и ))Вот в этом я вижу ценность соционики, для недавно приехавших людей.Понято, что я конечно каснусь отношений с людьми, вот эта информация , как раз нужна волонтерам, для того, что бы избежать конфликтов с подопечными.
Вообщем совместными усилиями я-мы пришли к совместному знаменателю)))Эти диспуты привели , к идеям и я уже знаю, что я буду акцентировать в нашем с ней беседе.Во всяком случае, она не отказала мне во встрече.
Мне, например, противно ломиться в закрытую дверь, за которой меня особо и не ждут. Что тут говорить о Драйзерах, которые еще больше ценят личное пространство.
Если перенести это на деловые отношения, то нужно всегда помнить, что не каждый человек является вашим клиентом. С некоторыми можно потерять гораздо больше времени и сил чем заработать.
Вопрос, где вы видите закрытую дверь?Вроде ясно написано, Напка собирает и частично курирует этой командой психологов, социальных работников.Это ее должность, за которую она получает зарплату и на это выделены определенные средства из государственного бюджета.Просто кто то туда попадает, а кто то нет, для этого и существует конкуренция.
Простите, а не ломаясь, в закрытые или полооткрытые двери, как вы расчитываете процветать?У нас всегда есть возможность работать санитаром, на заводе, на уборке улиц, подьездов и территорий.Вам эта работа нравится?Пожалуйста.
Вот это, как раз вопрос о ментальности и заметьте никакой явной )
Я с вами согласна, не каждый человек, является моим клиентом, но не поробовав компот, не узнаешь его вкус, я всегда могу развернуться и пойти в другую сторону..)И уж поверте, там где вы находитесь, вы точно не поймете, кто моим клиентом может быть, а кто нет, тем более одна из моих целей это рекламировать соционику. Предочитаю не быть скромной-пассивной, предпочитаю быть наглой-активной.Вообщем ваш ответ, наглядный пример, что мои знания новеньким, будут таки полезны)
Перечитав, не понял был уже контакт или нет. Это, пожалуй, важно. Так как Напы страшно упрямые люди, которые не приемлют давления в виде попыток убедить. С ними можно заканчивать "работать" полуив одно НЕТ. Упрямые до страшной глупости, но "стратегически"так они выживают, есть свои плюсы и минусы.
Мне кажется, главная цель центра адаптации репатриантов - заставить людей адаптироваться, а не жить по своим правилам в чужом монастыре. То есть, настроить людей перестраиваться, а не помочь им жить хорошо в новой стране. Как сказать.., задача центра не помочь приезжим, а помочь государству переварить этих приезжих.
Государство финансирует такие центры не из любви к людям, а из любви к деньгам. Дешевле сразу человека настроить, чем потом кормить его в тюрьме, огораживать стенами гетто, платить пособия безработным. То есть вопрос-проблема не как Вы поможете приезжим, а как Вы поможете государству. Хоть одно другое не исключает, конечно.
ЛианораДр, чтобы в Израиле получить работу в нормальном месте, нужно доказать свою компетентность (корочки, предыдущие места работы, опыт) и предъявить материалы лекций. И самому, не мешало бы, выглядеть адекватно и разговаривать грамотно. Соционика и менталитет тут дело десятое. Хотя, с чего бы, с соционической точки зрения, драйзера было бы сложно договариваться с напом?
Ясно.Контакта не было.Она просто известная личность.Видились там на каких то высавках и все.У меня есть подружки знакомые с нею, но я не хочу с ней никакого личного контакта и дружбы.
Правильно.Я вижу в этом свою цель, научить этих людей перестроиться.А перестроиться, для того, что бы они процветали.Идея хорошая.Смайлик)))
Вторую не поняла, что значит государству помочь нас переваривать?Если сделать нас удобопереваримыми и сьедобными, то тогда понятно.Но страна не будет перестраиваться, хотя конечно некоторые сдвиги есть.У нас есть экзамены на русском языке, есть надписи на русском, вообщем и специалистов вполне берут на работу хорошую, но зависит от того, как человек перестроился, ну понятно, что от ума, но на ум я повлиять не могу.
Короче-гений))
Ну как бы я это понимаю, много, что влияет.Но вы представьте Юлю и изящество, и красивые слова)))
Да поэтому вопрос и стоял конкретный, о том, как это с деловой логикой донести.Но спасибо за совет, возьму на вооружение)
Здесь вообще все очень запутанно в части мотивации. Завести полезное знакомство - это одно, предоставить человеку какую-то услугу - другое, устроится на работу к нему - третье.
Если все же здесь мы имеем место с желанием поучаствовать в какой-то государственной программе, где Напка распределяет средства, то это фактически работа по найму со всеми вытекающими.
Идти на работу к не очень приятному начальству - это не самая лучшая затея, особенно если оно не в полной мере понимает суть деятельности. В итоге рано или поздно и так придется оттуда уходить, это вопрос времени. Рассчитывать на смену начальства я бы тоже не стал. Даже если оно и поменяется, то наверняка ему захочется провести реорганизацию и ему вновь придется доказывать свою полезность.
