4 Фев 2009 08:43 Marihuana писав(ла): Так вот, у меня постоянно возникает ситуация:
Нап говорит, что надо сделать, я это делаю, убиваю на это кучу времени, а потом выясняется, что результат этой работы я могла бы получить за пару минут, просто с использованием другой компьютерной программы, о существовании которой Нап даже не подозревает. От него просто требовалось сообщить цель всей работы, а он не счел это нужным. О ЧС и ответственности в данном случае речи нет, только о логике-интуиции. Наученная горьким опытом, я теперь прежде чем приступить к работе, начинаю пытать Напа, зачем и почему, а потом вырабатываю свою технологию достижения результата. Все довольны.
Это я к тому, что Наполеонов можно спрашивать, если кажется, что какая-то важная часть информации пока недоступна. Наполеон может просто не знать, что эта информация важная и способна улучшить качество работы. Этик, что с него взять
здесь скорее еще играет роль ЧЛ.
в плане незнания вариативности в выполнении того или иного дела. "Ведь я только всего и хочу, чтобы всё всегда было по-моему". (Б. Шоу)
29 Янв 2009 14:24 Marihuana писав(ла): Думаю, болевая ЧС должна проявляться в нестремлении выделиться из общей массы при помощи одежды.
Или вот если бы вам надо было устроиться на работу и тут вдруг выяснилось, что в этой организации существует еще и некий корпоративный стандарт внешности (деловой костюм, макияж, прическа) и вас будут оценивать и по этому кртитерию в том числе. Чтобы вы почувствовали? По идее, болевого ЧС-ника от такой перспективы должно здорово расколбасить
А можно я, можно я, хоть я и не болевой ЧС-ник?
Вот прочитала и даже мысль об такой организации меня в ужас приводит. Нет, нет и ещё раз нет, мы с такой организацией точно не пара. Бесит сам факт того, что мне пытаются условия навязать.
3 Мар 2009 07:43 Yorkina писав(ла): А можно я, можно я, хоть я и не болевой ЧС-ник?
Вот прочитала и даже мысль об такой организации меня в ужас приводит. Нет, нет и ещё раз нет, мы с такой организацией точно не пара. Бесит сам факт того, что мне пытаются условия навязать.
Ух-ты, прикольно! А меня ваще не бесит. Ну завели дресс-код, ну и завели. Единственное, о чем я поинтересуюсь, производятся ли какие-то дополнительные выплаты на поддержание дресс-кода. Ну, к примеру, если я должна каждый день быть в белой блузке, смогу ли я купить себе 5 белых блузок на предлагаемую зарплату. И будет ли мне выделен отдельный шкафчик для хранения сменной обуви. Если да - ноу проблем. Даже проще - голова болеть не будет по утрам на тему "что надеть" . 5 відвідувачів подякували Meretseger за цей допис
3 Мар 2009 07:43 Yorkina писав(ла): А можно я, можно я, хоть я и не болевой ЧС-ник?
Вот прочитала и даже мысль об такой организации меня в ужас приводит. Нет, нет и ещё раз нет, мы с такой организацией точно не пара. Бесит сам факт того, что мне пытаются условия навязать.
Это вас бесят требования по плюс ограничения по . Предполагаю, что сам факт оценки вашей внешности по бесит вас куда меньше
Ролевая для того и существует, чтобы соответствовать ожиданиям социума.
3 Мар 2009 10:49 Meretseger писав(ла): Ну завели дресс-код, ну и завели.
на работе от знакомого дона ( финансовая служба)требовали хоть какой то костюм, начальник всё же. Он просто спросил - если надо для работы, пусть на работе как спецодежду выдают, рабочим комбинезоны, а мне костюм. Приглядел он себе BOSS, и даже предложил схемку учета - поставит на основные средства и амотизировать...
ОТ него отстали А разве у нас с вами есть отношения ?! Это же просто сложившаяся ситуация .
2 відвідувача подякували Batik за цей допис
3 Мар 2009 13:10 Marihuana писав(ла): Это вас бесят требования по плюс ограничения по . Предполагаю, что сам факт оценки вашей внешности по бесит вас куда меньше
Ролевая для того и существует, чтобы соответствовать ожиданиям социума.
Неоправданные и косячные требования по много народу бесит, особенное тех, которые своей головой думать могут.
2 Мар 2009 22:25 RasAlhague писав(ла): можно.если у человека завышенное самомнение.
Вклад зависит от способности выполнять ту или иную работу. И определяется по эффективности данного выполнения работы.
Мдя...
Вот оно, ценностное различие во всей красе. Ценность вклада человека меряется по ЧЛ, а не по БЛ... поэтому его нельзя будет переоценить, в 3й и 4й квадре точно.
Про эффективность вклада, опять непонимание - здесь есть ЧЛ аспект, т.е. человек бы не стоял на этом месте, если бы не умел эффективно работать. Поэтому задача сводится не к получению результата - он априори есть и будет, и не малым, а к его максимизации.
4 Мар 2009 23:51 quice писав(ла): Неоправданные и косячные требования по много народу бесит, особенное тех, которые своей головой думать могут.
Неоправданные - само собой. Но корпоративный дресс-код не всегда неоправданное требование. Лично меня оно не шибко раздражает, напрягает ситуация оценки на проф-пригодность по этому критерию. А болевых напрягает само наличие критерия. 1 відвідувач подякували Marihuana за цей допис
4 Мар 2009 23:51 quice писав(ла): Неоправданные и косячные требования по много народу бесит, особенное тех, которые своей головой думать могут. Мдя...
