первый раз слышу такую формулировку... Не уверен что прийду вовремя и именно в то место... не факт, что вообще прийду, а Вы ещё спрашиваете каким путём
Не совсем по-нашему. Куда надо - да, но "вовремя"- только для своего Я. То есть, не загадывая ни каким путем, ни в какое время. Но использовать попутный ветер - это моё.
Этот вопрос обсуждался. Есть дела которым уделяется особенное внимание, особо важные и значимые. Вот для таких дел включается контроль времени, они выполняются в срок. Для остальных же дел время не отслеживается, сделаются когда-нибудь.
Для меня это так: я могу опаздывать куда-то к назначенному сроку (на встречу, на учебу, к выполнению какого-то поручения), но приходить /заканчивать/ завершать - это для меня "вовремя" - в нужный момент, в благоприятный момент. А можно ведь работать точно в срок и отдавать результат точно в срок - но это не всегда значит "вовремя". "Вовремя" - это такой момент, когда всё собирается в одной точке, в актуальной точке.
Спасибо всем, кто отозвался и ответил на мой вопрос.
Гексли, Габены, а можете рассказать, что вас мотивирует лучше всего? Мне, напр., доставляет удовольствие пообщаться, познакомиться или просто полюбоваться людьми, которые умеют что-то классно делать и добились в этом успеха. Иногда может появиться что-то вроде белой зависти. Это всегда повод поучиться и сделать лучше.
Очень справедливо. Вовремя - это тогда, когда задача выполнена, цель достигнута.
Меня более всего мотивируют аварийная ситуация, или опасность и секс. В первом случае сам себе удивляюсь, ЧТО могу сделать в этих ситуациях, а из-за второго были проблемы, даже пришлось себе установки и "тренинги" придумывать, чтоб сотрудниц нанимать не только по внешним признакам(все-равно секс на работе для меня недопустим)))
Менее, но всё же важные мотивации - уверенность, стабильность, комфорт, место в социуме, улучшение имеющегося.
Jess, преимущественная фиксация на цели, а не на пути (последовательности шагов) свойственна стратегам по ПР.
Из черных логиков к ним относятся Джек и Габен.
Ничто так не мотивирует, как искреннее восхищение результатами нашей работы, и как следствие — нами. Особенно, если человек в этом разбирается и знает сколько усилий, труда и творческой смекалки в эту работу вложено. Если умеет оценить неординарный подход к решению задачи.
Часто бывает так, что мы увлекаемся каким-то делом. И тогда работа, которую мы выполняем — на грани озарения, а результат — как подлинные чувства и эмоции. Будь то приготовление еды или конструирование нового самолета, мы вкладываем в эту работу часть себя. И очень, очень грустно, когда это некому оценить... А если работа оказывается бесполезной/малополезной, то вообще опускаются руки ниже плинтуса.
Еще мотивируют приятные знакомства и общение с интересными людьми.
Чем интереснее (и полезнее) общение — тем больше заряда.
За всех, правда, не знаю, но лично у меня — вот так.
Мотивирует нас на самом деле много чего... В разный период разное. "Хочу похудеть, чтоб обновить гардероб" - это тоже мотивация, да еще и сильной может быть. Мотивирует "светлый образ впереди", только у всех разный. Либо поощрение, конечно, а как без этого.
Нет. Я уже писала в соответствующей теме, что кайрос - это благоприятное (!) время для чего-либо, в отличие от хроноса - просто времени.
Надо было весной елочку пересадить, чтоб росла рядом до след. НГ.
Меня мотивирует очень много чего - от банальных материальных благ до простого человеческого "спасибо". Легче сказать, что не мотивирует - соревновательный момент, азарт (нет его во мне ) и демотивирует - отсутствие отдачи, когда все усилия уходят в пустоту.
меня мотивирует только собственная заинтересованность или мат.блага, сделать что-то "за спасибо" могу только близким людям либо(иногда) тем, кто мне симпатичен...
Я, кстати, упустил этот Великий для нас стимул - БЛАГО-ДАРНОСТЬ. Могу и за спасибо, но искреннее, помочь, по жизни уже не раз убеждался - круговорот добра тоже есть, только чуть медленнее, чем зла, в которое больше энергии обычно вкладывают.
Но нетом пользоваться научили 
, а Вы ещё спрашиваете каким путём
) и демотивирует - отсутствие отдачи, когда все усилия уходят в пустоту. 