Помочь переварить - убедить в необходимости меняться. Вот Вы убежденны что для процветания нужно перестроиться - это успех миграционной политики. Вы хороший репатриант. Плохой репатриант построит вокруг себя общество, какое было у него на родине и будет процветать внутри этого общества, а государство попробуй туда сунся. Масса примеров есть в истории и в настоящее время.
Но боюсь что к теме Вашего вопроса, это имеет очень косвенное отношения. Разве что можно отметить, Ваш настрой соответствует задачам государственной миграционной политики.
Ха, на самом деле, я то что вы мне написали, я возьму скопирую и положу в ворд.Это то , что мне надо.Просто соционика у меня будет выступать, как один из инструментов, помогающим людям понять и соответсвенно принять чуждое и непонятное мироустройство, и поэтому поменять свое привычное мировозрение, на новое)), а не захотето его отторгнуть , а принять, то есть зная ее человек будет знать, что в себе надо поменять, что бы влиться в дружное, новое содружество, принести пользу государсту, уже даже тем, что он ни будет сидеть на пособие, а будет себя обеспечивать и тд...))))))))))Ну вообщем я уже пишу свою речь)))
Потом человек уже зрелый, опытный, с налаженной жизнью, имеете позитивный опыт преодолния все тех проблем с которыми сталкиваються новенькие, - что мне кажеться, самым важным для социального работника. Напы прекрасно разбираються в людях и занимает она свою должность не просто так, а Вы (с точки зрения соционики ) хороший соц. работник и со второй Логикой - отличный лектор, она не может этого не заметить.
В конце концов затея для Вас имеет шансы на успех. В худшем случае будет небольшой стресс и потраченное время (вовсе не впусту, так как в процессе подготовки много чего прояснится), в лучшем огого - я сыграю в такую игру.
Я ведь - тоже Джек и у меня должна быть та же прагматичность (понять бы ещё что это такое), но пользу от своих деяний я ещё никогда так глобально не распространял! Живые существа имеются ввиду мыслящие или вообще все - амёба например, за Вашей правой щекой, какую пользу получила?
Может быть такой причиной .Именно потому, что Джеки не знают КАК правильно обижаться и какие претензии предъявлять .Это не наша функция.Драю проще самому поругаться, передумать, предупредить Джека, что передумал(извинения могут быть, а могут быть и в виде претензий:"Сам виноват, что я на тебя наорала!!!") и перевести разговор на что-то другое.Ну а в случае "пропадания"-просто подождать.Если вы Джека интересуете, -он никуда не денется
Запамятовала, склероз, это тема уже где то тут у нас поднималась.
Что делают Джеки, когда попадают в затруднительную ситуацию?Проблема с работай, денежные проблемы.Понимаю, что пытаются решить.Но вопрос как?То есть отдаляются от близких и где то бегают в поисках, новой хорошой работы, психуя на всех подряд или же наоборот приходят в семью и ждут поддержку и массажик?Варианты приветсвуются.Спасибо)
Надо понимать, что видение проблемы одной и той же у Джека и Драя совершенно разное .Поэтому -да, Джеки будут бегать и что-то решать, иногда могут "зарыться" с книгой, теликом или компом.Но дома им лучше массажик или дружеские посиделки, но не решение их вопросов , у Джеков решение только личное и только в то время, "когда время пришло"
За всех Джеков не скажу, но.
Проблемы с работой - это лишь недостаточно высокий уровень ЗП или неинтересные обязанности. Обычно всегда в один день уволилась, на следующий выхожу на новую работу, так было даже когда сократили за неделю. за неделю и нашла новую работу. Поэтому никаких психов, истерик, спокойно, рассудительно, просто выбираю. На домашних почти никак не отражается, разве что внимания им немного меньше.
Поддержка от семьи - это всего лишь "ты молодец" и хватит, обнять еще можно, этого будет достаточно.
А вот если проблемы с деньгами, то могу погрустить, уйти в себя, пока не начнут приходить варианты решения проблемы, тогда вся энергию на деятельность уходит и опять же на домашних особо не сказывается
, на то, что первично должна быть 
и 
))Вот в этом я вижу ценность соционики, для недавно приехавших людей.Понято, что я конечно каснусь отношений с людьми, вот эта информация , как раз нужна волонтерам, для того, что бы избежать конфликтов с подопечными.
) хороший соц. работник и со второй Логикой - отличный лектор, она не может этого не заметить. 
.Именно потому, что Джеки не знают КАК правильно обижаться и какие претензии предъявлять 
.Это не наша функция.Драю проще самому поругаться, передумать, предупредить Джека, что передумал(извинения могут быть, а могут быть и в виде претензий:"Сам виноват, что я на тебя наорала!!!") и перевести разговор на что-то другое.Ну а в случае "пропадания"-просто подождать.Если вы Джека интересуете, -он никуда не денется 
А самые великие идеи начинались с бесплатных проб 
, у Джеков решение только личное и только в то время, "когда время пришло"