Вот оно, ценностное различие во всей красе. Ценность вклада человека меряется по ЧЛ, а не по БЛ... поэтому его нельзя будет переоценить, в 3й и 4й квадре точно.
Про эффективность вклада, опять непонимание - здесь есть ЧЛ аспект, т.е. человек бы не стоял на этом месте, если бы не умел эффективно работать. Поэтому задача сводится не к получению результата - он априори есть и будет, и не малым, а к его максимизации.
Угу.
А определение БЛ в матчасти - "тупость", а ЧС - "мордобой". Зачем они еще нужны, в общем-то....
Отсюда ЧС+БЛ - дерущийся тупица, а БЛ+ЧС - тупой драчун. 1 відвідувач подякували ESTP_ за цей допис
2 Апр 2009 09:11 SL писав(ла): Бесят они тех у кого БЛ не основная ценность. "Неоправданными и косячными" они зачастую становятся только для конкретных людей.
Ага. Согласна. А еще они бесят тех, у кого особенно зашкаливают предрассудки по поводу ТИМов в целом.
При том, что требование вообще в принципе было и не по БЛ, и вообще это было не требование....
Для меня ладить значит, когда к тебе тепло относятся и не утруждаются тем, чтобы пообщаться с тобой и потратить на тебя немного времени время. Еще когда тебе открываются, а не держутся на дистанции.
14 Июл 2009 17:07 Ardhon писав(ла): Для меня ладить значит, когда к тебе тепло относятся и не утруждаются тем, чтобы пообщаться с тобой и потратить на тебя немного времени время. Еще когда тебе открываются, а не держутся на дистанции.
Это был подпис и к теме никакого отношения не имел....
Ну это я так - на всякий случай..... 1 відвідувач подякували ESTP_ за цей допис
Хых! А что же меня бесит?... Любые рамки, в которые меня загоняют! Всё, что мне не даёт самореализоваться, то меня бесит! =) Ну и тупка, одна из самых реальных раздрожителей. Когда занимаешься с кем-нибудь математикой, и он одно и тоже спрашивает по сотому разу - вот это треш.. Но приходиться в себе это давить ибо рядом со мной ребёнок, подросток...
А силовая сенсорика сама собой проявляется, я ничего не делаю особенного, но люди меня слушаются Всё что ни делается, всё к лучшему!
А возможно ли как-нибудь на физическом уровне почувствовать воздействие ЧС, направленной на тебя? Что-то вроде когда человек вдруг начинает не говорить, а ВЕЩАТЬ, воздух становится гуще, время замирает, ты цепенеешь и чувствуешь как слова проходят сквозь тебя. Что-то вроде того как удав в мультике обезьян гипнотизировал. Все что ни происходит - все к лучшему
Не хватило сил прочитать все, что есть на форуме по вопросу силовой сенсорики. Возможно, уже обсуждалось, но я не нашел.
ЧС – это контроль над объектами и пространством. А расположение объектов относительно друг друга – это тоже силовая сенсорика или за это отвечает другая функция?
Я не имею достаточного количества собственных наблюдений, поэтому сужу по той информации, которую нахожу здесь на форуме.
Например, внешний вид. Базовый ЧС-ник легко определяет качество отдельных предметов гардероба, но гармоничное их сочетание не самая сильная его способность. Или творческий ЧС-ник способен сделать красивый предмет своими руками, но разместить эти предметы в помещении у него получается не так хорошо.
Гармонизация пространства – это ЧС или нет? Было время, кто-то был богат. Кто-то был свободен словно южный ветер.
5 Июл 2010 13:52 Pochinok писав(ла): Не хватило сил прочитать все, что есть на форуме по вопросу силовой сенсорики. Возможно, уже обсуждалось, но я не нашел.
ЧС – это контроль над объектами и пространством. А расположение объектов относительно друг друга – это тоже силовая сенсорика или за это отвечает другая функция?
Я не имею достаточного количества собственных наблюдений, поэтому сужу по той информации, которую нахожу здесь на форуме.
Например, внешний вид. Базовый ЧС-ник легко определяет качество отдельных предметов гардероба, но гармоничное их сочетание не самая сильная его способность. Или творческий ЧС-ник способен сделать красивый предмет своими руками, но разместить эти предметы в помещении у него получается не так хорошо.
Гармонизация пространства – это ЧС или нет?
Мне кажется визуальная гармонизация, т.е приятность, гармоничность, перетекаемость цветов, и приятное сочетание -это к БС.
Это может быть и сочетаемось мебели, одинаковость, не крикливость форм, расстановка мебели для приятого хождения, и удобства пользования, тоже к БС бы отнесла.
Короче, все что касается визуальных ощущений, гармоничности восприятия и приятствености глазу, когда он отдыхает на сочетаниях, а не взрывается от цветов, и различных форм, все таки отнесла бы к БС!
Самое для меня замечательное в ремонтах-это как раз вот это, -дизайн, сочетаемость, гармоничность, приятность глазу, удобство, а так же экономичность пространства вместе с функциональность для удобства.
(конечно тут приходится длавировать ресурсами)
А порядок в расположении предметов это тоже БС? Я не имею ввиду классификацию, т.е. расположение по какому-то принципу. Если предметы аккуратно разложены по своим местам, а не свалены в кучу – это проявление БС? Было время, кто-то был богат. Кто-то был свободен словно южный ветер.